Grille indiciaire Orthophoniste 2026

Missions et rôle de l'Orthophoniste

L'orthophoniste territorial exerce une profession médicale paramédicale au service des collectivités. Il évalue, prévient et traite les troubles de la communication, de la voix, de la parole, du langage oral et écrit, ainsi que les troubles de l'oralité et de l'alimentation. Son action combine diagnostic, rééducation et accompagnement des usagers dans leur parcours de santé.

Au quotidien, l'orthophoniste reçoit des patients en consultation individuelle, réalise des bilans de langage et de parole, élabore des plans de rééducation personnalisés, et collabore avec d'autres professionnels de santé. Il intervient dans les services de santé publique (PMI, services de santé scolaire), les établissements médico-sociaux (EHPAD, instituts spécialisés), les hôpitaux publics, ou directement auprès des collectivités territoriales. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie : enfants en difficulté d'apprentissage, adolescents, adultes en rééducation post-opératoire ou post-accident, personnes âgées atteintes de troubles neurodégénératifs.

Conditions de recrutement

Le cadre d'emploi d'Orthophoniste relève de la catégorie A (cadre supérieur). Le recrutement s'effectue par concours externe réservé aux titulaires du diplôme d'État d'orthophoniste, reconnu au niveau master. Un concours interne peut être organisé selon les besoins des collectivités. L'accès exige la possession de la nationalité française ou celle d'un État membre de l'Union européenne, ainsi qu'une aptitude physique déclarée par le médecin agréé. Le diplôme professionnel est obligatoire et constitue un prérequis incontournable.

Déroulement de carrière

Le cadre d'emploi comprend un seul grade : Orthophoniste. La progression de carrière s'effectue par avancements d'échelon au sein de ce grade, selon un barème défini par le décret. Ces avancements peuvent intervenir par ancienneté ou au choix, selon les modalités fixées par le statut particulier de la collectivité employeuse. Les orthophonistes bénéficient des droits généraux applicables aux agents de catégorie A : liberté d'association, syndicalisation possible, accès à la formation continue, possibilité de mobilité inter-territoriale, et intégration progressive dans le régime indemnitaire de la fonction publique territoriale.