Grille indiciaire Agent territorial spécialisé des écoles maternelles - ATSEM 2026

Missions et rôle de l'Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM)

L'ATSEM accompagne les enfants de 3 à 6 ans dans leur vie quotidienne à l'école maternelle. Il ou elle assure l'hygiène, la sécurité et le bien-être des élèves, en étroite collaboration avec l'enseignant. Ce professionnel occupe une fonction clé dans le développement et l'apprentissage des jeunes enfants, en les aidant à acquérir progressivement leur autonomie.

Au quotidien, l'ATSEM aide les enfants à s'habiller, à se laver les mains, à manger et à utiliser les sanitaires. Il ou elle prépare les espaces de classe, entretient le matériel pédagogique et organise les activités. L'ATSEM accompagne également les enfants lors des sorties scolaires et participe à la surveillance dans la cour. Employé par les communes ou les établissements publics, l'ATSEM exerce le plus souvent dans les écoles maternelles publiques.

Conditions de recrutement

Le cadre d'emploi d'ATSEM est accessible par concours externe et interne. Le concours externe est ouvert à tous les candidats justifiant d'un niveau de formation équivalent au diplôme national du brevet (DNB) ou d'une qualification reconnue. Aucun diplôme spécifique n'est exigé, mais une expérience ou une formation dans l'accompagnement d'enfants constitue un atout. Un concours interne est proposé aux agents de la fonction publique déjà en poste, notamment les agents du cadre d'emploi correspondant. Un troisième concours peut également être ouvert, destiné aux professionnels exerçant depuis au moins trois ans dans le secteur public ou privé.

Déroulement de carrière

L'ATSEM débute généralement à un échelon initial du grade d'ATSEM de base. L'avancement d'échelon intervient selon un calendrier régulier fixé par les textes réglementaires, permettant une progression de salaire au cours de la carrière. Après plusieurs années d'expérience, l'agent peut accéder aux grades supérieurs : ATSEM principal de 2e classe, puis ATSEM principal de 1ère classe. Ces accès de grade peuvent se faire par promotion interne ou examen professionnel, selon les modalités définies par la collectivité employeur. Cette progression offre des responsabilités accrues et une meilleure rémunération.