Bibliothécaire principal
Valeur du point : 4,922783 €
SMIC : 1 867,02 € brut
Remonter le temps · période affichée : aujourd’hui
Médiane : 50 % des salariés gagnent moins de 2 190 € net et 50 % gagnent plus.
Moyenne : total des salaires divisé par le nombre de salariés ; les hauts salaires la tirent vers le haut.
(IB)Indice majoré
(IM)TraitementÉcart / indemnité
Grille indiciaire Bibliothécaire territorial 2026
Traitement indiciaire brut, net estimé hors primes, indices et durées par grade. Valeur mensuelle du point : 4,92278 €. Consultez les références réglementaires et les conditions propres à chaque grade.
Choisissez le grade indiqué sur votre arrêté ou votre bulletin de paie. Le lien de chaque onglet permet de retrouver directement sa grille.
Bibliothécaire principal
| ÉchelonÉch. | DuréeDur. | Indice Brut (IB)IB | Indice Majoré (IM)IM | Traitement brut mensuelBrut € | Salaire net estiméNet € |
|---|---|---|---|---|---|
| Échelon 1 | 2 ans | 593 | 505 | 2 486,00 € | 1 973,13 € |
| Échelon 2 | 2 ans | 639 | 540 | 2 658,30 € | 2 109,89 € |
| Échelon 3 | 2 ans | 693 | 580 | 2 855,21 € | 2 266,17 € |
| Échelon 4 | 2 ans | 732 | 610 | 3 002,89 € | 2 383,39 € |
| Échelon 5 | 2 ans | 791 | 655 | 3 224,42 € | 2 559,21 € |
| Échelon 6 | 30 mois | 843 | 695 | 3 421,33 € | 2 715,50 € |
| Échelon 7 | 30 mois | 896 | 735 | 3 618,24 € | 2 871,79 € |
| Échelon 8 | 3 ans | 946 | 773 | 3 805,31 € | 3 020,27 € |
| Échelon 9 | 3 ans | 995 | 811 | 3 992,37 € | 3 168,73 € |
| Échelon 10 | terminal | 1015 | 826 | 4 066,21 € | 3 227,34 € |
Bibliothécaire territorial
- Examen professionnel, accès au grade Bibliothécaire principal, à partir du 5ème échelonPar la voie d'un examen professionnel organisé par les centres de gestion : justifier, au 1er janvier de l'année du tableau d'avancement, d'une durée de 3 ans de services effectifs dans un cadre d'emplois, corps ou emploi de catégorie A ou de même niveau ET avoir atteint le 5e échelon du grade de bibliothécaire.
- Avancement de grade au choix vers Bibliothécaire principal, à partir du 8ème échelonAu choix, par inscription sur un tableau d'avancement : justifier, au plus tard le 31 décembre de l'année du tableau, d'au moins 7 années de services effectifs dans un cadre d'emplois, corps ou emploi de catégorie A ou de même niveau ET avoir atteint le 8e échelon du grade de bibliothécaire.
Missions et rôle du Bibliothécaire territorial
Le bibliothécaire territorial assure la gestion, l'organisation et l'animation des collections documentaires dans les bibliothèques, médiathèques et centres de documentation des collectivités locales. Il conçoit et met en œuvre la politique documentaire de son établissement, en lien avec les objectifs de la structure et les besoins du public.
Au quotidien, il sélectionne et acquiert les ressources (livres, périodiques, documents numériques, supports multimédias), organise le classement et l'indexation des collections, encadre l'équipe de bibliothécaires adjoints et agents spécialisés, et crée des projets culturels et éducatifs. Il peut exercer dans une commune, une intercommunalité, un département, une région ou un établissement public à caractère culturel. Ses responsabilités incluent aussi le pilotage budgétaire, la gestion des partenariats (écoles, associations, autres établissements culturels) et l'évaluation des services proposés aux usagers.
Conditions de recrutement
Le recrutement s'effectue par concours externe, concours interne et troisième concours, ouverts aux candidats justifiant des diplômes requis. Pour la catégorie A, un diplôme de niveau licence (bac+3) au minimum est exigé. Le concours interne est accessible aux agents de la fonction publique justifiant d'une certaine ancienneté. La promotion interne depuis les cadres d'emplois de catégorie B (Bibliothécaire adjoint) est également possible sous certaines conditions d'ancienneté et de diplôme.
Déroulement de carrière
Le cadre d'emploi comprend deux grades : Bibliothécaire territorial et Bibliothécaire principal. Un agent débute généralement au grade de Bibliothécaire territorial, où il progresse par avancements d'échelon selon l'ancienneté (durée réglementaire entre chaque échelon). L'avancement de grade vers Bibliothécaire principal s'effectue au choix parmi les agents justifiant d'une ancienneté minimale dans leur grade, selon une procédure de sélection organisée par la collectivité. Le Bibliothécaire principal occupe des fonctions de responsabilité accrue, notamment de direction d'établissement ou de pilotage de projets structurants.
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre Bibliothécaire territorial et Bibliothécaire principal ?
Le Bibliothécaire territorial exerce les missions fondamentales de gestion des collections et d'animation. Le Bibliothécaire principal assure des responsabilités de direction, de conception stratégique et de management. Cet avancement intervient après une certaine durée d'exercice et sélection interne.
Faut-il un diplôme spécifique pour devenir bibliothécaire territorial ?
Oui, un diplôme de niveau licence minimum est requis pour accéder au concours de catégorie A. Les diplômes en sciences de l'information, histoire, lettres ou domaines connexes sont reconnus. Les concours interne et troisième concours peuvent offrir des conditions d'accès légèrement différentes.
Quels employeurs recrutent des bibliothécaires territoriaux ?
Les communes, intercommunalités (communautés de communes, métropoles), conseils départementaux, régions et établissements publics de coopération culturelle. Les opportunités varient selon la taille et les projets culturels de chaque collectivité. Les postes augmentent particulièrement lors de création de nouvelles médiathèques ou restructuration de services.
Comment progresser en tant que bibliothécaire territorial ?
La progression se fait d'abord par avancement d'échelon au sein du grade de Bibliothécaire territorial. Après quelques années, l'agent peut candidater à la promotion vers Bibliothécaire principal, généralement au choix parmi les candidats qualifiés. Des formations continues et l'engagement dans des projets innovants facilitent cette évolution.
Quels sont les textes réglementaires qui encadrent ce cadre d'emploi ?
Le cadre d'emploi est défini principalement par le Décret n°2006-1695 du 22 décembre 2006 et le Décret n°2013-593 du 5 juillet 2013. Ces textes précisent les grades, les conditions d'accès, les modalités d'avancement et les obligations de service. Ils peuvent être consultés sur le site Légifrance.
Textes réglementaires
Les versions consolidées à jour sont consultables sur Légifrance via les liens officiels ci-dessus.
Outils pour ce cadre d'emploi
Questions fréquentes — Bibliothécaire territorial
Quel salaire net dans le cadre d’emplois « Bibliothécaire territorial » ?
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Les primes sont-elles comprises dans cette grille ?
Comment calculer votre traitement brut ?
Traitement brut mensuel = Indice Majoré (IM) × valeur mensuelle du point d'indice (4,92278 €)
À ce traitement s'ajoutent les primes et indemnités selon votre collectivité et votre poste. Le NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) et le SFT (Supplément Familial de Traitement) sont calculés séparément.