Lieutenant de 1ère classe
Valeur du point : 4,922783 €
SMIC : 1 867,02 € brut
Remonter le temps · période affichée : aujourd’hui
Médiane : 50 % des salariés gagnent moins de 2 190 € net et 50 % gagnent plus.
Moyenne : total des salaires divisé par le nombre de salariés ; les hauts salaires la tirent vers le haut.
Grille indiciaire Lieutenant de sapeur pompier professionnel 2026
Traitement indiciaire brut, net estimé hors primes, indices et durées par grade. Valeur mensuelle du point : 4,92278 €. Consultez les références réglementaires et les conditions propres à chaque grade.
Choisissez le grade indiqué sur votre arrêté ou votre bulletin de paie. Le lien de chaque onglet permet de retrouver directement sa grille.
Lieutenant de 1ère classe
| ÉchelonÉch. | DuréeDur. | Indice Brut (IB)IB | Indice Majoré (IM)IM | Traitement brut mensuelBrut € | Salaire net estiméNet € |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 an | 401 | 376 | 1 850,96 € | 1 482,82 € |
| 2 | 1 an | 415 | 377 | 1 855,88 € | 1 482,52 € |
| 3 | 2 ans | 429 | 384 | 1 890,34 € | 1 500,36 € |
| 4 | 2 ans | 444 | 395 | 1 944,49 € | 1 543,34 € |
| 5 | 2 ans | 458 | 406 | 1 998,65 € | 1 586,32 € |
| 6 | 2 ans | 480 | 421 | 2 072,49 € | 1 644,93 € |
| 7 | 3 ans | 506 | 441 | 2 170,94 € | 1 723,07 € |
| 8 | 3 ans | 528 | 457 | 2 249,71 € | 1 785,59 € |
| 9 | 3 ans | 542 | 466 | 2 294,01 € | 1 820,75 € |
| 10 | 3 ans | 567 | 485 | 2 387,54 € | 1 894,98 € |
| 11 | 4 ans | 599 | 509 | 2 505,69 € | 1 988,76 € |
| 12 | — | 638 | 539 | 2 653,38 € | 2 105,98 € |
Lieutenant de 2ème classe
| ÉchelonÉch. | DuréeDur. | Indice Brut (IB)IB | Indice Majoré (IM)IM | Traitement brut mensuelBrut € | Salaire net estiméNet € |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 an | 389 | 373 | 1 836,19 € | 1 483,72 € |
| 2 | 1 an | 395 | 374 | 1 841,12 € | 1 483,42 € |
| 3 | 1 an | 397 | 375 | 1 846,04 € | 1 483,12 € |
| 4 | 1 an | 401 | 376 | 1 850,96 € | 1 482,82 € |
| 5 | 2 ans | 415 | 377 | 1 855,88 € | 1 482,52 € |
| 6 | 2 ans | 431 | 386 | 1 900,19 € | 1 508,18 € |
| 7 | 2 ans | 452 | 401 | 1 974,03 € | 1 566,78 € |
| 8 | 3 ans | 478 | 420 | 2 067,56 € | 1 641,02 € |
| 9 | 3 ans | 500 | 436 | 2 146,33 € | 1 703,54 € |
| 10 | 3 ans | 513 | 446 | 2 195,56 € | 1 742,61 € |
| 11 | 3 ans | 538 | 462 | 2 274,32 € | 1 805,12 € |
| 12 | 4 ans | 563 | 482 | 2 372,78 € | 1 883,27 € |
| 13 | — | 597 | 508 | 2 500,77 € | 1 984,85 € |
Lieutenant hors classe
| ÉchelonÉch. | DuréeDur. | Indice Brut (IB)IB | Indice Majoré (IM)IM | Traitement brut mensuelBrut € | Salaire net estiméNet € |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 an | 446 | 397 | 1 954,34 € | 1 551,15 € |
| 2 | 2 ans | 461 | 409 | 2 013,41 € | 1 598,04 € |
| 3 | 2 ans | 484 | 424 | 2 087,26 € | 1 656,65 € |
| 4 | 2 ans | 513 | 446 | 2 195,56 € | 1 742,61 € |
| 5 | 2 ans | 547 | 470 | 2 313,70 € | 1 836,38 € |
| 6 | 3 ans | 573 | 489 | 2 407,24 € | 1 910,62 € |
| 7 | 3 ans | 604 | 513 | 2 525,38 € | 2 004,39 € |
| 8 | 3 ans | 638 | 539 | 2 653,38 € | 2 105,98 € |
| 9 | 3 ans | 660 | 556 | 2 737,06 € | 2 172,40 € |
| 10 | 3 ans | 684 | 574 | 2 825,67 € | 2 242,73 € |
| 11 | — | 707 | 592 | 2 914,28 € | 2 313,06 € |
Missions et rôle du Lieutenant de sapeur pompier professionnel
Le Lieutenant de sapeur pompier professionnel exerce des fonctions d'encadrement opérationnel au sein des services d'incendie et de secours. Il dirige une équipe de sapeurs pompiers sur le terrain, coordonne les opérations de secours et assure le respect des protocoles de sécurité lors des interventions.
