Agent de maîtrise
Valeur du point : 4,922783 €
SMIC : 1 867,02 € brut
Remonter le temps · période affichée : aujourd’hui
Médiane : 50 % des salariés gagnent moins de 2 190 € net et 50 % gagnent plus.
Moyenne : total des salaires divisé par le nombre de salariés ; les hauts salaires la tirent vers le haut.
(IB)Indice majoré
(IM)TraitementÉcart / indemnité
Grille indiciaire Agent de maîtrise territorial 2026
Traitement indiciaire brut, net estimé hors primes, indices et durées par grade. Valeur mensuelle du point : 4,92278 €. Consultez les références réglementaires et les conditions propres à chaque grade.
Agent de maîtrise et agent de maîtrise principal sont deux grades de catégorie C, avec des grilles propres. Le grade principal ne correspond pas à l’échelle C3 des adjoints techniques.
Choisissez le grade indiqué sur votre arrêté ou votre bulletin de paie. Le lien de chaque onglet permet de retrouver directement sa grille.
Agent de maîtrise
- Avancement de grade au choix vers Agent de maîtrise principal, à partir du 4ème échelonPar la voie du choix, après inscription sur un tableau annuel d'avancement : justifier d'au moins 1 an d'ancienneté dans le 4e échelon du grade d'agent de maîtrise ET compter au moins 4 années de services effectifs en qualité d'agent de maîtrise.
| ÉchelonÉch. | DuréeDur. | Indice Brut (IB)IB | Indice Majoré (IM)IM | Traitement brut mensuelBrut € | Salaire net estiméNet € |
|---|---|---|---|---|---|
| Échelon 1 | 1 an | 372 | 369 | 1 816,50 € | 1 484,93 € |
| Échelon 2 | 1 an | 375 | 370 | 1 821,42 € | 1 484,63 € |
| Échelon 3 | 1 an | 380 | 371 | 1 826,35 € | 1 484,33 € |
| Échelon 4 | 2 ans | 388 | 373 | 1 836,19 € | 1 483,73 € |
| Avancement de grade au choix → Agent de maîtrise principal Par la voie du choix, après inscription sur un tableau annuel d'avancement : justifier d'au moins 1 an d'ancienneté dans le 4e échelon du grade d'agent de maîtrise ET compter au moins 4 années de services effectifs en qualité d'agent de maîtrise. Voir sur Légifrance ↗ | |||||
| Échelon 5 | 2 ans | 397 | 375 | 1 846,04 € | 1 483,13 € |
| Échelon 6 | 2 ans | 415 | 377 | 1 855,88 € | 1 482,53 € |
| Échelon 7 | 2 ans | 437 | 390 | 1 919,88 € | 1 523,80 € |
| Échelon 8 | 2 ans | 449 | 399 | 1 964,19 € | 1 558,97 € |
| Échelon 9 | 2 ans | 465 | 412 | 2 028,18 € | 1 609,76 € |
| Échelon 10 | 3 ans | 479 | 421 | 2 072,49 € | 1 644,93 € |
| Échelon 11 | 3 ans | 499 | 435 | 2 141,41 € | 1 699,63 € |
| Échelon 12 | 3 ans | 525 | 455 | 2 239,86 € | 1 777,77 € |
| Échelon 13 | terminal | 562 | 481 | 2 367,85 € | 1 879,36 € |
Agent de maîtrise principal
| ÉchelonÉch. | DuréeDur. | Indice Brut (IB)IB | Indice Majoré (IM)IM | Traitement brut mensuelBrut € | Salaire net estiméNet € |
|---|---|---|---|---|---|
| Échelon 1 | 1 an | 390 | 373 | 1 836,19 € | 1 483,73 € |
| Échelon 2 | 1 an | 400 | 376 | 1 850,96 € | 1 482,83 € |
| Échelon 3 | 2 ans | 420 | 378 | 1 860,81 € | 1 482,23 € |
| Échelon 4 | 2 ans | 446 | 397 | 1 954,34 € | 1 551,15 € |
| Échelon 5 | 2 ans | 468 | 414 | 2 038,03 € | 1 617,58 € |
| Échelon 6 | 2 ans | 492 | 430 | 2 116,79 € | 1 680,09 € |
| Échelon 7 | 3 ans | 505 | 440 | 2 166,02 € | 1 719,16 € |
| Échelon 8 | 3 ans | 526 | 456 | 2 244,78 € | 1 781,68 € |
| Échelon 9 | 4 ans | 563 | 482 | 2 372,78 € | 1 883,27 € |
| Échelon 10 | terminal | 597 | 508 | 2 500,77 € | 1 984,85 € |
Repères de carrière relus sur les textes cités le .
Agent de maîtrise ou agent de maîtrise principal
Ces deux grades relèvent de la catégorie C de la filière technique. Ils disposent de grilles spécifiques : 13 échelons pour l’agent de maîtrise et 10 pour l’agent de maîtrise principal. Le mot « principal » ne permet donc pas d’utiliser la grille C3 d’un adjoint technique. Statut, articles 1, 11 et 12.
Comment accéder au grade principal ?
L’avancement au grade d’agent de maîtrise principal intervient au choix, après inscription au tableau annuel d’avancement. L’article 13 demande un an d’ancienneté dans le 4e échelon et quatre ans de services effectifs en qualité d’agent de maîtrise. Remplir ces seuils permet d’être éligible ; cela ne fixe pas à soi seul une date de nomination. Conditions de l’article 13.
Promotion interne depuis le cadre d’emplois des adjoints techniques
La promotion interne comporte notamment une voie pour les adjoints techniques principaux de 2e ou de 1re classe comptant neuf ans de services effectifs dans les cadres d’emplois prévus par le statut. Une autre voie s’adresse aux adjoints techniques ayant sept ans de services effectifs et ayant réussi l’examen professionnel. L’article 6 précise les cadres concernés, les règles de recrutement et les obligations de formation. Consulter les conditions complètes de promotion interne.
Pour lire votre salaire après une promotion, partez de votre arrêté de classement : le numéro d’échelon d’origine n’est pas nécessairement conservé. Voir la grille d’adjoint technique territorial pour comparer votre situation précédente.
Textes réglementaires
Les versions consolidées à jour sont consultables sur Légifrance via les liens officiels ci-dessus.
Outils pour ce cadre d'emploi
Questions fréquentes — Agent de maîtrise territorial
Quel salaire net dans le cadre d’emplois « Agent de maîtrise territorial » ?
Quel traitement indiciaire pour le cadre d’emplois « Agent de maîtrise territorial » en 2026 ?
Quel traitement minimal figure dans ces grilles ?
Quel est le traitement maximal dans le cadre d’emplois « Agent de maîtrise territorial » ?
Combien de grades dans le cadre d’emplois « Agent de maîtrise territorial » ?
À quelle catégorie appartient le cadre d’emplois « Agent de maîtrise territorial » ?
Les primes sont-elles comprises dans cette grille ?
Comment calculer votre traitement brut ?
Traitement brut mensuel = Indice Majoré (IM) × valeur mensuelle du point d'indice (4,92278 €)
À ce traitement s'ajoutent les primes et indemnités selon votre collectivité et votre poste. Le NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) et le SFT (Supplément Familial de Traitement) sont calculés séparément.