Grille indiciaire Assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques-ACPB 2026

Missions et rôle de l'Assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques

L'Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques exerce des fonctions supports directement liées à la gestion, la préservation et la mise en valeur du patrimoine documentaire, artistique et culturel. Cet agent intervient aux côtés des conservateurs et travaille à la fois sur la chaîne de traitement des collections et sur l'accueil du public dans les établissements culturels.

Les tâches quotidiennes incluent : le classement et la catalogage de documents, la maintenance des fonds patrimoniaux, l'assistance à la conservation préventive des collections, l'accueil et l'orientation des usagers, la participation à l'organisation d'expositions ou d'événements culturels. L'ACPB peut être recruté par une commune (bibliothèque municipale, musée), un établissement public culturel, un département (archives départementales) ou une région.

Conditions de recrutement

Le recrutement s'effectue par concours externe (accessible à tous les candidats remplissant les conditions statutaires), concours interne (réservé aux agents de la FPT ayant au minimum 1 an d'ancienneté) et troisième concours (destiné aux professionnels justifiant d'une expérience dans le secteur culturel ou des bibliothèques). Aucun diplôme minimum n'est exigé pour le concours externe, bien qu'une formation dans les domaines documentaires, archivistiques ou muséaux facilite la réussite. Les candidats doivent posséder la nationalité française et jouir de leurs droits civiques.

Déroulement de carrière

L'ACPB s'organise en trois grades : Assistant de conservation (grade initial), Assistant de conservation principal de 2ème classe (après ancienneté et évaluation), Assistant de conservation principal de 1ère classe (niveau supérieur du cadre). Les avancements d'échelon sont régis par les grilles indiciaires applicables à la catégorie B. Le passage aux grades supérieurs intervient par voie d'examen professionnel ou sélection interne selon les conditions d'ancienneté définies par la réglementation. Les agents bénéficient d'une mobilité facilitée entre les collectivités (communes, conseils départementaux, établissements publics culturels).