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Filière Technique

6 cadres d'emploi

Le domaine technique territorial réunit plusieurs cadres d’emplois de catégories A, B et C. Les ingénieurs territoriaux et les ingénieurs en chef territoriaux constituent deux cadres distincts de catégorie A. Les techniciens relèvent de la catégorie B. Les agents de maîtrise et les adjoints techniques appartiennent à la catégorie C, avec des missions et des structures de grades propres à leur statut.

Le choix d’une fiche ne dépend donc pas seulement d’une spécialité comme les bâtiments, les réseaux, les infrastructures ou l’environnement. Il faut aussi identifier le niveau de responsabilité et le cadre d’emplois exact. Les adjoints techniques des établissements d’enseignement disposent en outre d’un statut particulier séparé de celui des adjoints techniques territoriaux. Ce guide rend ces différences visibles sans assimiler la catégorie à un poste, ni présenter les cadres comme une progression automatique.

Études, ingénierie et expertise de catégorie A

Ingénieur territorial et ingénieur en chef territorial ne sont pas deux grades d’un même cadre d’emplois. Leurs décrets statutaires sont distincts : ouvrez la fiche correspondant au cadre recherché avant de comparer grades, échelons et traitement indiciaire.

Contrôle technique, maîtrise et exécution

Le technicien relève de la catégorie B. L’agent de maîtrise et l’adjoint technique relèvent de la catégorie C, mais leur place dans l’organisation du travail et leurs cadres statutaires diffèrent. La comparaison doit rester attachée à chaque fiche.

Fonctionnement matériel des établissements scolaires

Les adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement appartiennent à la communauté éducative et relèvent d’un cadre d’emplois dédié. Leur grille doit être consultée séparément de celle des adjoints techniques territoriaux de droit commun.

Sources officielles

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