Actu
Filière Technique · Fonction publique territoriale

Adjoint Technique

Données réglementaires
Valeur du point : 4,922783 €
SMIC : 1 867,02 € brut

Remonter le temps · période affichée : aujourd’hui

chargement
Nouvelle grilleValeur du pointBarèmes IB/IM et hors échelle
Repères salariaux en France · échelle nette jusqu'à 3 000 €Salariés du privé · net mensuel en EQTP · 2024 · Insee

Médiane : 50 % des salariés gagnent moins de 2 190 € net et 50 % gagnent plus.

Moyenne : total des salaires divisé par le nombre de salariés ; les hauts salaires la tirent vers le haut.

Éch.CarrièreDuréeIndice brut
(IB)
Indice majoré
(IM)
TraitementÉcart / indemnité
Trait orange = SMIC : 1 867,02 € brut mensuel. Rouge = manque compensé ; bleu = montant au-dessus.* Indemnité estimée à temps complet, hors avantages en nature ; proratisée selon le temps de travail.
Publicité

Grille indiciaire Adjoint technique territorial 2026

Traitement indiciaire brut, net estimé hors primes, indices et durées par grade. Valeur mensuelle du point : 4,92278 €. Consultez les références réglementaires et les conditions propres à chaque grade.

Salaire net en un coup d'œil
Pour les grilles présentées, le net estimé va d’environ 1 486 € à 1 868 € net par mois (à temps complet, avant impôt sur le revenu), pour 1 802 € à 2 353 € de traitement indiciaire brut. L’estimation inclut l’éventuelle indemnité différentielle au SMIC, mais exclut les primes, la NBI, le SFT et l’indemnité de résidence. Le passage à un grade supérieur dépend des conditions d’avancement ; cette fourchette ne décrit pas une progression automatique.

Trois grades de catégorie C : adjoint technique (C1), principal de 2e classe (C2) et principal de 1re classe (C3). Choisissez le grade indiqué sur votre arrêté pour lire le traitement de votre échelon.

3 Grades
C Catégorie

Choisissez le grade indiqué sur votre arrêté ou votre bulletin de paie. Le lien de chaque onglet permet de retrouver directement sa grille.

Adjoint Technique

Depuis le grade Adjoint Technique, où pouvez-vous aller ?
Agent de maîtrise Promo. interne Légifrance
  • Promotion interne vers Agent de maîtrise, sans condition d'échelonPar examen professionnel : les adjoints techniques territoriaux (non-principaux) comptant au moins 7 années de services effectifs dans un ou plusieurs cadres d'emplois techniques ou comme ATSEM, admis à un examen professionnel. Ratio : 1 recrutement pour 2 nominations au titre du 1° (au choix) dans la collectivité.
Adjoint technique principal 2e classe Exam. pro Au choix Légifrance
  • Examen professionnel, accès au grade Adjoint technique principal 2e classe, à partir du 4ème échelonPar la voie d'un examen professionnel : avoir atteint au moins le 4e échelon du grade d'adjoint technique ET compter au moins 3 années de services effectifs dans ce grade ou dans un grade doté de la même échelle de rémunération d'un autre cadre d'emplois de catégorie C.
  • Avancement de grade au choix vers Adjoint technique principal 2e classe, à partir du 6ème échelonPar la voie du choix, après inscription sur un tableau d'avancement : avoir au moins 1 an d'ancienneté dans le 6e échelon du grade d'adjoint technique ET compter au moins 8 ans de services effectifs dans ce grade ou dans un grade doté de la même échelle de rémunération d'un autre cadre d'emplois de catégorie C.
Grille indiciaire — Adjoint Technique — Valeur du point : 4,92278 €
ÉchelonÉch. DuréeDur. Indice Brut (IB)IB Indice Majoré (IM)IM Traitement brut mensuelBrut € Salaire net estiméNet €
Échelon 1 1 an 367 366 1 801,73 € 1 485,83 €
Échelon 2 1 an 368 367 1 806,66 € 1 485,53 €
Échelon 3 1 an 370 368 1 811,58 € 1 485,23 €
Échelon 4 1 an 371 369 1 816,50 € 1 484,93 €
Examen professionnel → Adjoint technique principal 2e classe Par la voie d'un examen professionnel : avoir atteint au moins le 4e échelon du grade d'adjoint technique ET compter au moins 3 années de services effectifs dans ce grade ou dans un grade doté de la même échelle de rémunération d'un autre cadre d'emplois de catégorie C. Voir sur Légifrance ↗
Échelon 5 1 an 374 370 1 821,42 € 1 484,63 €
Échelon 6 1 an 378 371 1 826,35 € 1 484,33 €
Avancement de grade au choix → Adjoint technique principal 2e classe Par la voie du choix, après inscription sur un tableau d'avancement : avoir au moins 1 an d'ancienneté dans le 6e échelon du grade d'adjoint technique ET compter au moins 8 ans de services effectifs dans ce grade ou dans un grade doté de la même échelle de rémunération d'un autre cadre d'emplois de catégorie C. Voir sur Légifrance ↗
Échelon 7 3 ans 381 372 1 831,27 € 1 484,03 €
Échelon 8 3 ans 387 373 1 836,19 € 1 483,73 €
Échelon 9 3 ans 401 376 1 850,96 € 1 482,83 €
Échelon 10 4 ans 419 377 1 855,88 € 1 482,53 €
Échelon 11 terminal 432 387 1 905,11 € 1 512,08 €

