Ingénieur en chef
Valeur du point : 4,922783 €
SMIC : 1 867,02 € brut
Remonter le temps · période affichée : aujourd’hui
Médiane : 50 % des salariés gagnent moins de 2 190 € net et 50 % gagnent plus.
Moyenne : total des salaires divisé par le nombre de salariés ; les hauts salaires la tirent vers le haut.
Grille indiciaire Ingénieur en chef territorial 2026
Traitement indiciaire brut, net estimé hors primes, indices et durées par grade. Valeur mensuelle du point : 4,92278 €. Consultez les références réglementaires et les conditions propres à chaque grade.
Choisissez le grade indiqué sur votre arrêté ou votre bulletin de paie. Le lien de chaque onglet permet de retrouver directement sa grille.
Ingénieur en chef
| ÉchelonÉch. | DuréeDur. | Indice Brut (IB)IB | Indice Majoré (IM)IM | Traitement brut mensuelBrut € | Salaire net estiméNet € |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 an | 461 | 409 | 2 013,41 € | 1 598,04 € |
| 2 | 1 an | 525 | 455 | 2 239,86 € | 1 777,77 € |
| 3 | 18 mois | 574 | 490 | 2 412,16 € | 1 914,53 € |
| 4 | 18 mois | 623 | 528 | 2 599,22 € | 2 062,99 € |
| 5 | 2 ans | 665 | 560 | 2 756,75 € | 2 188,03 € |
| 6 | 2 ans | 713 | 596 | 2 933,97 € | 2 328,68 € |
| 7 | 2 ans | 782 | 649 | 3 194,88 € | 2 535,77 € |
| 8 | 30 mois | 862 | 710 | 3 495,17 € | 2 774,11 € |
| 9 | 3 ans | 912 | 748 | 3 682,24 € | 2 922,58 € |
| 10 | 3 ans | 977 | 797 | 3 923,45 € | 3 114,03 € |
| 11 | — | 1015 | 826 | 4 066,21 € | 3 227,34 € |
Ingénieur en chef hors classe
| ÉchelonÉch. | DuréeDur. | Indice Brut (IB)IB | Indice Majoré (IM)IM | Traitement brut mensuelBrut € | Salaire net estiméNet € |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 18 mois | 762 | 633 | 3 116,12 € | 2 473,26 € |
| 2 | 18 mois | 842 | 694 | 3 416,41 € | 2 711,60 € |
| 3 | 2 ans | 912 | 748 | 3 682,24 € | 2 922,58 € |
| 4 | 2 ans | 977 | 797 | 3 923,45 € | 3 114,03 € |
| 5 | 30 mois | 1027 | 835 | 4 110,52 € | 3 262,51 € |
| 6 | 1 an | — | 895 | 4 405,89 € | 3 496,94 € |
| 7 | 1 an | — | 977 | 4 809,55 € | 3 817,33 € |
| 8 | — | — | 1072 | 5 277,22 € | 4 188,52 € |
Ingénieur général
| ÉchelonÉch. | DuréeDur. | Indice Brut (IB)IB | Indice Majoré (IM)IM | Traitement brut mensuelBrut € | Salaire net estiméNet € |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 3 ans | 1027 | 835 | 4 110,52 € | 3 262,51 € |
| 2 | 1 an | — | 895 | 4 405,89 € | 3 496,94 € |
| 3 | 1 an | — | 977 | 4 809,55 € | 3 817,33 € |
| 4 | 1 an | — | 1072 | 5 277,22 € | 4 188,52 € |
| 5 | — | — | 1129 | 5 557,82 € | 4 411,23 € |
Missions et rôle de l'Ingénieur en chef territorial
L'Ingénieur en chef territorial occupe un poste de direction et d'expertise technique au sein des collectivités territoriales et établissements publics. Il pilote des projets complexes, définit les stratégies techniques et encadre des équipes d'ingénieurs et de techniciens. Son expertise couvre des domaines variés : infrastructure, environnement, urbanisme, réseaux, bâtiments ou transports selon la spécialité.
