Grille indiciaire Ergothérapeute 2026

Missions de l’ergothérapeute territorial

Dans les collectivités et établissements publics territoriaux, l’ergothérapeute exerce les activités de sa profession et accomplit les actes prévus par le code de la santé publique. Selon le poste et la prise en charge, ces actes peuvent notamment comprendre des bilans fonctionnels et d’autonomie, des activités visant à maintenir, récupérer ou acquérir une autonomie individuelle, sociale ou professionnelle, l’utilisation d’aides techniques et des actions sur l’environnement. Le contenu précis des fonctions dépend du service employeur et du cadre de prise en charge applicable. Voir l’article 2 du décret n° 2020-1174.

Accès au cadre d’emplois et concours

Le recrutement intervient par concours externe sur titres avec épreuve. Pour la spécialité « ergothérapeute », l’article 4 du décret n° 2020-1174 ouvre le concours aux candidats titulaires soit du titre de formation mentionné à l’article L. 4331-3 du code de la santé publique, soit d’une autorisation d’exercer délivrée en application des articles L. 4331-4 ou L. 4331-5. Le diplôme d’État français d’ergothérapeute constitue donc une voie d’accès, mais ce n’est pas la seule prévue par le texte. Consulter l’article 4 consolidé.

Le décret n° 2022-1134 fixe une unique épreuve orale d’admission : un entretien de 25 minutes, dont dix minutes au plus d’exposé, portant sur la formation, le parcours et le projet professionnels du candidat, ainsi que sur sa motivation et son aptitude à exercer dans l’environnement territorial. Il ne prévoit pas d’épreuve écrite. Voir le décret n° 2022-1134.

Deux grades et déroulement de carrière

Depuis le 1er mai 2022, le cadre d’emplois comprend deux grades pour cette spécialité : ergothérapeute, qui comporte onze échelons, et ergothérapeute hors classe, qui comporte dix échelons. Voir l’article 1er du décret n° 2020-1174.

L’avancement d’échelon suit les durées statutaires fixées à l’article 17. L’accès au grade hors classe n’est pas automatique : l’article 20 prévoit un avancement au choix, après inscription à un tableau annuel, pour les agents qui remplissent les conditions de services effectifs et d’ancienneté au 6e échelon fixées par ce texte. Consulter les durées d’échelon et les conditions d’avancement hors classe.