Filière Medico-sociale · Fonction publique territoriale

Puéricultrice

Données réglementaires
Valeur du point : 4,922783 €
SMIC : 1 867,02 € brut

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Nouvelle grilleValeur du pointBarèmes IB/IM et hors échelle

Repères salariaux en France · échelle nette jusqu'à 3 000 €Salariés du privé · net mensuel en EQTP · 2024 · Insee

Médiane : 50 % des salariés gagnent moins de 2 190 € net et 50 % gagnent plus.

Moyenne : total des salaires divisé par le nombre de salariés ; les hauts salaires la tirent vers le haut.

Éch.CarrièreDuréeIndice brut
(IB)Indice majoré
(IM)TraitementÉcart / indemnité

Trait orange = SMIC : 1 867,02 € brut mensuel. Rouge = manque compensé ; bleu = montant au-dessus.* Indemnité estimée à temps complet, hors avantages en nature ; proratisée selon le temps de travail.

A Medico-sociale

Grille indiciaire Puéricultrice territoriale 2026

Traitement indiciaire brut, net estimé hors primes, indices et durées par grade. Valeur mensuelle du point : 4,92278 €. Consultez les références réglementaires et les conditions propres à chaque grade.

Salaire net en un coup d'œil

Pour les grilles présentées, le net estimé va d’environ 1 668 € à 2 841 € net par mois (à temps complet, avant impôt sur le revenu), pour 2 102 € à 3 579 € de traitement indiciaire brut. L’estimation inclut l’éventuelle indemnité différentielle au SMIC, mais exclut les primes, la NBI, le SFT et l’indemnité de résidence. Le passage à un grade supérieur dépend des conditions d’avancement ; cette fourchette ne décrit pas une progression automatique.

1 Grade

A Catégorie

Choisissez le grade indiqué sur votre arrêté ou votre bulletin de paie. Le lien de chaque onglet permet de retrouver directement sa grille.

Puéricultrice

Grille indiciaire — Puéricultrice — Valeur du point : 4,92278 €
ÉchelonÉch.	DuréeDur.	Indice Brut (IB)IB	Indice Majoré (IM)IM	Traitement brut mensuelBrut €	Salaire net estiméNet €
Échelon 1	18 mois	489	427	2 102,02 €	1 668,37 €
Échelon 2	2 ans	518	450	2 215,25 €	1 758,24 €
Échelon 3	2 ans	558	478	2 353,09 €	1 867,64 €
Échelon 4	2 ans	595	506	2 490,92 €	1 977,04 €
Échelon 5	2 ans	631	534	2 628,76 €	2 086,44 €
Échelon 6	30 mois	669	563	2 771,52 €	2 199,75 €
Échelon 7	3 ans	709	593	2 919,21 €	2 316,97 €
Échelon 8	3 ans	750	624	3 071,81 €	2 438,09 €
Échelon 9	4 ans	792	656	3 229,34 €	2 563,12 €
Échelon 10	4 ans	836	690	3 396,72 €	2 695,97 €
Échelon 11	terminal	886	727	3 578,86 €	2 840,53 €

Missions et rôle de la Puéricultrice territoriale

La puéricultrice territoriale exerce des fonctions de prévention, d'éducation sanitaire et de soins auprès des jeunes enfants et de leurs familles. Elle intervient dans le champ de la petite enfance en garantissant le bien-être physique, psychologique et social des enfants accueillis.

Ses activités concrètes incluent : l'accompagnement du développement psychomoteur de l'enfant, la promotion de l'hygiène et de l'alimentation, le soutien à la parentalité, l'organisation d'activités éducatives et ludiques, la collaboration avec les professionnels de santé, et la mise en œuvre de protocoles sanitaires. Elle exerce principalement dans les crèches municipales, les haltes-garderies, les centres de loisirs sans hébergement, les services de protection maternelle et infantile (PMI) des départements, ou au sein d'établissements publics territoriaux.

Conditions de recrutement

Le recrutement s'effectue par concours externe (accessible avec le diplôme d'État de puéricultrice), concours interne (pour les agents territoriaux titulaires d'au moins 1 an de service) ou troisième voie (pour les agents de droit privé ayant une expérience de 8 ans). Pour le concours externe, le diplôme d'État de puéricultrice est obligatoire. Ce cadre d'emploi relève de la catégorie A, statut de cadre supérieur de la fonction publique territoriale. Aucune limite d'âge n'est imposée pour les concours.

Déroulement de carrière

La puéricultrice territoriale occupe un seul grade : Puéricultrice. Elle progresse par avancements d'échelon régis par l'ancienneté et les conditions fixées par le cadre d'emploi. La rémunération augmente à chaque échelon. Des mobilités horizontales sont possibles vers d'autres cadres d'emploi de la filière médico-sociale, permettant une diversification des carrières. L'accès à des postes d'encadrement (chef de service, directrice de structure) peut s'effectuer par passage de concours ou promotion interne selon les opportunités offertes par la collectivité employeur.

Questions fréquentes

Quel diplôme est nécessaire pour passer le concours de puéricultrice territoriale ?

