Filière Sapeur Pompier · Fonction publique territoriale

Cadre de santé

Données réglementaires
Valeur du point : 4,922783 €
SMIC : 1 867,02 € brut

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Nouvelle grilleValeur du pointCorrespondance IB/IM

Repères salariaux en France · échelle nette jusqu'à 3 000 €Salariés du privé · net mensuel en EQTP · 2024 · Insee

Médiane : 50 % des salariés gagnent moins de 2 190 € net et 50 % gagnent plus.

Moyenne : total des salaires divisé par le nombre de salariés ; les hauts salaires la tirent vers le haut.

Éch.CarrièreDuréeIndiceTraitementÉcart / indemnité

Trait orange = SMIC : 1 867,02 € brut mensuel. Rouge = manque compensé ; bleu = montant au-dessus.* Indemnité estimée à temps complet, hors avantages en nature ; proratisée selon le temps de travail.

A Sapeur-Pompier

Grille indiciaire Cadre de santé de sapeur-pompier professionnel-CSSP 2026

Traitement indiciaire brut, net estimé hors primes, indices et durées par grade. Valeur mensuelle du point : 4,92278 €. Consultez les références réglementaires et les conditions propres à chaque grade.

Salaire net en un coup d'œil

Pour les grilles présentées, le net estimé va d’environ 1 817 € à 3 227 € net par mois (à temps complet, avant impôt sur le revenu), pour 2 289 € à 4 066 € de traitement indiciaire brut. L’estimation inclut l’éventuelle indemnité différentielle au SMIC, mais exclut les primes, la NBI, le SFT et l’indemnité de résidence. Le passage à un grade supérieur dépend des conditions d’avancement ; cette fourchette ne décrit pas une progression automatique.

2 Grades

A Catégorie

Choisissez le grade indiqué sur votre arrêté ou votre bulletin de paie. Le lien de chaque onglet permet de retrouver directement sa grille.

Cadre de santé Cadre supérieur de santé

Cadre de santé

Grille indiciaire — Cadre de santé — Valeur du point : 4,92278 €
ÉchelonÉch.	DuréeDur.	Indice Brut (IB)IB	Indice Majoré (IM)IM	Traitement brut mensuelBrut €	Salaire net estiméNet €
1	18 mois	541	465	2 289,09 €	1 816,85 €
2	2 ans	577	492	2 422,00 €	1 922,34 €
3	2 ans	614	520	2 559,84 €	2 031,74 €
4	2 ans	663	558	2 746,91 €	2 180,22 €
5	2 ans	695	582	2 865,05 €	2 273,98 €
6	30 mois	739	615	3 027,51 €	2 402,93 €
7	3 ans	781	648	3 189,96 €	2 531,86 €
8	3 ans	825	681	3 352,41 €	2 660,80 €
9	4 ans	868	714	3 514,86 €	2 789,74 €
10	4 ans	906	743	3 657,62 €	2 903,04 €
11	—	940	769	3 785,62 €	3 004,64 €

Cadre supérieur de santé

Grille indiciaire — Cadre supérieur de santé — Valeur du point : 4,92278 €
ÉchelonÉch.	DuréeDur.	Indice Brut (IB)IB	Indice Majoré (IM)IM	Traitement brut mensuelBrut €	Salaire net estiméNet €
1	2 ans	699	585	2 879,82 €	2 285,71 €
2	2 ans	744	620	3 052,12 €	2 422,46 €
3	2 ans	791	655	3 224,42 €	2 559,21 €
4	30 mois	843	695	3 421,33 €	2 715,50 €
5	30 mois	896	735	3 618,24 €	2 871,79 €
6	3 ans	946	773	3 805,31 €	3 020,27 €
7	3 ans	995	811	3 992,37 €	3 168,73 €
8	—	1015	826	4 066,21 €	3 227,34 €

Missions et rôle du Cadre de santé de sapeur-pompier professionnel

Le Cadre de santé de sapeur-pompier professionnel (CSSP) exerce des responsabilités médicales et organisationnelles au sein des services d'incendie et de secours. Il encadre les équipes de secours, supervise les opérations sanitaires et garantit la qualité des interventions d'urgence en coordonnant les sapeurs-pompiers.

Au quotidien, le CSSP participe à la formation continue du personnel, veille au respect des protocoles médicaux, prépare les opérations de secours et dirige les équipes pendant les interventions. Il exerce principalement dans les services départementaux d'incendie et de secours (SDIS), les communes ou les établissements publics de coopération intercommunale disposant d'un service de sapeurs-pompiers professionnels.

Conditions de recrutement

L'accès au cadre d'emploi de Cadre de santé de sapeur-pompier professionnel se fait par concours externe. Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme reconnu dans le domaine médical ou paramédical (infirmier, technicien en ambulance, etc.) et justifier d'une formation de sapeur-pompier professionnel. Des conditions de nationalité et d'aptitude physique s'ajoutent aux conditions générales de la Fonction Publique. La promotion interne depuis les grades inférieurs du cadre des sapeurs-pompiers peut également être envisagée selon les modalités définies par décret.

Déroulement de carrière

Le cadre d'emploi comprend deux grades : Cadre de santé et Cadre supérieur de santé. Les agents progressent par avancements d'échelon au sein de chaque grade, selon l'ancienneté et les conditions statutaires. L'avancement de grade au poste de Cadre supérieur de santé intervient selon les places disponibles et les critères de sélection fixés par la collectivité. La carrière s'inscrit dans une logique d'évolution progressive, avec possibilité de mobilité vers d'autres cadres d'emploi ou services au sein de la Fonction Publique Territoriale.

