Directeur d'établissement d'enseignement artistique de 1ère catégorie
Valeur du point : 4,922783 €
SMIC : 1 867,02 € brut
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Médiane : 50 % des salariés gagnent moins de 2 190 € net et 50 % gagnent plus.
Moyenne : total des salaires divisé par le nombre de salariés ; les hauts salaires la tirent vers le haut.
(IB)Indice majoré
(IM)TraitementÉcart / indemnité
Grille indiciaire Directeur d'établissement territorial d'enseignement artistique 2026
Traitement indiciaire brut, net estimé hors primes, indices et durées par grade. Valeur mensuelle du point : 4,92278 €. Consultez les références réglementaires et les conditions propres à chaque grade.
Choisissez le grade indiqué sur votre arrêté ou votre bulletin de paie. Le lien de chaque onglet permet de retrouver directement sa grille.
Directeur d'établissement d'enseignement artistique de 1ère catégorie
| ÉchelonÉch. | DuréeDur. | Indice Brut (IB)IB | Indice Majoré (IM)IM | Traitement brut mensuelBrut € | Salaire net estiméNet € |
|---|---|---|---|---|---|
| Échelon 1 | 18 mois | 601 | 511 | 2 515,54 € | 1 996,58 € |
| Échelon 2 | 3 ans | 641 | 541 | 2 663,22 € | 2 113,79 € |
| Échelon 3 | 3 ans | 690 | 578 | 2 845,36 € | 2 258,36 € |
| Échelon 4 | 3 ans | 742 | 618 | 3 042,28 € | 2 414,65 € |
| Échelon 5 | 42 mois | 797 | 660 | 3 249,03 € | 2 578,75 € |
| Échelon 6 | 42 mois | 862 | 710 | 3 495,17 € | 2 774,11 € |
| Échelon 7 | 42 mois | 929 | 760 | 3 741,31 € | 2 969,47 € |
| Échelon 8 | 42 mois | 979 | 798 | 3 928,38 € | 3 117,95 € |
| Échelon 9 | terminal | 1027 | 835 | 4 110,52 € | 3 262,51 € |
Directeur d'établissement d'enseignement artistique de 2e catégorie
| ÉchelonÉch. | DuréeDur. | Indice Brut (IB)IB | Indice Majoré (IM)IM | Traitement brut mensuelBrut € | Salaire net estiméNet € |
|---|---|---|---|---|---|
| Échelon 1 | 18 mois | 588 | 501 | 2 466,31 € | 1 957,50 € |
| Échelon 2 | 3 ans | 620 | 525 | 2 584,46 € | 2 051,28 € |
| Échelon 3 | 3 ans | 668 | 562 | 2 766,60 € | 2 195,84 € |
| Échelon 4 | 3 ans | 726 | 606 | 2 983,20 € | 2 367,76 € |
| Échelon 5 | 42 mois | 767 | 637 | 3 135,81 € | 2 488,88 € |
| Échelon 6 | 42 mois | 815 | 673 | 3 313,03 € | 2 629,54 € |
| Échelon 7 | 42 mois | 858 | 706 | 3 475,48 € | 2 758,48 € |
| Échelon 8 | 42 mois | 899 | 737 | 3 628,09 € | 2 879,61 € |
| Échelon 9 | 42 mois | 950 | 776 | 3 820,07 € | 3 031,98 € |
| Échelon 10 | terminal | 1020 | 829 | 4 080,98 € | 3 239,06 € |
Missions et rôle du Directeur d'établissement territorial d'enseignement artistique
Le Directeur d'établissement territorial d'enseignement artistique pilote et anime un établissement public d'enseignement artistique (conservatoire, école de musique, école de danse ou école d'arts plastiques). Il définit la politique pédagogique, gère les ressources humaines et matérielles, et assure le développement artistique et culturel de l'établissement au service du territoire.
Ses missions concrètes incluent : l'élaboration du projet d'établissement, la gestion des cursus d'enseignement, l'encadrement des équipes pédagogiques et administratives, l'organisation des examens et des événements culturels, la gestion budgétaire et la mise en œuvre des partenariats locaux. Il travaille pour des communes, des intercommunalités ou des établissements publics de coopération culturelle.
Conditions de recrutement
Ce cadre d'emploi de catégorie A est accessible par concours externe, concours interne et troisième voie. Le concours externe requiert un diplôme de niveau licence minimum. Pour le concours interne, il faut justifier de trois années de services publics. Les candidats doivent justifier d'une compétence reconnue en administration d'établissements culturels ou en gestion d'équipes pédagogiques. Des formations en management public, en histoire de l'art ou en disciplines artistiques constituent des atouts importants.
Déroulement de carrière
Le cadre d'emploi comprend deux grades : Directeur d'établissement d'enseignement artistique de 2e catégorie et Directeur d'établissement d'enseignement artistique de 1ère catégorie. Les avancements d'échelon interviennent selon le barème statutaire, avec possibilité d'accélération au regard de l'ancienneté et de l'appréciation. Le passage au grade supérieur s'effectue par examen professionnel ou sur titre après trois ans de service dans le grade inférieur. La mobilité vers d'autres cadres d'emploi de catégorie A est possible dans le secteur culturel ou administratif.
Questions fréquentes
Quelles sont les différences entre les deux grades du cadre d'emploi ?
Le grade de 2e catégorie correspond au premier échelon de responsabilité directrice. Celui de 1ère catégorie reconnaît une expérience consolidée et une envergure de direction accentuée. L'avancement au grade supérieur se fait après trois ans minimum dans le grade inférieur, via un examen professionnel.
Quel est le contexte réglementaire de ce cadre d'emploi ?
Ce cadre est régi par le Décret n°2006-1695 du 22 décembre 2006 et ses modifications apportées par le Décret n°2013-593 du 5 juillet 2013. Ces textes définissent les grades, la classification, les conditions de recrutement et l'organisation de la carrière des directeurs d'établissements territoriaux d'enseignement artistique.
Quels établissements peuvent recruter un directeur d'enseignement artistique ?
Les communes, les groupements de communes (intercommunalités), les syndicats mixtes et les établissements publics de coopération culturelle peuvent employer ce professionnel. Les conservatoires, écoles nationales de musique, de danse ou écoles d'arts plastiques publiques constituent les principaux employeurs de ce cadre d'emploi.
Faut-il avoir une formation artistique pour accéder à ce poste ?
Il n'existe pas d'obligation de diplôme artistique spécifique, mais une expérience ou une compétence reconnue dans le domaine de l'enseignement artistique est fortement valorisée. Les candidats doivent démontrer leur capacité à manager des équipes pédagogiques et à développer une vision stratégique du secteur culturel.
Textes réglementaires
Les versions consolidées à jour sont consultables sur Légifrance via les liens officiels ci-dessus.
Outils pour ce cadre d'emploi
Questions fréquentes — Directeur d'établissement territorial d'enseignement artistique
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Les primes sont-elles comprises dans cette grille ?
Comment calculer votre traitement brut ?
Traitement brut mensuel = Indice Majoré (IM) × valeur mensuelle du point d'indice (4,92278 €)
À ce traitement s'ajoutent les primes et indemnités selon votre collectivité et votre poste. Le NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) et le SFT (Supplément Familial de Traitement) sont calculés séparément.