Adjoint Technique
Valeur du point : 4,922783 €
SMIC : 1 867,02 € brut
Remonter le temps · période affichée : aujourd’hui
Médiane : 50 % des salariés gagnent moins de 2 190 € net et 50 % gagnent plus.
Moyenne : total des salaires divisé par le nombre de salariés ; les hauts salaires la tirent vers le haut.
(IB)Indice majoré
(IM)TraitementÉcart / indemnité
Grille indiciaire Adjoint technique territorial 2026
Traitement indiciaire brut, net estimé hors primes, indices et durées par grade. Valeur mensuelle du point : 4,92278 €. Consultez les références réglementaires et les conditions propres à chaque grade.
Trois grades de catégorie C : adjoint technique (C1), principal de 2e classe (C2) et principal de 1re classe (C3). Choisissez le grade indiqué sur votre arrêté pour lire le traitement de votre échelon.
Choisissez le grade indiqué sur votre arrêté ou votre bulletin de paie. Le lien de chaque onglet permet de retrouver directement sa grille.
Adjoint Technique
- Promotion interne vers Agent de maîtrise, sans condition d'échelonPar examen professionnel : les adjoints techniques territoriaux (non-principaux) comptant au moins 7 années de services effectifs dans un ou plusieurs cadres d'emplois techniques ou comme ATSEM, admis à un examen professionnel. Ratio : 1 recrutement pour 2 nominations au titre du 1° (au choix) dans la collectivité.
- Examen professionnel, accès au grade Adjoint technique principal 2e classe, à partir du 4ème échelonPar la voie d'un examen professionnel : avoir atteint au moins le 4e échelon du grade d'adjoint technique ET compter au moins 3 années de services effectifs dans ce grade ou dans un grade doté de la même échelle de rémunération d'un autre cadre d'emplois de catégorie C.
- Avancement de grade au choix vers Adjoint technique principal 2e classe, à partir du 6ème échelonPar la voie du choix, après inscription sur un tableau d'avancement : avoir au moins 1 an d'ancienneté dans le 6e échelon du grade d'adjoint technique ET compter au moins 8 ans de services effectifs dans ce grade ou dans un grade doté de la même échelle de rémunération d'un autre cadre d'emplois de catégorie C.
Adjoint technique principal 2e classe
- Promotion interne vers Agent de maîtrise, sans condition d'échelonAu choix (sans examen), par inscription sur la liste d'aptitude après avis de la CAP : les adjoints techniques principaux (2e classe), comptant au moins 9 années de services effectifs dans un ou plusieurs cadres d'emplois techniques ou dans le cadre d'emplois des ATSEM.
- Avancement de grade au choix vers Adjoint technique principal 1ère classe, à partir du 6ème échelonPar la voie du choix, après inscription sur un tableau d'avancement : avoir atteint le 6e échelon du grade d'adjoint technique principal de 2e classe ET compter au moins 5 ans de services effectifs dans ce grade ou dans un grade doté de la même échelle de rémunération d'un autre cadre d'emplois de catégorie C.
| ÉchelonÉch. | DuréeDur. | Indice Brut (IB)IB | Indice Majoré (IM)IM | Traitement brut mensuelBrut € | Salaire net estiméNet € |
|---|---|---|---|---|---|
| Échelon 1 | 1 an | 368 | 367 | 1 806,66 € | 1 485,53 € |
| Échelon 2 | 1 an | 371 | 369 | 1 816,50 € | 1 484,93 € |
| Échelon 3 | 1 an | 376 | 370 | 1 821,42 € | 1 484,63 € |
| Échelon 4 | 1 an | 387 | 373 | 1 836,19 € | 1 483,73 € |
| Échelon 5 | 1 an | 396 | 374 | 1 841,12 € | 1 483,43 € |
| Échelon 6 | 1 an | 404 | 376 | 1 850,96 € | 1 482,83 € |
| Avancement de grade au choix → Adjoint technique principal 1ère classe Par la voie du choix, après inscription sur un tableau d'avancement : avoir atteint le 6e échelon du grade d'adjoint technique principal de 2e classe ET compter au moins 5 ans de services effectifs dans ce grade ou dans un grade doté de la même échelle de rémunération d'un autre cadre d'emplois de catégorie C. Voir sur Légifrance ↗ | |||||
| Échelon 7 | 2 ans | 416 | 377 | 1 855,88 € | 1 482,53 € |
| Échelon 8 | 2 ans | 430 | 385 | 1 895,27 € | 1 504,27 € |
| Échelon 9 | 3 ans | 446 | 397 | 1 954,34 € | 1 551,15 € |
| Échelon 10 | 3 ans | 461 | 409 | 2 013,41 € | 1 598,04 € |
| Échelon 11 | 4 ans | 473 | 417 | 2 052,80 € | 1 629,30 € |
| Échelon 12 | terminal | 486 | 425 | 2 092,18 € | 1 660,56 € |
Adjoint technique principal 1ère classe
- Promotion interne vers Agent de maîtrise, sans condition d'échelonAu choix (sans examen), par inscription sur la liste d'aptitude établie après avis de la CAP : les adjoints techniques principaux (1re classe ici), comptant au moins 9 années de services effectifs dans un ou plusieurs cadres d'emplois techniques ou dans le cadre d'emplois des ATSEM.