Au quotidien, il conçoit des solutions techniques innovantes, manage des budgets importants, supervise des études et travaux, et représente sa collectivité auprès de partenaires externes. On le trouve dans les communes (surtout les grandes), les départements, les régions, les syndicats intercommunaux ou les établissements publics chargés de missions d'intérêt public (transports, eau, assainissement, énergie).
Conditions de recrutement
Le recrutement s'effectue par concours externe réservé aux candidats titulaires d'un diplôme de niveau bac+5 en école d'ingénieur, master scientifique ou équivalent reconnu. Le concours interne est ouvert aux agents publics justifiant d'une certaine durée de service et d'expérience technique. Un troisième concours permet aux professionnels du secteur privé de haut niveau technique d'accéder au cadre. L'accès direct par promotion interne est également possible pour les Ingénieurs territoriaux justifiant de l'ancienneté requise.
Déroulement de carrière
Le cadre d'emploi comprend trois grades successifs : Ingénieur en chef (grade initial), Ingénieur en chef hors classe et Ingénieur général (positions les plus hautes de la fonction publique territoriale). Les avancements d'échelon suivent l'ancienneté, tandis que les promotions de grade interviennent selon l'aptitude professionnelle et le respect des conditions de durée de service. La mobilité entre collectivités est courante et bénéfique pour la progression de carrière. Les possibilités de détachement vers l'État ou mise à disposition enrichissent les trajectoires.
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre Ingénieur en chef et Ingénieur en chef hors classe ?
L'Ingénieur en chef hors classe constitue une position intermédiaire d'expertise renforcée, accessible après plusieurs années de service. L'Ingénieur général représente le sommet hiérarchique, comparable aux postes de direction générale des services techniques. Cette progression reflète l'augmentation de l'envergure des responsabilités et de l'expertise attendues.
Quel diplôme faut-il pour passer le concours externe d'Ingénieur en chef territorial ?
Un diplôme de niveau master (bac+5) est indispensable, délivré par une école d'ingénieur reconnue, un master scientifique, un master professionnel en génie civil, environnement ou domaine connexe, ou un diplôme équivalent validé par la commission de recrutement. Les diplômes étrangers peuvent être reconnus sous certaines conditions.
Comment accéder au cadre d'emploi via le concours interne ?
Le concours interne s'adresse aux Ingénieurs territoriaux ou agents publics en catégorie A depuis au minimum cinq ans. Cette voie valorise l'expérience acquise et permet aux professionnels de terrain d'évoluer vers des postes de direction sans passer par le concours externe. La durée de service et la reconnaissance de l'expérience technique constituent les critères majeurs.
Quels sont les textes réglementaires qui encadrent ce cadre d'emploi ?
Le cadre d'emploi relève des Décrets n°2016-200, n°2016-202 et n°2016-208 du 26 février 2016, qui définissent les conditions statutaires, les conditions de nomination et les modalités de gestion. Ces textes ont été vérifiés et demeurent applicables, régissant les droits et obligations des Ingénieurs en chef territoriaux.
Quelles collectivités recrutent des Ingénieurs en chef territoriaux ?
Les grandes communes et métropoles, les départements, les régions, les syndicats intercommunaux, les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) et les sociétés publiques locales recrutent régulièrement ce profil. Les organis
Textes réglementaires
Les versions consolidées à jour sont consultables sur Légifrance via les liens officiels ci-dessus.
Outils pour ce cadre d'emploi
Questions fréquentes — Ingénieur en chef territorial
Quel salaire net dans le cadre d’emplois « Ingénieur en chef territorial » ?
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Les primes sont-elles comprises dans cette grille ?
Comment calculer votre traitement brut ?
Traitement brut mensuel = Indice Majoré (IM) × valeur mensuelle du point d'indice (4,92278 €)
À ce traitement s'ajoutent les primes et indemnités selon votre collectivité et votre poste. Le NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) et le SFT (Supplément Familial de Traitement) sont calculés séparément.