Calendrier de versement de la paie des fonctionnaires 2026 (FPE, FPT, FPH)

Quand la paie est-elle versée dans la fonction publique ?

La paie des fonctionnaires est versée mensuellement, à terme échu, à une date variable selon la fonction publique concernée :

• Fonction publique d'État (FPE) : versement par la DGFiP (Direction générale des Finances publiques), généralement le 27 du mois en métropole, parfois quelques jours plus tôt en outre-mer.
• Fonction publique territoriale (FPT) : versement par la collectivité employeur (commune, département, région, EPCI), à la date fixée par chaque employeur. Souvent entre le 25 et le 30 du mois.
• Fonction publique hospitalière (FPH) : versement par l'établissement employeur, en général en fin de mois.

Dans tous les cas, le mois de décembre fait l'objet d'un versement anticipé pour permettre aux agents de disposer de leur salaire avant les fêtes de fin d'année (généralement aux alentours du 20-22 décembre).

Calendrier indicatif 2026 — Fonction publique d'État

Le calendrier officiel de la paie est publié chaque année par la DGFiP. Les dates ci-dessous sont indicatives et correspondent aux pratiques habituelles (dernier jour ouvré du mois, sauf décembre).

Selon votre banque, le crédit effectif peut intervenir le jour même ou le lendemain (jour ouvré bancaire). Le calendrier définitif est publié par la DGFiP en début d'année.

Délai de mise en paie pour un nouvel agent

Pour un fonctionnaire nouvellement recruté ou un agent qui change d'employeur, la première paie peut être décalée d'un à deux mois en raison des formalités administratives (dossier, vérifications, intégration dans le système de paie).

Dans ce cas, l'agent perçoit une avance sur traitement (généralement 70 à 80 % du salaire) ou bénéficie d'un rappel intégral le mois suivant.

Pour la FPT, la règle du service fait s'applique : aucun traitement n'est dû tant que le fonctionnaire n'a pas pris ses fonctions.

Composition de la paie

La rémunération mensuelle d'un fonctionnaire se décompose en plusieurs éléments :

1. Traitement indiciaire de base

Indice majoré (IM) × valeur du point d'indice (4,922 783 € en 2026). C'est la part principale.

2. Indemnité de résidence

3 %, 1 % ou 0 % du traitement brut selon la zone géographique d'affectation.

3. Supplément familial de traitement (SFT)

Si l'agent a des enfants à charge : montant fixe + part proportionnelle au traitement.

4. Primes et indemnités

RIFSEEP (IFSE mensuelle + CIA annuel), indemnités diverses (sujétions, dimanche/nuit, astreintes, NBI…).

5. Heures supplémentaires et complémentaires

Versées avec un mois de décalage, selon les heures déclarées.

6. Cotisations

CNRACL (retraite), CSG, CRDS, RAFP (retraite additionnelle), contribution solidarité. Le net à payer est obtenu après déduction de ces cotisations.

Bulletin de paie dématérialisé

Depuis le décret n° 2016-1073 du 3 août 2016, les agents publics reçoivent leur bulletin de paie sous forme dématérialisée via :

• FPE : ENSAP — Espace numérique sécurisé de l'agent public
• FPT : portail de chaque collectivité (souvent via le logiciel de gestion RH : Berger-Levrault, Sedit, Ciril, etc.) ou e-bulletin individuel
• FPH : portail interne à chaque établissement

Les bulletins de paie sont conservés 50 ans sur l'ENSAP pour les agents de l'État et restent accessibles pour le calcul de la pension de retraite.

Sources et références

• DGFiP — Direction générale des Finances publiques
• ENSAP — Espace numérique sécurisé de l'agent public
• Décret n° 2016-1073 du 3 août 2016 relatif à la dématérialisation des bulletins de paie
• Article L. 711-1 CGFP — droit à rémunération