Auxiliaire de puériculture de classe normale
Valeur du point : 4,922783 €
SMIC : 1 867,02 € brut
Remonter le temps · période affichée : aujourd’hui
Médiane : 50 % des salariés gagnent moins de 2 190 € net et 50 % gagnent plus.
Moyenne : total des salaires divisé par le nombre de salariés ; les hauts salaires la tirent vers le haut.
(IB)Indice majoré
(IM)TraitementÉcart / indemnité
Grille indiciaire Auxiliaire de puériculture territorial-AP 2026
Traitement indiciaire brut, net estimé hors primes, indices et durées par grade. Valeur mensuelle du point : 4,92278 €. Consultez les références réglementaires et les conditions propres à chaque grade.
Choisissez le grade indiqué sur votre arrêté ou votre bulletin de paie. Le lien de chaque onglet permet de retrouver directement sa grille.
Auxiliaire de puériculture de classe normale
| ÉchelonÉch. | DuréeDur. | Indice Brut (IB)IB | Indice Majoré (IM)IM | Traitement brut mensuelBrut € | Salaire net estiméNet € |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 18 mois | 389 | 373 | 1 836,19 € | 1 483,72 € |
| 2 | 18 mois | 397 | 375 | 1 846,04 € | 1 483,12 € |
| 3 | 2 ans | 416 | 377 | 1 855,88 € | 1 482,52 € |
| 4 | 2 ans | 434 | 388 | 1 910,03 € | 1 515,99 € |
| 5 | 30 mois | 452 | 401 | 1 974,03 € | 1 566,78 € |
| 6 | 3 ans | 468 | 414 | 2 038,03 € | 1 617,58 € |
| 7 | 3 ans | 491 | 429 | 2 111,87 € | 1 676,19 € |
| 8 | 3 ans | 510 | 444 | 2 185,71 € | 1 734,79 € |
| 9 | 3 ans | 535 | 461 | 2 269,40 € | 1 801,22 € |
| 10 | 4 ans | 567 | 485 | 2 387,54 € | 1 894,98 € |
| 11 | — | 610 | 517 | 2 545,07 € | 2 020,02 € |
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
| ÉchelonÉch. | DuréeDur. | Indice Brut (IB)IB | Indice Majoré (IM)IM | Traitement brut mensuelBrut € | Salaire net estiméNet € |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 18 mois | 433 | 387 | 1 905,11 € | 1 512,08 € |
| 2 | 2 ans | 449 | 399 | 1 964,19 € | 1 558,97 € |
| 3 | 2 ans | 464 | 411 | 2 023,26 € | 1 605,86 € |
| 4 | 2 ans | 484 | 424 | 2 087,26 € | 1 656,65 € |
| 5 | 2 ans | 508 | 442 | 2 175,87 € | 1 726,98 € |
| 6 | 30 mois | 532 | 460 | 2 264,48 € | 1 797,31 € |
| 7 | 3 ans | 568 | 486 | 2 392,47 € | 1 898,90 € |
| 8 | 3 ans | 585 | 499 | 2 456,46 € | 1 949,69 € |
| 9 | 3 ans | 612 | 519 | 2 554,92 € | 2 027,83 € |
| 10 | 4 ans | 638 | 539 | 2 653,38 € | 2 105,98 € |
| 11 | — | 665 | 560 | 2 756,75 € | 2 188,03 € |
Missions et rôle de l'Auxiliaire de puériculture territorial
L'Auxiliaire de puériculture territorial assure l'accueil, l'hygiène, la sécurité et l'animation des jeunes enfants dans les structures d'accueil collectif. Il ou elle participe au bien-être physique et psychologique de l'enfant, en lien étroit avec les parents et l'équipe encadrante.
Les missions quotidiennes incluent : l'aide à l'hygiène et aux repas, la surveillance du repos et des jeux, l'accompagnement des apprentissages premiers, la préparation et l'entretien des espaces. L'auxiliaire exerce principalement dans les crèches, haltes-garderies et structures municipales, départementales ou régionales, ainsi que dans certains établissements publics à caractère social ou médico-social.
Conditions de recrutement
L'accès au cadre d'emploi d'Auxiliaire de puériculture territorial se fait par concours externe, concours interne ou troisième concours. Le diplôme requis est le CAP Accompagnant éducatif petite enfance (anciennement CAP Petite Enfance) ou un titre équivalent reconnu. Les candidats doivent justifier de l'aptitude physique nécessaire pour exercer les fonctions et respecter les conditions d'âge et de nationalité applicables à la fonction publique territoriale.
Déroulement de carrière
Le cadre d'emploi comprend deux grades : Auxiliaire de puériculture de classe normale et Auxiliaire de puériculture de classe supérieure. L'avancement s'effectue par échelons successifs selon les conditions statutaires de durée et de mérite. Le passage à la classe supérieure est soumis à l'ouverture de postes et aux règles de promotion interne. La carrière se déroule sur plusieurs décennies, avec des possibilités de mobilité interne au sein de la collectivité ou vers d'autres employeurs publics.
Questions fréquentes
Quel diplôme faut-il pour devenir Auxiliaire de puériculture territorial ?
Le CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) est obligatoire. Les candidats en cours de formation peuvent se présenter aux concours avant l'obtention du diplôme, mais doivent le justifier au moment de la prise de fonction. Des diplômes étrangers équivalents peuvent être acceptés après reconnaissance formelle.
Quelle est la différence entre la classe normale et la classe supérieure ?
La classe supérieure offre une rémunération plus élevée et permet un déroulement de carrière plus favorable. L'accès à ce grade intervient après plusieurs années d'exercice et résulte d'un examen professionnel ou d'une promotion interne selon les dispositions applicables dans la collectivité.
Quels employeurs peuvent recruter des Auxiliaires de puériculture territoriaux ?
Les communes, intercommunalités, départements, régions et établissements publics (crèches, haltes-garderies, foyers d'accueil) recrutent ce cadre d'emploi. Certains établissements sanitaires ou médico-sociaux peuvent également proposer des postes. La mobilité entre collectivités est possible après accomplissement des délais légaux.
Existe-t-il des opportunités d'évolution vers d'autres cadres d'emploi ?
Les Auxiliaires de puériculture peuvent envisager une mobilité interne vers d'autres cadres médico-sociaux ou une réorientation professionnelle. Des formations continues financées par la collectivité peuvent faciliter une évolution vers des postes de coordination ou d'encadrement dans les structures d'accueil.
Quels textes réglementaires régissent ce cadre d'emploi ?
Le cadre d'emploi est défini par le décret n°2013-593 du 5 juillet 2013, modifié par les décrets n°2021-1882 et n°2021-1885 du 29 décembre 2021. Ces textes précisent la classification, les conditions d'accès, les modalités d'avancement et les droits applicables.
Textes réglementaires
Les versions consolidées à jour sont consultables sur Légifrance via les liens officiels ci-dessus.
Outils pour ce cadre d'emploi
Questions fréquentes — Auxiliaire de puériculture territorial-AP
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Les primes sont-elles comprises dans cette grille ?
Comment calculer votre traitement brut ?
Traitement brut mensuel = Indice Majoré (IM) × valeur mensuelle du point d'indice (4,92278 €)
À ce traitement s'ajoutent les primes et indemnités selon votre collectivité et votre poste. Le NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) et le SFT (Supplément Familial de Traitement) sont calculés séparément.