SFT 2026 : simulateur du supplément familial de traitement
Estimez votre montant mensuel brut selon vos enfants à charge, votre indice, votre NBI et votre durée de travail.
Barème et règles vérifiés le . Le calcul reste indicatif : votre service RH apprécie les justificatifs et la charge effective des enfants.
Qui peut percevoir le SFT ?
Le supplément familial de traitement concerne les trois fonctions publiques : territoriale, État et hospitalière. Il peut être versé aux fonctionnaires titulaires ou stagiaires et aux agents publics dont la rémunération est fixée par référence aux traitements des fonctionnaires ou évolue avec leurs variations. Les agents rémunérés au taux horaire ou à la vacation sont exclus du SFT.
Il faut assurer la charge effective et permanente d’au moins un enfant répondant aux conditions des prestations familiales, en principe jusqu’à 20 ans. Le rattachement fiscal ne suffit pas. Les revenus et l’autonomie d’un enfant qui travaille, est apprenti ou perçoit lui-même certaines prestations doivent être vérifiés avec les RH : le simulateur ne contrôle pas ces conditions.
Sources : article 10 du décret n° 85-1148 et conditions pour qu’un enfant soit à charge.
Calcul gratuit, données non enregistrées
Calculer le SFT mensuel brut
Les champs conditionnels restent utilisables sans JavaScript. Les choix qui ne concernent pas votre situation sont ignorés par le calcul.
Exemples officiels et contrôles rapides
Barème mensuel du SFT en 2026
À temps complet, un enfant ouvre droit à une part fixe de 2,29 €. À partir de deux enfants, chaque composante associe une part fixe et un pourcentage du traitement indiciaire brut, NBI comprise. La base indiciaire est bornée entre les indices majorés 454 et 722.
| Enfants | Part fixe | Part proportionnelle | Minimum | Maximum |
|---|---|---|---|---|
| 1 enfant | 2,29 € | — | 2,29 € | 2,29 € |
| 2 enfants | 10,67 € | 3 % | 77,71 € | 117,29 € |
| 3 enfants | 15,24 € | 8 % | 194,03 € | 299,57 € |
| Par enfant au-delà du 3e | 4,57 € | 6 % | 138,66 € | 217,82 € |
Le traitement de référence utilise la valeur annuelle de l’indice majoré 100, soit 5 907,34 €. Pour reproduire les exemples Service-Public, cette simulation tronque chaque composante et, en cas de partage, chaque quote-part par enfant au centime avant addition. Cette convention peut entraîner des écarts de centimes avec la paie ; elle n’est pas une prescription d’arrondi de l’article 11 ter.
Source : Service-Public, supplément familial de traitement, fiche vérifiée le 22 mai 2026 ; article 10 bis du décret n° 85-1148.
Temps partiel et temps non complet
Au temps partiel statutaire, le SFT suit la fraction de rémunération : 6/7 à 80 % et 32/35 à 90 %. Pour deux enfants ou plus, le minimum calculé à temps complet reste garanti.
Pour un emploi à temps non complet ou incomplet, le calcul suit le rapport entre les heures de l’emploi et sa durée de référence, sans garantie du plancher à temps complet. Le montant de 2,29 € pour un enfant est toutefois conservé.
Textes : article 12 du décret n° 85-1148, CGFP, article L612-5 et article L612-6.
Ce que l’outil ne tranche pas
Mois incomplet, cumul d’emplois, temps partiel aménagé d’un enseignant artistique, familles recomposées ou droits croisés entre employeurs : demandez un calcul écrit aux services RH concernés.
Couple d’agents publics, séparation et résidence alternée
Lorsque les deux membres d’un couple sont agents publics, un seul droit est versé par enfant ; le bénéficiaire est choisi d’un commun accord pour au moins un an. Le SFT est cumulable avec les allocations familiales. Les avantages familiaux versés par un employeur privé peuvent, selon leur nature, se cumuler.
Après une séparation, l’agent peut demander que le droit soit calculé sur sa propre base ou sur celle de l’ancien conjoint si elle est plus avantageuse. Le droit est ensuite réparti : il ne s’agit pas d’additionner deux SFT complets. En résidence alternée, le partage intervient sur demande conjointe ou en cas de désaccord. En cas de demande conjointe, ces modalités ne peuvent être modifiées avant un an, sauf changement de résidence de l’enfant.
Le coefficient utilisé ici vaut : enfants à charge entière + moitié des enfants alternés, le tout divisé par le nombre total d’enfants du droit de référence. Pour une référence à l’ex-conjoint, utilisez ses IM/NBI et son périmètre d’enfants, puis les parts attribuables au demandeur. Le simulateur ne détermine pas ce périmètre et ne compare pas automatiquement les droits des deux parents. Le Conseil d’État rappelle par ailleurs que la charge des beaux-enfants alternés n’est pas automatique : elle est présumée incomber à leurs parents, sauf preuve contraire.
Sources : article 11, article 11 bis et article 11 ter du décret n° 85-1148 ; Conseil d’État, décision n° 371405.
Quand et comment demander le SFT ?
Adressez une demande écrite au service RH avec les actes de naissance et, selon la situation, une attestation de non-cumul, un jugement ou les justificatifs de garde. Le droit débute le mois suivant celui où les conditions sont remplies. Il cesse dès le premier jour du mois où la charge de l’enfant prend fin : ce mois n’est donc plus dû. Le SFT est maintenu intégralement pendant un congé de maladie.
Les agents rémunérés sans indice, les changements en cours de mois et les configurations de partage complexes doivent faire l’objet d’une validation RH.
Vérifier un cas complexe
Utiliser le simulateur officiel CISIRH ou transmettre les mêmes éléments à votre gestionnaire RH.
Règles d’éligibilité : article 10 du décret n° 85-1148. Pour approfondir la méthode : guide DGAFP sur le calcul et le versement du SFT ; ses anciens montants ne remplacent pas le barème 2026 ci-dessus.