Masseur-kinésithérapeute
Valeur du point : 4,922783 €
SMIC : 1 867,02 € brut
Remonter le temps · période affichée : aujourd’hui
Médiane : 50 % des salariés gagnent moins de 2 190 € net et 50 % gagnent plus.
Moyenne : total des salaires divisé par le nombre de salariés ; les hauts salaires la tirent vers le haut.
(IB)Indice majoré
(IM)TraitementÉcart / indemnité
Grille indiciaire Masseur-kinésithérapeute 2026
Traitement indiciaire brut, net estimé hors primes, indices et durées par grade. Valeur mensuelle du point : 4,92278 €. Consultez les références réglementaires et les conditions propres à chaque grade.
Choisissez le grade indiqué sur votre arrêté ou votre bulletin de paie. Le lien de chaque onglet permet de retrouver directement sa grille.
Masseur-kinésithérapeute
| ÉchelonÉch. | DuréeDur. | Indice Brut (IB)IB | Indice Majoré (IM)IM | Traitement brut mensuelBrut € | Salaire net estiméNet € |
|---|---|---|---|---|---|
| Échelon 1 | 18 mois | 489 | 427 | 2 102,02 € | 1 668,37 € |
| Échelon 2 | 2 ans | 518 | 450 | 2 215,25 € | 1 758,24 € |
| Échelon 3 | 2 ans | 558 | 478 | 2 353,09 € | 1 867,64 € |
| Échelon 4 | 2 ans | 595 | 506 | 2 490,92 € | 1 977,04 € |
| Échelon 5 | 2 ans | 631 | 534 | 2 628,76 € | 2 086,44 € |
| Échelon 6 | 30 mois | 669 | 563 | 2 771,52 € | 2 199,75 € |
| Échelon 7 | 3 ans | 709 | 593 | 2 919,21 € | 2 316,97 € |
| Échelon 8 | 3 ans | 750 | 624 | 3 071,81 € | 2 438,09 € |
| Échelon 9 | 4 ans | 792 | 656 | 3 229,34 € | 2 563,12 € |
| Échelon 10 | 4 ans | 836 | 690 | 3 396,72 € | 2 695,97 € |
| Échelon 11 | terminal | 886 | 727 | 3 578,86 € | 2 840,53 € |
Missions et rôle du/de la Masseur-kinésithérapeute
Le masseur-kinésithérapeute territorial exerce des missions de prévention, d'évaluation et de rééducation fonctionnelle auprès des usagers des collectivités et établissements publics. Il intervient en tant que professionnel de santé pour améliorer la mobilité, réduire la douleur et favoriser l'autonomie des patients qui lui sont confiés.
Son activité se déploie dans des contextes variés : centres médico-sociaux, établissements d'accueil pour personnes âgées, structures pour personnes en situation de handicap, services municipaux de santé, ou encore maisons de santé pluri-professionnelles. Au quotidien, il effectue des bilans de mobilité, propose des programmes de rééducation personnalisés, utilise des techniques manuelles et des appareils de thérapie physique, et collabore avec d'autres professionnels de santé pour assurer une prise en charge globale des patients.
Conditions de recrutement
Le recrutement aux fonctions de Masseur-kinésithérapeute s'effectue par concours externe, accessible aux candidats titulaires du diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute. Les concours interne et sur titre peuvent également être ouverts selon les besoins des collectivités. Le concours externe reste la voie d'accès principale pour les candidats extérieurs à la fonction publique. Les candidats doivent justifier de leurs qualifications professionnelles et respecter les conditions générales d'accès à la fonction publique territoriale.
Déroulement de carrière
Le cadre d'emploi compte un seul grade : Masseur-kinésithérapeute. Les agents avancent au sein de ce grade selon les échelons définis par la grille indiciaire, avec une progression régulière de rémunération. Le déroulement de carrière suit les modalités standard de la fonction publique territoriale en catégorie A, permettant une évolution stable et sécurisée. Les possibilités de mobilité vers d'autres cadres d'emploi de catégorie A peuvent s'ouvrir en fonction des profils et des opportunités organisationnelles.
Questions fréquentes
Quels sont les diplômes obligatoires pour devenir Masseur-kinésithérapeute territorial ?
Le diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute est le diplôme minimum requis. Il est obligatoire pour accéder au concours externe et pour exercer cette fonction dans la fonction publique territoriale. Ce diplôme atteste de la formation professionnelle et des compétences techniques en kinésithérapie.
Est-il possible de progresser dans le cadre d'emploi de Masseur-kinésithérapeute ?
La progression s'effectue par avancements d'échelons au sein du grade unique de Masseur-kinésithérapeute. Cette avancée est automatique sous certaines conditions d'ancienneté et de performance professionnelle. Bien qu'il n'y ait pas d'avancement de grade au sein de ce cadre d'emploi, des perspectives de mobilité vers d'autres cadres ou positions de catégorie A peuvent émerger selon le contexte professionnel.
Auprès de quels employeurs peut-on exercer comme Masseur-kinésithérapeute territorial ?
Les Masseurs-kinésithérapeutes territoriaux peuvent être employés par des communes, départements, régions, établissements publics de santé (centres hospitaliers universitaires, hôpitaux locaux), établissements médico-sociaux, et autres collectivités proposant des services de santé. Le secteur médico-social et social constitue le principal débouché professionnel.
Quels textes réglementaires régissent ce cadre d'emploi ?
Le cadre d'emploi de Masseur-kinésithérapeute est défini principalement par le Décret n°2016-1038 du 29 juillet 2016. Le Décret n°2016-336 du 21 mars 2016 et le Décret n°2020-1174 du 25 septembre 2020 complètent et modifient ces dispositions selon l'évolution législative.
Textes réglementaires
Les versions consolidées à jour sont consultables sur Légifrance via les liens officiels ci-dessus.
Outils pour ce cadre d'emploi
Questions fréquentes — Masseur-kinésithérapeute
Quel salaire net dans le cadre d’emplois « Masseur-kinésithérapeute » ?
Quel traitement indiciaire pour le cadre d’emplois « Masseur-kinésithérapeute » en 2026 ?
Quel traitement minimal figure dans ces grilles ?
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Les primes sont-elles comprises dans cette grille ?
Comment calculer votre traitement brut ?
Traitement brut mensuel = Indice Majoré (IM) × valeur mensuelle du point d'indice (4,92278 €)
À ce traitement s'ajoutent les primes et indemnités selon votre collectivité et votre poste. Le NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) et le SFT (Supplément Familial de Traitement) sont calculés séparément.