Au quotidien, le Lieutenant organise des exercices de formation, supervise les opérations d'extinction d'incendie, de sauvetage et de secours à personnes, participe à la prévention des risques, et assure la gestion administrative de son unité. Il intervient auprès des communes, collectivités territoriales et établissements publics employeurs des services d'incendie et de secours.
Conditions de recrutement
L'accès au cadre d'emploi de Lieutenant se fait par concours interne ou promotion interne, réservé aux sapeurs pompiers professionnels justifiant d'une ancienneté minimale. Aucun diplôme spécifique n'est exigé au titre de la catégorie B, mais les candidats doivent satisfaire aux conditions d'aptitude physique et médicale réglementaires liées à l'exercice du métier. La réussite au concours est suivie d'une formation obligatoire.
Déroulement de carrière
Le cadre d'emploi comprend trois grades : Lieutenant de 2ème classe, Lieutenant de 1ère classe et Lieutenant hors classe. Les avancements d'échelon interviennent selon l'ancienneté et les résultats de l'évaluation professionnelle. Les passages de grade reposent sur l'ouverture de postes et le classement du candidat au concours de promotion interne. La carrière s'étend sur plusieurs décennies, avec des perspectives d'évolution vers des postes de commandement (Captain, Major, etc.) selon les structures et les opportunités locales.
Questions fréquentes
Quelles sont les différences entre les trois grades de Lieutenant ?
Le Lieutenant de 2ème classe est le grade d'accès. Le Lieutenant de 1ère classe correspond à une promotion interne avec élargissement des responsabilités. Le Lieutenant hors classe récompense l'ancienneté et l'excellence professionnelle, avec rémunération augmentée. Chaque grade comprend plusieurs échelons déterminant le salaire et les avantages.
Comment se déroule le concours interne de Lieutenant sapeur pompier ?
Le concours interne comporte généralement des épreuves écrites (questionnaire à choix multiples, cas pratiques), des épreuves orales (entretien avec jury, mise en situation) et une vérification de l'aptitude physique. Les conditions d'accès et le programme dépendent du décret régissant le cadre d'emploi. Les candidats doivent justifier d'une durée minimale d'ancienneté au sein du corps des sapeurs pompiers.
Quelle formation suit la réussite au concours ?
Les nouveaux Lieutenants suivent une formation d'intégration obligatoire organisée par les services d'incendie et de secours ou par des organismes de formation agréés. Cette formation porte sur les techniques d'encadrement, la réglementation opérationnelle, la prévention des risques professionnels et les responsabilités du grade. La durée et le contenu varient selon les régions.
Est-il possible de changer de collectivité en tant que Lieutenant ?
Oui, la mobilité inter-collectivités est possible par concours ou mutation. Les Lieutenants peuvent candidater à des postes vacants dans d'autres services d'incendie et de secours. Les droits à pension et l'ancienneté sont préservés lors d'un changement d'employeur dans la fonction publique territoriale.
Quels sont les principaux textes réglementaires applicables ?
Le cadre d'emploi est défini par le Décret n°2010-329 du 22 mars 2010, modifié par les Décrets n°2012-522 du 20 avril 2012 et n°2013-593 du 5 juillet 2013. Ces textes précisent les conditions de nomination, les grades, les avancements et les obligations de service. Ils s'appliquent aux sapeurs pompiers professionnels de catégorie B.
Textes réglementaires
Les versions consolidées à jour sont consultables sur Légifrance via les liens officiels ci-dessus.
Outils pour ce cadre d'emploi
Questions fréquentes — Lieutenant de sapeur pompier professionnel
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Les primes sont-elles comprises dans cette grille ?
Comment calculer votre traitement brut ?
Traitement brut mensuel = Indice Majoré (IM) × valeur mensuelle du point d'indice (4,92278 €)
À ce traitement s'ajoutent les primes et indemnités selon votre collectivité et votre poste. Le NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) et le SFT (Supplément Familial de Traitement) sont calculés séparément.