Questions fréquentes

Quelle différence entre un Cadre de santé et un Cadre supérieur de santé ?

Le Cadre supérieur de santé dispose d'une responsabilité hiérarchique supérieure, encadre directement le Cadre de santé et dispose d'une indemnité de grade plus importante. Il intervient davantage dans les décisions stratégiques et organisationnelles du service.

Faut-il être sapeur-pompier professionnel avant de postuler au concours CSSP ?

Oui, le concours de Cadre de santé de sapeur-pompier professionnel exige une formation de base en tant que sapeur-pompier professionnel et une qualification médicale ou paramédicale. Les candidats doivent justifier de cette double compétence au moment de leur candidature.

Quels sont les employeurs possibles pour ce cadre d'emploi ?

Les CSSP sont recrutés principalement par les Services Départementaux d'Incendie et de Secours (SDIS), les communes, les intercommunalités et les établissements publics disposant d'un service de sapeurs-pompiers professionnels. Certains employeurs du secteur public peuvent également recruter selon leurs besoins.

Y a-t-il une limite d'âge pour postuler au concours CSSP ?

Les conditions générales de la Fonction Publique Territoriale s'appliquent : pas de limite d'âge maximale, mais les candidats doivent remplir les conditions générales d'aptitude physique et médicale strictes exigées pour les sapeurs-pompiers professionnels.

Quels textes réglementaires régissent ce cadre d'emploi ?

Le cadre d'emploi est défini par le Décret n°2013-593 du 5 juillet 2013, complété par les Décrets n°2016-1177 et n°2016-1180 du 30 août 2016. Ces textes précisent les conditions de recrutement, les grades, les avancements et l'organisation générale du cadre.

Textes réglementaires

Décret n°2013-593 (05/07/2013) - Vérifié le 03/09/22 - cadre d’emploi de Cadre de santé de sapeur-pompier professionnel-CSSP.

Texte intégral

Décret n°2016-1177 (30/08/2016) - cadre d’emploi de Cadre de santé de sapeur-pompier professionnel-CSSP.

Texte intégral

Décret n°2016-1180 (30/08/2016) - cadre d’emploi de Cadre de santé de sapeur-pompier professionnel-CSSP.

Texte intégral Article grille indiciaire

Les versions consolidées à jour sont consultables sur Légifrance via les liens officiels ci-dessus.

Jurisprudence du Conseil d'État Décisions de justice relatives aux Cadre de santé de sapeur-pompier professionnel-CSSP

Outils pour ce cadre d'emploi

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Valeur du point Historique et calcul

NBI Bonification indiciaire

Cotisations et SFT Taux CNRACL, CSG, CRDS

Questions fréquentes — Cadre de santé de sapeur-pompier professionnel-CSSP

Quel salaire net dans le cadre d’emplois « Cadre de santé de sapeur-pompier professionnel-CSSP » ?

Dans le cadre d’emplois « Cadre de santé de sapeur-pompier professionnel-CSSP », le salaire net estimé va d’environ 1 817 € à 3 227 € par mois à temps complet avant impôt, sur l’ensemble des grades présentés, soit 2 289,09 € à 4 066,21 € de traitement indiciaire brut. L’estimation intègre l’indemnité différentielle au SMIC lorsqu’elle s’applique, mais pas les primes ni les autres indemnités. Cette fourchette ne garantit pas l’accès aux grades supérieurs.

Quel traitement indiciaire pour le cadre d’emplois « Cadre de santé de sapeur-pompier professionnel-CSSP » en 2026 ?

Dans les grilles présentées, le traitement brut mensuel à temps complet va de 2 289,09 € (IM 465) à 4 066,21 € (indice majoré le plus élevé présenté, IM 826), hors primes et indemnités. Valeur du point : 4,92278 €.

Quel traitement minimal figure dans ces grilles ?

Le montant indiciaire le plus bas de ces tableaux est de 2 289,09 € brut mensuel à temps complet (environ 1 817 € net estimé après éventuelle indemnité différentielle au SMIC), hors primes et autres indemnités. Votre classement à l’entrée dépend de votre arrêté de nomination et des règles de reprise d’ancienneté.

Quel est le traitement maximal dans le cadre d’emplois « Cadre de santé de sapeur-pompier professionnel-CSSP » ?

À l’indice majoré le plus élevé présenté (IM 826), le traitement atteint 4 066,21 € brut mensuel à temps complet (environ 3 227 € net estimé), hors primes et indemnités complémentaires. L’accès à cet échelon dépend du grade et des conditions statutaires.

Combien de grades dans le cadre d’emplois « Cadre de santé de sapeur-pompier professionnel-CSSP » ?

Le cadre d'emplois « Cadre de santé de sapeur-pompier professionnel-CSSP » comporte 2 grades. Le premier grade compte 11 échelons.

À quelle catégorie appartient le cadre d’emplois « Cadre de santé de sapeur-pompier professionnel-CSSP » ?

Le cadre d’emplois « Cadre de santé de sapeur-pompier professionnel-CSSP » relève de la catégorie A et de la filière Sapeur-Pompier de la fonction publique territoriale.

Les primes sont-elles comprises dans cette grille ?

Non. La grille présente le traitement indiciaire. Les primes, indemnités, la NBI, le SFT et l’indemnité de résidence éventuels dépendent de la situation de l’agent, de ses fonctions et des règles applicables dans sa collectivité.

Comment calculer votre traitement brut ?

Traitement brut mensuel = Indice Majoré (IM) × valeur mensuelle du point d'indice (4,92278 €)

À ce traitement s'ajoutent les primes et indemnités selon votre collectivité et votre poste. Le NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) et le SFT (Supplément Familial de Traitement) sont calculés séparément.