Grilles indiciaires des techniciens paramédicaux territoriaux 2026 — classe normale et classe supérieure

Un cadre d'emploi de catégorie B, filière médico-sociale

Le cadre d'emploi des techniciens paramédicaux territoriaux appartient à la catégorie B de la fonction publique territoriale, filière médico-sociale. Il est régi par le décret n° 2013-262 du 27 mars 2013 portant statut particulier et le décret n° 2013-263 du 27 mars 2013 portant échelonnement indiciaire.

Ce cadre rassemble notamment les pédicures-podologues, masseurs-kinésithérapeutes, orthophonistes, orthoptistes, ergothérapeutes, psychomotriciens, diététiciens, manipulateurs d'électroradiologie et préparateurs en pharmacie hospitalière qui exercent en collectivité territoriale.

Il comprend deux grades :

• Technicien paramédical de classe normale (8 échelons)
• Technicien paramédical de classe supérieure (10 échelons)

Grille indiciaire 2026 — Technicien paramédical de classe normale

Traitement brut mensuel calculé à partir de la valeur du point d'indice en vigueur (4,922 783 € depuis le 1^er juillet 2023, décret n° 2023-519 du 28 juin 2023).

Durée de carrière minimale : 24 ans de l'échelon 1 à l'échelon 8.

Grille indiciaire 2026 — Technicien paramédical de classe supérieure

Indice sommital IM 625, soit 3 076,74 € bruts mensuels en 2026.

Modalités de reclassement et avancement

Avancement d'échelon

L'avancement d'échelon se fait à l'ancienneté, selon les durées fixées par le décret d'échelonnement n° 2013-263.

Avancement de grade — classe normale → classe supérieure

L'accès à la classe supérieure se fait par tableau annuel d'avancement selon deux voies :

• Au choix, après examen professionnel, pour les fonctionnaires ayant atteint le 4^e échelon de la classe normale et justifiant d'au moins 3 ans de services effectifs dans le grade.
• Au choix, sans examen, pour les fonctionnaires ayant atteint le 7^e échelon de la classe normale et justifiant d'au moins 5 ans de services effectifs dans le grade.

Le reclassement dans la classe supérieure se fait à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu dans la classe normale, avec conservation de l'ancienneté d'échelon dans la limite de la durée de l'échelon d'arrivée.

Conditions de recrutement

Recrutement par concours sur titres ouvert aux candidats titulaires d'un diplôme d'État (DE) ou d'un titre admis en équivalence dans l'une des spécialités du cadre d'emploi :

• DE de pédicure-podologue
• DE de masseur-kinésithérapeute
• Certificat de capacité d'orthophoniste
• Certificat de capacité d'orthoptiste
• DE d'ergothérapeute
• DE de psychomotricien
• DE de diététicien
• DE de manipulateur d'électroradiologie médicale
• DE de préparateur en pharmacie hospitalière

Primes et indemnités

Les techniciens paramédicaux territoriaux peuvent bénéficier des primes statutaires de la fonction publique territoriale :

• RIFSEEP (Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel) — IFSE + CIA
• NBI (Nouvelle bonification indiciaire) — selon les fonctions exercées
• SFT (Supplément familial de traitement) — selon le nombre d'enfants à charge
• Indemnité de résidence — selon la zone géographique d'affectation (3 %, 1 % ou 0 % du traitement brut)
• Indemnité pour travail dominical et nocturne — selon les sujétions

Sources et références

• Décret n° 2013-262 du 27 mars 2013 portant statut particulier du cadre d'emplois des techniciens paramédicaux territoriaux
• Décret n° 2013-263 du 27 mars 2013 portant échelonnement indiciaire du cadre d'emplois des techniciens paramédicaux territoriaux
• Décret n° 2013-593 du 5 juillet 2013
• Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023 portant majoration de la rémunération des personnels civils et militaires de l'État