| ÉchelonÉch. | DuréeDur. | Indice Brut (IB)IB | Indice Majoré (IM)IM | Traitement brut mensuelBrut € | Salaire net estiméNet € |
|---|---|---|---|---|---|
| Échelon 1 | 1 an | 388 | 373 | 1 836,19 € | 1 483,73 € |
| Échelon 2 | 1 an | 397 | 375 | 1 846,04 € | 1 483,13 € |
| Échelon 3 | 2 ans | 412 | 376 | 1 850,96 € | 1 482,83 € |
| Échelon 4 | 2 ans | 430 | 385 | 1 895,27 € | 1 504,27 € |
| Échelon 5 | 2 ans | 448 | 398 | 1 959,26 € | 1 555,06 € |
| Échelon 6 | 2 ans | 460 | 408 | 2 008,49 € | 1 594,13 € |
| Échelon 7 | 3 ans | 478 | 420 | 2 067,56 € | 1 641,02 € |
| Échelon 8 | 3 ans | 499 | 435 | 2 141,41 € | 1 699,63 € |
| Échelon 9 | 3 ans | 525 | 455 | 2 239,86 € | 1 777,77 € |
| Échelon 10 | terminal | 558 | 478 | 2 353,09 € | 1 867,64 € |
Repères de carrière relus sur les textes cités le .
Adjoint technique, principal de 2e ou de 1re classe : quelle grille choisir ?
Le cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux relève de la catégorie C. Le grade d’adjoint technique correspond à l’échelle C1, celui de principal de 2e classe à C2 et celui de principal de 1re classe à C3. Il faut sélectionner le libellé de votre grade, puis retrouver votre échelon : un même numéro d’échelon ne donne pas nécessairement le même indice dans les trois grilles. Statut des adjoints techniques, articles 1 et 2.
Recrutement sans concours et concours : deux accès différents
Le recrutement dans le premier grade, adjoint technique territorial, s’effectue sans concours. Le concours permet notamment d’accéder au grade de principal de 2e classe. Pour la voie externe, un titre ou diplôme professionnel de l’ancien niveau V (niveau 3 actuel), dans la spécialité choisie, ou une équivalence est exigé. Les voies interne et troisième concours répondent à leurs propres conditions. Voir les articles 5 à 7.
Passer principal ou devenir agent de maîtrise
L’avancement de C1 à C2 peut intervenir après examen professionnel ou au choix. L’accès de C2 à C3 relève de l’avancement au choix. Dans chaque cas, les conditions statutaires et l’inscription au tableau d’avancement doivent être remplies. Décret n° 2016-596, articles 12-1 et 12-2.
Agent de maîtrise est un autre cadre d’emplois, lui aussi de catégorie C. Le passage peut relever de la promotion interne selon l’ancienneté et, pour l’une des voies, la réussite à un examen professionnel. Les conditions de cette promotion sont fixées par l’article 6 du décret n° 88-547. Comparer avec la grille d’agent de maîtrise et d’agent de maîtrise principal.
Textes réglementaires
Les versions consolidées à jour sont consultables sur Légifrance via les liens officiels ci-dessus.
Outils pour ce cadre d'emploi
Questions fréquentes — Adjoint technique territorial
Quel salaire net dans le cadre d’emplois « Adjoint technique territorial » ?
Quel traitement indiciaire pour le cadre d’emplois « Adjoint technique territorial » en 2026 ?
Quel traitement minimal figure dans ces grilles ?
Quel est le traitement maximal dans le cadre d’emplois « Adjoint technique territorial » ?
Combien de grades dans le cadre d’emplois « Adjoint technique territorial » ?
À quelle catégorie appartient le cadre d’emplois « Adjoint technique territorial » ?
Les primes sont-elles comprises dans cette grille ?
Comment calculer votre traitement brut ?
Traitement brut mensuel = Indice Majoré (IM) × valeur mensuelle du point d'indice (4,92278 €)
À ce traitement s'ajoutent les primes et indemnités selon votre collectivité et votre poste. Le NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) et le SFT (Supplément Familial de Traitement) sont calculés séparément.