Sage-femme de classe normale
Valeur du point : 4,922783 €
SMIC : 1 867,02 € brut
Remonter le temps · période affichée : aujourd’hui
Médiane : 50 % des salariés gagnent moins de 2 190 € net et 50 % gagnent plus.
Moyenne : total des salaires divisé par le nombre de salariés ; les hauts salaires la tirent vers le haut.
(IB)Indice majoré
(IM)TraitementÉcart / indemnité
Grille indiciaire Sage-femme territoriale 2026
Traitement indiciaire brut, net estimé hors primes, indices et durées par grade. Valeur mensuelle du point : 4,92278 €. Consultez les références réglementaires et les conditions propres à chaque grade.
Choisissez le grade indiqué sur votre arrêté ou votre bulletin de paie. Le lien de chaque onglet permet de retrouver directement sa grille.
Sage-femme de classe normale
| ÉchelonÉch. | DuréeDur. | Indice Brut (IB)IB | Indice Majoré (IM)IM | Traitement brut mensuelBrut € | Salaire net estiméNet € |
|---|---|---|---|---|---|
| Échelon 1 | 18 mois | 541 | 465 | 2 289,09 € | 1 816,85 € |
| Échelon 2 | 2 ans | 577 | 492 | 2 422,00 € | 1 922,34 € |
| Échelon 3 | 2 ans | 607 | 515 | 2 535,23 € | 2 012,21 € |
| Échelon 4 | 2 ans | 631 | 534 | 2 628,76 € | 2 086,44 € |
| Échelon 5 | 3 ans | 660 | 556 | 2 737,06 € | 2 172,40 € |
| Échelon 6 | 3 ans | 694 | 581 | 2 860,13 € | 2 270,08 € |
| Échelon 7 | 3 ans | 732 | 610 | 3 002,89 € | 2 383,39 € |
| Échelon 8 | 4 ans | 780 | 647 | 3 185,04 € | 2 527,96 € |
| Échelon 9 | 4 ans | 824 | 681 | 3 352,41 € | 2 660,80 € |
| Échelon 10 | terminal | 880 | 723 | 3 559,17 € | 2 824,90 € |
Sage-femme hors-classe
| ÉchelonÉch. | DuréeDur. | Indice Brut (IB)IB | Indice Majoré (IM)IM | Traitement brut mensuelBrut € | Salaire net estiméNet € |
|---|---|---|---|---|---|
| Échelon 1 | 18 mois | 676 | 568 | 2 796,14 € | 2 219,29 € |
| Échelon 2 | 2 ans | 716 | 598 | 2 943,82 € | 2 336,50 € |
| Échelon 3 | 3 ans | 755 | 628 | 3 091,50 € | 2 453,72 € |
| Échelon 4 | 3 ans | 795 | 658 | 3 239,19 € | 2 570,94 € |
| Échelon 5 | 3 ans | 841 | 693 | 3 411,48 € | 2 707,68 € |
| Échelon 6 | 3 ans | 887 | 728 | 3 583,78 € | 2 844,44 € |
| Échelon 7 | 4 ans | 929 | 760 | 3 741,31 € | 2 969,47 € |
| Échelon 8 | 4 ans | 974 | 794 | 3 908,68 € | 3 102,31 € |
| Échelon 9 | 4 ans | 1024 | 832 | 4 095,75 € | 3 250,79 € |
| Échelon 10 | terminal | 1027 | 835 | 4 110,52 € | 3 262,51 € |
Missions et rôle de la sage-femme territoriale
La sage-femme territoriale exerce ses compétences dans le domaine de la périnatalité et de la santé des femmes au sein des collectivités territoriales et établissements publics locaux. Elle accompagne les femmes enceintes, assure le suivi de la grossesse, participe aux accouchements, et prodigue des soins postnatals et de gynécologie préventive.
Au quotidien, la sage-femme territoriale travaille dans les maternités hospitalières, centres de santé municipaux, services de protection maternelle et infantile (PMI), ou établissements publics de santé. Elle réalise des consultations prénatales et postnatales, des examens de dépistage, des conseils en allaitement et contraception, et collabore étroitement avec les médecins et autres professionnels de santé pour garantir la qualité et la sécurité des prises en charge.
Conditions de recrutement
Le recrutement en tant que sage-femme territoriale s'effectue par concours externe, interne ou troisième voie. Le concours externe est ouvert aux candidats justifiant d'un diplôme d'État de sage-femme. Le concours interne concerne les fonctionnaires et agents publics justifiant de trois années de service. La troisième voie s'adresse aux personnes ayant exercé une activité professionnelle pendant au moins cinq ans. Tous les candidats doivent posséder le diplôme d'État de sage-femme ou un diplôme reconnu comme équivalent.
Déroulement de carrière
Le cadre d'emploi de sage-femme territoriale comprend deux grades : sage-femme de classe normale et sage-femme hors-classe. L'avancement s'effectue d'échelon en échelon selon l'ancienneté et les conditions fixées par la réglementation. L'accès au grade de sage-femme hors-classe constitue une promotion qualifiante permettant une évolution salariale significative et une reconnaissance de l'expérience professionnelle. Les critères d'avancement sont définis par les décrets régissant le cadre d'emploi.
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre le grade de sage-femme de classe normale et hors-classe ?
La sage-femme hors-classe constitue le grade supérieur du cadre d'emploi. Elle bénéficie d'une rémunération plus élevée et accède généralement à des responsabilités accrues ou à une spécialisation. L'accès à ce grade se fait par promotion interne, sur sélection et respect des conditions d'ancienneté.
Quel diplôme est obligatoire pour devenir sage-femme territoriale ?
Le diplôme d'État de sage-femme est indispensable pour tous les modes de recrutement (concours externe, interne et troisième voie). Ce diplôme doit être obtenu auprès d'une école agréée par le ministère chargé de la santé.
Où travaille une sage-femme territoriale et pour quels employeurs ?
Une sage-femme territoriale peut être recrutée par une commune, un groupement de communes (intercommunalité), un département, une région, ou un établissement public de santé rattaché à une collectivité. Les principaux lieux d'exercice sont les maternités hospitalières, les centres de santé municipaux, les services de PMI, et les cliniques publiques.
Quels sont les textes réglementaires applicables au cadre d'emploi ?
Le cadre d'emploi de sage-femme territoriale est régi par le décret n°2013-593 du 5 juillet 2013, modifié par le décret n°2022-753 du 28 avril 2022. Ces textes définissent les conditions d'accès, la structure des grades, les modalités d'avancement et les droits des sages-femmes territoriales.
Comment se déroule le concours externe de sage-femme territoriale ?
Le concours externe comprend généralement une épreuve écrite (admissibilité) et une ou plusieurs épreuves orales (admission). Les modalités précises varient selon les collectivités organisatrices. Les candidats doivent être titulaires du diplôme d'État de sage-femme et satisfaire aux conditions générales d'accès à la fonction publique territoriale.
Textes réglementaires
Les versions consolidées à jour sont consultables sur Légifrance via les liens officiels ci-dessus.
Outils pour ce cadre d'emploi
Questions fréquentes — Sage-femme territoriale
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Les primes sont-elles comprises dans cette grille ?
Comment calculer votre traitement brut ?
Traitement brut mensuel = Indice Majoré (IM) × valeur mensuelle du point d'indice (4,92278 €)
À ce traitement s'ajoutent les primes et indemnités selon votre collectivité et votre poste. Le NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) et le SFT (Supplément Familial de Traitement) sont calculés séparément.