Adjoint technique principal 2e classe

Depuis le grade Adjoint technique principal 2e classe, où pouvez-vous aller ?
Agent de maîtrise Promo. interne Légifrance
  • Promotion interne vers Agent de maîtrise, sans condition d'échelonAu choix (sans examen), par inscription sur la liste d'aptitude après avis de la CAP : les adjoints techniques principaux (2e classe), comptant au moins 9 années de services effectifs dans un ou plusieurs cadres d'emplois techniques ou dans le cadre d'emplois des ATSEM.
Adjoint technique principal 1ère classe Au choix Légifrance
  • Avancement de grade au choix vers Adjoint technique principal 1ère classe, à partir du 6ème échelonPar la voie du choix, après inscription sur un tableau d'avancement : avoir atteint le 6e échelon du grade d'adjoint technique principal de 2e classe ET compter au moins 5 ans de services effectifs dans ce grade ou dans un grade doté de la même échelle de rémunération d'un autre cadre d'emplois de catégorie C.
Grille indiciaire — Adjoint technique principal 2e classe — Valeur du point : 4,92278 €
ÉchelonÉch. DuréeDur. Indice Brut (IB)IB Indice Majoré (IM)IM Traitement brut mensuelBrut € Salaire net estiméNet €
Échelon 1 1 an 368 367 1 806,66 € 1 485,53 €
Échelon 2 1 an 371 369 1 816,50 € 1 484,93 €
Échelon 3 1 an 376 370 1 821,42 € 1 484,63 €
Échelon 4 1 an 387 373 1 836,19 € 1 483,73 €
Échelon 5 1 an 396 374 1 841,12 € 1 483,43 €
Échelon 6 1 an 404 376 1 850,96 € 1 482,83 €
Avancement de grade au choix → Adjoint technique principal 1ère classe Par la voie du choix, après inscription sur un tableau d'avancement : avoir atteint le 6e échelon du grade d'adjoint technique principal de 2e classe ET compter au moins 5 ans de services effectifs dans ce grade ou dans un grade doté de la même échelle de rémunération d'un autre cadre d'emplois de catégorie C. Voir sur Légifrance ↗
Échelon 7 2 ans 416 377 1 855,88 € 1 482,53 €
Échelon 8 2 ans 430 385 1 895,27 € 1 504,27 €
Échelon 9 3 ans 446 397 1 954,34 € 1 551,15 €
Échelon 10 3 ans 461 409 2 013,41 € 1 598,04 €
Échelon 11 4 ans 473 417 2 052,80 € 1 629,30 €
Échelon 12 terminal 486 425 2 092,18 € 1 660,56 €

Adjoint technique principal 1ère classe

Depuis le grade Adjoint technique principal 1ère classe, où pouvez-vous aller ?
Agent de maîtrise Promo. interne Légifrance
  • Promotion interne vers Agent de maîtrise, sans condition d'échelonAu choix (sans examen), par inscription sur la liste d'aptitude établie après avis de la CAP : les adjoints techniques principaux (1re classe ici), comptant au moins 9 années de services effectifs dans un ou plusieurs cadres d'emplois techniques ou dans le cadre d'emplois des ATSEM.
Grille indiciaire — Adjoint technique principal 1ère classe — Valeur du point : 4,92278 €
ÉchelonÉch. DuréeDur. Indice Brut (IB)IB Indice Majoré (IM)IM Traitement brut mensuelBrut € Salaire net estiméNet €
Échelon 1 1 an 388 373 1 836,19 € 1 483,73 €
Échelon 2 1 an 397 375 1 846,04 € 1 483,13 €
Échelon 3 2 ans 412 376 1 850,96 € 1 482,83 €
Échelon 4 2 ans 430 385 1 895,27 € 1 504,27 €
Échelon 5 2 ans 448 398 1 959,26 € 1 555,06 €
Échelon 6 2 ans 460 408 2 008,49 € 1 594,13 €
Échelon 7 3 ans 478 420 2 067,56 € 1 641,02 €
Échelon 8 3 ans 499 435 2 141,41 € 1 699,63 €
Échelon 9 3 ans 525 455 2 239,86 € 1 777,77 €
Échelon 10 terminal 558 478 2 353,09 € 1 867,64 €

Repères de carrière relus sur les textes cités le .

Adjoint technique, principal de 2e ou de 1re classe : quelle grille choisir ?

