Filière Medico-sociale · Fonction publique territoriale

Infirmier de classe supérieure

Données réglementaires
Valeur du point : 4,922783 €
SMIC : 1 867,02 € brut

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Nouvelle grilleValeur du pointBarèmes IB/IM et hors échelle

Repères salariaux en France · échelle nette jusqu'à 3 000 €Salariés du privé · net mensuel en EQTP · 2024 · Insee

Médiane : 50 % des salariés gagnent moins de 2 190 € net et 50 % gagnent plus.

Moyenne : total des salaires divisé par le nombre de salariés ; les hauts salaires la tirent vers le haut.

Éch.CarrièreDuréeIndice brut
(IB)Indice majoré
(IM)TraitementÉcart / indemnité

Trait orange = SMIC : 1 867,02 € brut mensuel. Rouge = manque compensé ; bleu = montant au-dessus.* Indemnité estimée à temps complet, hors avantages en nature ; proratisée selon le temps de travail.

B Medico-sociale

Grille indiciaire Infirmier territorial 2026

Traitement indiciaire brut, net estimé hors primes, indices et durées par grade. Valeur mensuelle du point : 4,92278 €. Consultez les références réglementaires et les conditions propres à chaque grade.

Salaire net en un coup d'œil

Pour les grilles présentées, le net estimé va d’environ 1 797 € à 2 442 € net par mois (à temps complet, avant impôt sur le revenu), pour 2 264 € à 3 077 € de traitement indiciaire brut. L’estimation inclut l’éventuelle indemnité différentielle au SMIC, mais exclut les primes, la NBI, le SFT et l’indemnité de résidence. Le passage à un grade supérieur dépend des conditions d’avancement ; cette fourchette ne décrit pas une progression automatique.

1 Grade

B Catégorie

Choisissez le grade indiqué sur votre arrêté ou votre bulletin de paie. Le lien de chaque onglet permet de retrouver directement sa grille.

Infirmier de classe supérieure

Grille indiciaire — Infirmier de classe supérieure — Valeur du point : 4,92278 €
ÉchelonÉch.	DuréeDur.	Indice Brut (IB)IB	Indice Majoré (IM)IM	Traitement brut mensuelBrut €	Salaire net estiméNet €
Échelon 1	1 an	532	460	2 264,48 €	1 797,31 €
Échelon 2	2 ans	553	474	2 333,39 €	1 852,01 €
Échelon 3	2 ans	587	500	2 461,39 €	1 953,60 €
Échelon 4	30 mois	621	526	2 589,38 €	2 055,18 €
Échelon 5	30 mois	652	549	2 702,60 €	2 145,05 €
Échelon 6	30 mois	674	566	2 786,29 €	2 211,47 €
Échelon 7	30 mois	693	580	2 855,21 €	2 266,17 €
Échelon 8	3 ans	705	590	2 904,44 €	2 305,25 €
Échelon 9	3 ans	725	605	2 978,28 €	2 363,85 €
Échelon 10	terminal	751	625	3 076,73 €	2 441,99 €

Missions et rôle de l'Infirmier territorial

L'infirmier territorial assure des soins et un suivi médical auprès des usagers des collectivités territoriales et établissements publics. Il intervient en tant que professionnel de santé dans une démarche globale de prévention, d'éducation et de traitement. Son action s'inscrit dans le cadre du service public, en collaboration étroite avec les médecins et autres professionnels de santé.

Au quotidien, l'infirmier territorial effectue des soins infirmiers (pansements, injections, prélèvements), assure le suivi de patients chroniques, participe à des actions de prévention et d'éducation sanitaire, et gère les dossiers médicaux. Il exerce principalement au sein des services de santé scolaire, de santé au travail, des établissements médico-sociaux (Ehpad, structures pour personnes en situation de handicap), des services de protection maternelle et infantile, ou des centres de soins municipaux. Les employeurs sont les communes, les départements, les régions, les établissements publics de santé ou les groupements de collectivités.

Conditions de recrutement

L'accès au cadre d'emploi d'infirmier territorial s'effectue par concours externe, concours interne ou troisième concours. Le concours externe est ouvert aux candidats justifiant du diplôme d'État d'infirmier. Le concours interne s'adresse aux agents de la fonction publique territoriale possédant le diplôme requis. La troisième voie permet le recrutement de candidats justifiant d'une expérience professionnelle minimum de quatre ans dans le domaine de l'infirmerie. Tous les candidats doivent être ressortissants de l'UE et jouir de leurs droits civiques.

Déroulement de carrière

L'infirmier territorial débute en classe normale et peut accéder à la classe supérieure selon son ancienneté et ses performances professionnelles. L'avancement d'échelon intervient régulièrement selon un barème défini (généralement tous les 2 à 3 ans selon l'échelon). L'accès au grade d'infirmier de classe supérieure constitue l'évolution majeure de carrière au sein de ce cadre d'emploi. Ces avancements dépendent de la valeur professionnelle du fonctionnaire et du respect des conditions d'ancienneté fixées par le décret. La carrière permet une stabilité professionnelle et une reconnaissance progressive des responsabilités assumées.

Questions fréquentes

Quel diplôme faut-il posséder pour devenir infirmier territorial ?

