Orthoptiste Hors classe
Valeur du point : 4,922783 €
SMIC : 1 867,02 € brut
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Médiane : 50 % des salariés gagnent moins de 2 190 € net et 50 % gagnent plus.
Moyenne : total des salaires divisé par le nombre de salariés ; les hauts salaires la tirent vers le haut.
Grille indiciaire Orthoptiste 2026
Traitement indiciaire brut, net estimé hors primes, indices et durées par grade. Valeur mensuelle du point : 4,92278 €. Consultez les références réglementaires et les conditions propres à chaque grade.
Choisissez le grade indiqué sur votre arrêté ou votre bulletin de paie. Le lien de chaque onglet permet de retrouver directement sa grille.
Orthoptiste Hors classe
| ÉchelonÉch. | DuréeDur. | Indice Brut (IB)IB | Indice Majoré (IM)IM | Traitement brut mensuelBrut € | Salaire net estiméNet € |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 ans | 518 | 450 | 2 215,25 € | 1 758,24 € |
| 2 | 2 ans | 558 | 478 | 2 353,09 € | 1 867,64 € |
| 3 | 2 ans | 595 | 506 | 2 490,92 € | 1 977,04 € |
| 4 | 2 ans | 631 | 534 | 2 628,76 € | 2 086,44 € |
| 5 | 30 mois | 669 | 563 | 2 771,52 € | 2 199,75 € |
| 6 | 3 ans | 709 | 593 | 2 919,21 € | 2 316,97 € |
| 7 | 3 ans | 750 | 624 | 3 071,81 € | 2 438,09 € |
| 8 | 4 ans | 792 | 656 | 3 229,34 € | 2 563,12 € |
| 9 | 4 ans | 836 | 690 | 3 396,72 € | 2 695,97 € |
| 10 | — | 886 | 727 | 3 578,86 € | 2 840,53 € |
Orthoptisteclasse normale
| ÉchelonÉch. | DuréeDur. | Indice Brut (IB)IB | Indice Majoré (IM)IM | Traitement brut mensuelBrut € | Salaire net estiméNet € |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 an | 444 | 395 | 1 944,49 € | 1 543,34 € |
| 2 | 18 mois | 484 | 424 | 2 087,26 € | 1 656,65 € |
| 3 | 2 ans | 514 | 447 | 2 200,48 € | 1 746,52 € |
| 4 | 2 ans | 544 | 468 | 2 303,86 € | 1 828,57 € |
| 5 | 30 mois | 576 | 491 | 2 417,08 € | 1 918,43 € |
| 6 | 3 ans | 611 | 518 | 2 550,00 € | 2 023,93 € |
| 7 | 3 ans | 653 | 550 | 2 707,53 € | 2 148,96 € |
| 8 | 3 ans | 693 | 580 | 2 855,21 € | 2 266,17 € |
| 9 | 4 ans | 732 | 610 | 3 002,89 € | 2 383,39 € |
| 10 | 4 ans | 778 | 645 | 3 175,19 € | 2 520,14 € |
| 11 | — | 821 | 678 | 3 337,64 € | 2 649,08 € |
Missions et rôle de l'Orthoptiste
L'orthoptiste exerce dans le domaine médico-social et assure le dépistage, l'évaluation et la rééducation des troubles de la vision et de la motricité oculaire. Il travaille en autonomie ou en collaboration avec des médecins ophtalmologues, notamment dans les services publics de santé, les établissements médico-sociaux et les collectivités territoriales.
Au quotidien, l'orthoptiste réalise des examens de vision, met en place des programmes de rééducation personnalisés, utilise des techniques de diagnostic spécialisées, assure le suivi thérapeutique des patients et tient à jour les dossiers médicaux. Il peut exercer au sein de centres de santé municipaux, de services hospitaliers, de maisons de santé pluridisciplinaires ou d'établissements pour personnes en situation de handicap gérés par les collectivités territoriales.
Conditions de recrutement
Le cadre d'emploi d'Orthoptiste relève de la catégorie A, qui demande un diplôme spécialisé. L'accès s'effectue principalement par concours externe pour les candidats titulaires du diplôme d'État d'orthoptiste ou d'une qualification équivalente. L'accès par concours interne est possible pour les agents territoriaux justifiant d'une certaine durée de service. La promotion interne peut également permettre l'accès à ce cadre d'emploi sous conditions d'ancienneté et de qualification professionnelle.
Déroulement de carrière
Le cadre d'emploi comprend deux grades : Orthoptiste classe normale et Orthoptiste hors classe. La progression s'effectue par avancements d'échelon au sein de chaque grade, selon le système d'avancement de la fonction publique territoriale basé sur l'ancienneté et le mérite. L'avancement de grade vers la classe hors classe représente une étape importante du parcours professionnel, soumise à des critères d'ancienneté et à une sélection. Le cadre d'emploi offre ainsi une stabilité professionnelle et des perspectives d'évolution tout au long de la carrière.
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre un orthoptiste de classe normale et un orthoptiste hors classe ?
L'orthoptiste hors classe représente un grade supérieur, accessible après un certain nombre d'années d'exercice en classe normale. Cet accès s'effectue par avancement de grade selon les règles de la fonction publique territoriale. Les deux grades exercent les mêmes fonctions, mais l'échelon et la rémunération diffèrent, avec une rémunération plus élevée pour la hors classe.
Puis-je accéder au cadre d'emploi d'orthoptiste sans concours ?
Oui, si vous êtes déjà agent de la fonction publique territoriale. Le concours interne permet aux agents justifiant d'une durée de service suffisante d'accéder à ce cadre d'emploi. Une promotion interne est également possible sous certaines conditions d'ancienneté et de qualification. Le concours externe reste néanmoins la voie d'accès principale pour les candidats externes titulaires du diplôme d'État.
Quels sont les employeurs potentiels pour un orthoptiste territorial ?
Les orthoptistes peuvent être recrutés par les communes, les intercommunalités, les conseils départementaux, les conseils régionaux et les établissements publics de santé gérés par les collectivités. Ils travaillent principalement dans les centres de santé, les services de prévention, les hôpitaux publics et les établissements médico-sociaux rattachés au secteur public territorial.
Quels textes réglementaires régissent ce cadre d'emploi ?
Le cadre d'emploi d'Orthoptiste est défini par le Décret n°2020-1174 du 25 septembre 2020 et le Décret n°2020-1176 du 25 septembre 2020. Ces textes précisent les conditions d'accès, les grades, les missions et le déroulement de carrière. Ils constituent le cadre légal de référence pour le recrutement et la gestion des orthoptistes dans la fonction publique territoriale.
Textes réglementaires
Les versions consolidées à jour sont consultables sur Légifrance via les liens officiels ci-dessus.
Outils pour ce cadre d'emploi
Questions fréquentes — Orthoptiste
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Comment calculer votre traitement brut ?
Traitement brut mensuel = Indice Majoré (IM) × valeur mensuelle du point d'indice (4,92278 €)
À ce traitement s'ajoutent les primes et indemnités selon votre collectivité et votre poste. Le NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) et le SFT (Supplément Familial de Traitement) sont calculés séparément.