Assistant Territorial socio-éducatif ASE
Assistant socio-éducatif
| ÉchelonÉch. | DuréeDur. | Indice Brut (IB)IB | Indice Majoré (IM)IM | Traitement brut mensuelBrut € |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 an | 444 | 395 | 1 944,50 € |
| 2 | 2 ans | 461 | 409 | 2 013,42 € |
| 3 | 2 ans | 478 | 420 | 2 067,57 € |
| 4 | 2 ans | 494 | 431 | 2 121,72 € |
| 5 | 2 ans | 512 | 445 | 2 190,64 € |
| 6 | 2 ans | 528 | 457 | 2 249,71 € |
| 7 | 2 ans | 547 | 470 | 2 313,71 € |
| 8 | 2 ans | 570 | 487 | 2 397,39 € |
| 9 | 2 ans | 596 | 507 | 2 495,85 € |
| 10 | 30 mois | 623 | 528 | 2 599,23 € |
| 11 | 30 mois | 655 | 551 | 2 712,45 € |
| 12 | 3 ans | 680 | 571 | 2 810,91 € |
| 13 | 3 ans | 694 | 581 | 2 860,14 € |
| 14 | — | 714 | 597 | 2 938,90 € |
Missions et rôle de l'Assistant Territorial socio-éducatif
L'Assistant Territorial socio-éducatif contribue à l'action sociale et éducative des collectivités territoriales. Il intervient auprès de publics en difficulté ou en situation de fragilité pour favoriser leur insertion sociale et éducative.
Au quotidien, il accompagne les usagers en réalisant des actions d'aide, de soutien et d'encadrement. Il peut animer des ateliers éducatifs, participer à l'élaboration de projets socio-éducatifs, assurer le suivi administratif et social de dossiers, ou intervenir en structure d'accueil (foyers, centres sociaux, maisons de retraite, services à l'aide à domicile). Il exerce principalement dans les communes, départements, établissements sociaux et médico-sociaux, ainsi que dans les services extérieurs des collectivités.
Conditions de recrutement
L'accès au cadre d'emploi d'Assistant Territorial socio-éducatif s'effectue par concours externe réservé aux candidats titulaires d'un diplôme minimum de niveau Bac+3 (licence). Les candidats justifiant d'une expérience professionnelle pertinente peuvent également accéder au cadre par le biais du concours interne (réservé aux agents territoriaux). Les conditions précises de diplôme et les modalités d'admission sont définies par le Décret n°2017-904 du 9 mai 2017.
Déroulement de carrière
Le cadre d'emploi comprend un unique grade : Assistant socio-éducatif. L'évolution de carrière se fait selon un système d'avancements d'échelon, qui permettent une progression salariale régulière tous les ans ou tous les deux ans, selon l'ancienneté et les conditions statutaires. La promotion vers un cadre d'emploi de catégorie supérieure est possible via le concours interne d'accès à d'autres cadres (catégorie B ou A selon les conditions de diplôme et d'expérience du candidat). Des congés de formation et des droits à la formation continue facilitent le développement professionnel tout au long de la carrière.
Questions fréquentes
Quel diplôme minimum faut-il pour passer le concours d'Assistant Territorial socio-éducatif ?
Le candidat doit justifier d'une licence (niveau Bac+3) ou d'une formation équivalente reconnue. Les diplômes de travail social (DEES, DEASS, etc.) satisfont généralement cette exigence. Les modalités précises figurent dans l'arrêté d'ouverture du concours.
Peut-on passer le concours interne si on est agent territorial contractuel ?
Non, le concours interne est réservé aux agents titulaires d'un cadre d'emploi de la FPT justifiant d'une certaine ancienneté (généralement 1 an). Les agents en contrat ne peuvent participer qu'au concours externe s'ils remplissent les conditions de diplôme.
Combien de temps faut-il pour progresser d'échelon en tant qu'Assistant socio-éducatif ?
L'avancement d'échelon intervient selon le barème du cadre d'emploi, généralement tous les 1 à 2 ans en fonction de l'échelon. Le déroulement exact dépend de la collectivité employeur et de la réglementation applicables. Consultez votre convention collective pour connaître les délais précis.
Quels sont les types de structures qui recrutent des Assistants socio-éducatifs ?
Les communes, les centres intercommunaux, les départements, les régions et les établissements publics médico-sociaux (EHPAD, foyers de l'enfance, services d'aide à domicile) recrutent des Assistants socio-éducatifs. Certains postes peuvent aussi être disponibles dans les associations gestionnaires de services sociaux.
Quels avantages offre le statut d'agent territorial titulaire ?
Le titulariat garantit une stabilité d'emploi, la protection du statut général de la FPT, l'accès à un régime de retraite spécifique et à la protection sociale, ainsi qu'une progression salariale selon les échelons définis. Vous bénéficiez aussi du droit à la formation continue et de congés réglementaires.
Textes réglementaires
Comment calculer votre traitement brut ?
Traitement brut mensuel = Indice Majoré (IM) × valeur du point d'indice (4,92278 €) ÷ 12
À ce traitement s'ajoutent les primes et indemnités selon votre collectivité et votre poste. Le NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) et le SFT (Supplément Familial de Traitement) sont calculés séparément.