Le diplôme d'État d'infirmier est obligatoire pour accéder à ce cadre d'emploi. Il s'obtient après trois années d'études en institut de formation en soins infirmiers (IFSI) et la validation des compétences requises. Ce diplôme est reconnu au niveau national et européen.

Quels sont les débouchés et les secteurs d'activité pour un infirmier territorial ?

Les infirmiers territoriaux travaillent dans des secteurs variés : santé scolaire, santé au travail, protection maternelle et infantile, structures médico-sociales (Ehpad), services de soins à domicile, établissements pour personnes en situation de handicap, ou centres de santé municipaux. Les employeurs sont les collectivités territoriales (communes, départements, régions) et les établissements publics. Cette diversité offre de nombreuses opportunités de mobilité interne.

Quels sont les avancements possibles dans ce cadre d'emploi ?

L'infirmier territorial progresse d'échelon en échelon au sein de sa classe selon son ancienneté et ses mérites. L'accès à la classe supérieure (infirmier de classe supérieure) constitue l'avancement de grade principal. Ces progressions sont régies par le décret n°2013-593 du 5 juillet 2013 et les conditions d'ancienneté applicables.

Infirmier territorial et infirmier hospitalier : quelles différences ?

L'infirmier territorial exerce pour une collectivité territoriale ou un établissement public local, tandis que l'infirmier hospitalier relève de la fonction publique hospitalière. Le cadre d'emploi, le statut, les modalités de rémunération et d'avancement diffèrent. L'infirmier territorial bénéficie des protections statutaires du code de la fonction publique territoriale.

Y a-t-il une possibilité de mobil

Textes réglementaires

Décret n°2013-593 (05/07/2013) - Vérifié le 03/09/22 - cadre d’emploi de Infirmier territorial .

Texte intégral

Décret n° 2021-1886 du 29 décembre 2021 fixant les échelonnements indiciaires applicables aux cadres d'emplois en voie d'extinction des catégories A et B de la fonction publique territoriale 2021-12-29

Texte intégral Article grille indiciaire

Les versions consolidées à jour sont consultables sur Légifrance via les liens officiels ci-dessus.

Jurisprudence du Conseil d'État Décisions de justice relatives aux Infirmier territorial

Outils pour ce cadre d'emploi

Simulateur de salaire Calculer votre traitement net

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Valeur du point Historique et calcul

NBI Bonification indiciaire

Cotisations et SFT Taux CNRACL, CSG, CRDS

Questions fréquentes — Infirmier territorial

Quel salaire net dans le cadre d’emplois « Infirmier territorial » ?

Dans le cadre d’emplois « Infirmier territorial », le salaire net estimé va d’environ 1 797 € à 2 442 € par mois à temps complet avant impôt, sur l’ensemble des grades présentés, soit 2 264,48 € à 3 076,73 € de traitement indiciaire brut. L’estimation intègre l’indemnité différentielle au SMIC lorsqu’elle s’applique, mais pas les primes ni les autres indemnités. Cette fourchette ne garantit pas l’accès aux grades supérieurs.

Quel traitement indiciaire pour le cadre d’emplois « Infirmier territorial » en 2026 ?

Dans les grilles présentées, le traitement brut mensuel à temps complet va de 2 264,48 € (IM 460) à 3 076,73 € (indice majoré le plus élevé présenté, IM 625), hors primes et indemnités. Valeur du point : 4,92278 €.

Quel traitement minimal figure dans ces grilles ?

Le montant indiciaire le plus bas de ces tableaux est de 2 264,48 € brut mensuel à temps complet (environ 1 797 € net estimé après éventuelle indemnité différentielle au SMIC), hors primes et autres indemnités. Votre classement à l’entrée dépend de votre arrêté de nomination et des règles de reprise d’ancienneté.

Quel est le traitement maximal dans le cadre d’emplois « Infirmier territorial » ?

À l’indice majoré le plus élevé présenté (IM 625), le traitement atteint 3 076,73 € brut mensuel à temps complet (environ 2 442 € net estimé), hors primes et indemnités complémentaires. L’accès à cet échelon dépend du grade et des conditions statutaires.

Combien de grades dans le cadre d’emplois « Infirmier territorial » ?

Le cadre d'emplois « Infirmier territorial » comporte 1 grade. Le premier grade compte 10 échelons.

À quelle catégorie appartient le cadre d’emplois « Infirmier territorial » ?

Le cadre d’emplois « Infirmier territorial » relève de la catégorie B et de la filière Medico-sociale de la fonction publique territoriale.

Les primes sont-elles comprises dans cette grille ?

Non. La grille présente le traitement indiciaire. Les primes, indemnités, la NBI, le SFT et l’indemnité de résidence éventuels dépendent de la situation de l’agent, de ses fonctions et des règles applicables dans sa collectivité.

Comment calculer votre traitement brut ?

Traitement brut mensuel = Indice Majoré (IM) × valeur mensuelle du point d'indice (4,92278 €)

À ce traitement s'ajoutent les primes et indemnités selon votre collectivité et votre poste. Le NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) et le SFT (Supplément Familial de Traitement) sont calculés séparément.