Calendrier de versement de la paie des fonctionnaires 2026 (FPE, FPT, FPH)

Mis à jour et vérifié le 5 septembre 2026.

Quand la paie est-elle versée dans la fonction publique ?

La date de virement dépend du versant de la fonction publique et de l’employeur :

• Fonction publique d’État (FPE) : la DGFiP fixe un calendrier national des virements adressés aux banques des agents de l’État. Le calendrier officiel 2026 figure ci-dessous.
• Fonction publique territoriale (FPT) : il n’existe pas de calendrier national unique. La commune, le département, la région, l’EPCI ou l’établissement employeur fixe sa date de mise en paiement.
• Fonction publique hospitalière (FPH) : il n’existe pas non plus de calendrier national unique. La date dépend de l’établissement employeur.

Le virement du 22 décembre 2026 appartient au calendrier de la FPE. Il ne doit pas être extrapolé automatiquement aux agents territoriaux ou hospitaliers, qui doivent consulter le calendrier communiqué par leur employeur.

Calendrier officiel 2026 — Fonction publique d’État

La DGFiP a prévu les dates suivantes pour le virement de la paie des agents publics de l’État à leur établissement bancaire. Elles sont publiées sur le site officiel du ministère de l’Éducation nationale.

Ces dates correspondent au virement vers la banque, pas nécessairement à l’apparition de la somme sur le compte. Le ministère précise qu’un écart d’un à deux jours peut résulter des délais propres à chaque établissement bancaire.

Première paie et changement d’employeur

Il n’existe pas de délai national unique pour la première paie ni d’avance automatique à taux fixe commune aux trois versants. Si le versement n’apparaît pas à la date annoncée, l’agent doit contacter son service gestionnaire ou son service des ressources humaines. Selon la situation et les règles de l’employeur, les sommes dues peuvent ensuite faire l’objet d’un rappel ou d’une avance.

L’article L. 711-1 du Code général de la fonction publique prévoit que la rémunération des agents publics est exigible après service fait.

Quels éléments peuvent apparaître sur la paie ?

Selon la situation personnelle et professionnelle de l’agent, la rémunération peut notamment comprendre :

• le traitement indiciaire, calculé à partir de l’indice majoré et de la valeur du point d’indice — règles officielles du traitement indiciaire ;
• la nouvelle bonification indiciaire (NBI), lorsque les fonctions exercées y ouvrent droit — fiche officielle sur la NBI ;
• l’indemnité de résidence, au taux de 3 %, 1 % ou 0 % selon la commune d’affectation, calculée sur le traitement indiciaire brut augmenté de la NBI éventuelle — règles officielles de l’indemnité de résidence ;
• le supplément familial de traitement (SFT), lorsque ses conditions d’attribution sont remplies — fiche officielle sur le SFT ;
• des primes et indemnités qui dépendent du statut, des fonctions et de l’employeur ; le RIFSEEP ne s’applique que lorsque le corps ou cadre d’emplois et les règles de l’employeur le prévoient ;
• des heures supplémentaires ou complémentaires, lorsqu’elles sont prévues, effectuées et validées. Leur calendrier de paiement dépend du dispositif et du service gestionnaire.

Le net à payer est obtenu après les retenues applicables. Pour les fonctionnaires, le régime de retraite de base est celui des pensions civiles et militaires pour l’État ou, lorsque l’agent y est affilié, la CNRACL pour les versants territorial et hospitalier. Peuvent aussi intervenir la RAFP, la CSG et la CRDS. Les assiettes et taux sont détaillés dans la fiche officielle sur les cotisations salariales du fonctionnaire.

Bulletin de paie dématérialisé et ENSAP

Pour les agents de l’État concernés, le décret n° 2016-1073 du 3 août 2016 organise la mise à disposition électronique des bulletins dans un espace numérique sécurisé, notamment ENSAP.

Depuis le 12 juillet 2026, l’article 7 de ce décret permet également aux collectivités territoriales, à leurs établissements publics et aux établissements publics de santé de proposer cet espace à leurs agents. Cette possibilité n’est pas un déploiement automatique : le calendrier et les modalités relèvent de l’autorité compétente. Les agents de la FPT et de la FPH doivent donc vérifier le dispositif retenu par leur employeur.

Les documents enregistrés dans cet espace sont conservés tout au long de la carrière de l’agent et jusqu’à ses 75 ans, conformément à l’article 3 du même décret. La fiche Service-Public consacrée à ENSAP présente ses fonctions pratiques.

Sources officielles

• Ministère de l’Éducation nationale — calendrier DGFiP 2026 des agents de l’État
• Code général de la fonction publique, article L. 711-1 — rémunération après service fait
• Décret n° 2016-1073 du 3 août 2016 — bulletins électroniques et ENSAP
• Service-Public — cotisations salariales du fonctionnaire