Le cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux relève de la catégorie C. Le grade d’adjoint technique correspond à l’échelle C1, celui de principal de 2e classe à C2 et celui de principal de 1re classe à C3. Il faut sélectionner le libellé de votre grade, puis retrouver votre échelon : un même numéro d’échelon ne donne pas nécessairement le même indice dans les trois grilles. Statut des adjoints techniques, articles 1 et 2.

Recrutement sans concours et concours : deux accès différents

Le recrutement dans le premier grade, adjoint technique territorial, s’effectue sans concours. Le concours permet notamment d’accéder au grade de principal de 2e classe. Pour la voie externe, un titre ou diplôme professionnel de l’ancien niveau V (niveau 3 actuel), dans la spécialité choisie, ou une équivalence est exigé. Les voies interne et troisième concours répondent à leurs propres conditions. Voir les articles 5 à 7.

Passer principal ou devenir agent de maîtrise

L’avancement de C1 à C2 peut intervenir après examen professionnel ou au choix. L’accès de C2 à C3 relève de l’avancement au choix. Dans chaque cas, les conditions statutaires et l’inscription au tableau d’avancement doivent être remplies. Décret n° 2016-596, articles 12-1 et 12-2.

Agent de maîtrise est un autre cadre d’emplois, lui aussi de catégorie C. Le passage peut relever de la promotion interne selon l’ancienneté et, pour l’une des voies, la réussite à un examen professionnel. Les conditions de cette promotion sont fixées par l’article 6 du décret n° 88-547. Comparer avec la grille d’agent de maîtrise et d’agent de maîtrise principal.

Textes réglementaires

Décret n°2006-1691  (22/12/2006) - Vérifié le 21/09/15 - cadre d’emploi de Adjoint technique territorial-ATT.
Décret n°2013-593  (05/07/2013) - Vérifié le 03/09/22 - cadre d’emploi de Adjoint technique territorial-ATT.
Décret n°2016-596  (12/05/2016) - cadre d’emploi de Adjoint technique territorial-ATT.
Décret n°2016-604  (12/05/2016) - cadre d’emploi de Adjoint technique territorial-ATT.

Les versions consolidées à jour sont consultables sur Légifrance via les liens officiels ci-dessus.

Publicité

Questions fréquentes — Adjoint technique territorial

Quel salaire net dans le cadre d’emplois « Adjoint technique territorial » ?
Dans le cadre d’emplois « Adjoint technique territorial », le salaire net estimé va d’environ 1 486 € à 1 868 € par mois à temps complet avant impôt, sur l’ensemble des grades présentés, soit 1 801,73 € à 2 353,09 € de traitement indiciaire brut. L’estimation intègre l’indemnité différentielle au SMIC lorsqu’elle s’applique, mais pas les primes ni les autres indemnités. Cette fourchette ne garantit pas l’accès aux grades supérieurs.
Quel traitement indiciaire pour le cadre d’emplois « Adjoint technique territorial » en 2026 ?
Dans les grilles présentées, le traitement brut mensuel à temps complet va de 1 801,73 € (IM 366) à 2 353,09 € (indice majoré le plus élevé présenté, IM 478), hors primes et indemnités. Valeur du point : 4,92278 €.
Quel traitement minimal figure dans ces grilles ?
Le montant indiciaire le plus bas de ces tableaux est de 1 801,73 € brut mensuel à temps complet (environ 1 486 € net estimé après éventuelle indemnité différentielle au SMIC), hors primes et autres indemnités. Votre classement à l’entrée dépend de votre arrêté de nomination et des règles de reprise d’ancienneté.
Quel est le traitement maximal dans le cadre d’emplois « Adjoint technique territorial » ?
À l’indice majoré le plus élevé présenté (IM 478), le traitement atteint 2 353,09 € brut mensuel à temps complet (environ 1 868 € net estimé), hors primes et indemnités complémentaires. L’accès à cet échelon dépend du grade et des conditions statutaires.
Combien de grades dans le cadre d’emplois « Adjoint technique territorial » ?
Le cadre d’emplois comprend trois grades : adjoint technique territorial (C1, 11 échelons), adjoint technique principal de 2e classe (C2, 12 échelons) et adjoint technique principal de 1re classe (C3, 10 échelons).
À quelle catégorie appartient le cadre d’emplois « Adjoint technique territorial » ?
Le cadre d’emplois « Adjoint technique territorial » relève de la catégorie C et de la filière Technique de la fonction publique territoriale.
Les primes sont-elles comprises dans cette grille ?
Non. La grille présente le traitement indiciaire. Les primes, indemnités, la NBI, le SFT et l’indemnité de résidence éventuels dépendent de la situation de l’agent, de ses fonctions et des règles applicables dans sa collectivité.

Comment calculer votre traitement brut ?

Traitement brut mensuel = Indice Majoré (IM) × valeur mensuelle du point d'indice (4,92278 €)

À ce traitement s'ajoutent les primes et indemnités selon votre collectivité et votre poste. Le NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) et le SFT (Supplément Familial de Traitement) sont calculés séparément.