Le diplôme d'État de puéricultrice est obligatoire pour le concours externe. Ce diplôme s'obtient après une formation de 3 ans (2 ans d'études après le baccalauréat ou équivalent) et comprend des enseignements théoriques et des stages pratiques en structures d'accueil de la petite enfance.

Quels sont les employeurs possibles pour une puéricultrice territoriale ?

Les puéricultrices territoriales exercent auprès de collectivités locales (communes, intercommunalités) ou de départements. Les lieux d'affectation incluent les crèches et haltes-garderies municipales, les services de PMI (au sein des conseils départementaux), les établissements publics locaux, et exceptionnellement les régions selon les besoins de service public local.

Existe-t-il une possibilité d'avancement de grade ou de spécialisation ?

Le cadre d'emploi ne comporte qu'un seul grade : Puéricultrice. L'avancement s'effectue donc par augmentation d'échelon uniquement. Cependant, l'agent peut envisager une mobilité vers un autre cadre de la filière médico-sociale ou préparer un concours de cadre de direction pour évoluer vers des fonctions managériales au sein d'une structure d'accueil.

Quelles sont les textes réglementaires qui régissent ce cadre d'emploi ?

Le cadre d'emploi de puéricultrice territoriale est défini par trois décrets : le Décret n°2013-593 du 5 juillet 2013, le Décret n°2014-923 du 18 août 2014 et le Décret n°2014-925 du 18 août 2014. Ces textes établissent les règles relatives à la composition du cadre d'emploi, aux conditions de nomination et au déroulement de carrière.

Textes réglementaires

Décret n°2013-593 (05/07/2013) - Vérifié le 03/09/22 - cadre d’emploi de Puéricultrice territoriale.

Texte intégral

Décret n°2014-923 (18/08/2014) - Vérifié le 24/06/15 - cadre d’emploi de Puéricultrice territoriale.

Texte intégral

Décret n°2014-925 (18/08/2004) - cadre d’emploi de Puéricultrice territoriale.

Texte intégral Article grille indiciaire

Les versions consolidées à jour sont consultables sur Légifrance via les liens officiels ci-dessus.

Jurisprudence du Conseil d'État Décisions de justice relatives aux Puéricultrice territoriale

Outils pour ce cadre d'emploi

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Valeur du point Historique et calcul

NBI Bonification indiciaire

Cotisations et SFT Taux CNRACL, CSG, CRDS

Questions fréquentes — Puéricultrice territoriale

Quel salaire net dans le cadre d’emplois « Puéricultrice territoriale » ?

Dans le cadre d’emplois « Puéricultrice territoriale », le salaire net estimé va d’environ 1 668 € à 2 841 € par mois à temps complet avant impôt, sur l’ensemble des grades présentés, soit 2 102,02 € à 3 578,86 € de traitement indiciaire brut. L’estimation intègre l’indemnité différentielle au SMIC lorsqu’elle s’applique, mais pas les primes ni les autres indemnités. Cette fourchette ne garantit pas l’accès aux grades supérieurs.

Quel traitement indiciaire pour le cadre d’emplois « Puéricultrice territoriale » en 2026 ?

Dans les grilles présentées, le traitement brut mensuel à temps complet va de 2 102,02 € (IM 427) à 3 578,86 € (indice majoré le plus élevé présenté, IM 727), hors primes et indemnités. Valeur du point : 4,92278 €.

Quel traitement minimal figure dans ces grilles ?

Le montant indiciaire le plus bas de ces tableaux est de 2 102,02 € brut mensuel à temps complet (environ 1 668 € net estimé après éventuelle indemnité différentielle au SMIC), hors primes et autres indemnités. Votre classement à l’entrée dépend de votre arrêté de nomination et des règles de reprise d’ancienneté.

Quel est le traitement maximal dans le cadre d’emplois « Puéricultrice territoriale » ?

À l’indice majoré le plus élevé présenté (IM 727), le traitement atteint 3 578,86 € brut mensuel à temps complet (environ 2 841 € net estimé), hors primes et indemnités complémentaires. L’accès à cet échelon dépend du grade et des conditions statutaires.

Combien de grades dans le cadre d’emplois « Puéricultrice territoriale » ?

Le cadre d'emplois « Puéricultrice territoriale » comporte 1 grade. Le premier grade compte 11 échelons.

À quelle catégorie appartient le cadre d’emplois « Puéricultrice territoriale » ?

Le cadre d’emplois « Puéricultrice territoriale » relève de la catégorie A et de la filière Medico-sociale de la fonction publique territoriale.

Les primes sont-elles comprises dans cette grille ?

Non. La grille présente le traitement indiciaire. Les primes, indemnités, la NBI, le SFT et l’indemnité de résidence éventuels dépendent de la situation de l’agent, de ses fonctions et des règles applicables dans sa collectivité.

Comment calculer votre traitement brut ?

Traitement brut mensuel = Indice Majoré (IM) × valeur mensuelle du point d'indice (4,92278 €)

À ce traitement s'ajoutent les primes et indemnités selon votre collectivité et votre poste. Le NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) et le SFT (Supplément Familial de Traitement) sont calculés séparément.