Directeur de projet- Groupe 1 (communes +400 000, Dpt +900 000, Région+2 000 000)
Valeur du point : 4,922783 €
SMIC : 1 867,02 € brut
Remonter le temps · période affichée : aujourd’hui
Médiane : 50 % des salariés gagnent moins de 2 190 € net et 50 % gagnent plus.
Moyenne : total des salaires divisé par le nombre de salariés ; les hauts salaires la tirent vers le haut.
(IB)Indice majoré
(IM)TraitementÉcart / indemnité
Grille indiciaire Directeur de projet (emploi fonctionnel) 2026
Traitement indiciaire brut, net estimé hors primes, indices et durées par grade. Valeur mensuelle du point : 4,92278 €. Consultez les références réglementaires et les conditions propres à chaque grade.
Choisissez le grade indiqué sur votre arrêté ou votre bulletin de paie. Le lien de chaque onglet permet de retrouver directement sa grille.
Directeur de projet- Groupe 1 (communes +400 000, Dpt +900 000, Région+2 000 000)
| ÉchelonÉch. | DuréeDur. | Indice Brut (IB)IB | Indice Majoré (IM)IM | Traitement brut mensuelBrut € | Salaire net estiméNet € |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 18 mois | 845 | 696 | 3 426,25 € | 2 719,41 € |
| 2 | 2 ans | 894 | 733 | 3 608,40 € | 2 863,98 € |
| 3 | 2 ans | 941 | 770 | 3 790,54 € | 3 008,54 € |
| 4 | 2 ans | 994 | 810 | 3 987,45 € | 3 164,83 € |
| 5 | 2 ans | 1027 | 835 | 4 110,52 € | 3 262,51 € |
| 6 | 3 ans | — | 895 | 4 405,89 € | 3 496,94 € |
| 7 | 3 ans | — | 977 | 4 809,55 € | 3 817,33 € |
| 8 | — | — | 1129 | 5 557,82 € | 4 411,23 € |
Directeur de projet-Groupes 2 et 3 (communes -400 000, Dpt -900 000, Région-2 000 000
| ÉchelonÉch. | DuréeDur. | Indice Brut (IB)IB | Indice Majoré (IM)IM | Traitement brut mensuelBrut € | Salaire net estiméNet € |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 18 mois | 845 | 696 | 3 426,25 € | 2 719,41 € |
| 2 | 2 ans | 894 | 733 | 3 608,40 € | 2 863,98 € |
| 3 | 2 ans | 941 | 770 | 3 790,54 € | 3 008,54 € |
| 4 | 2 ans | 994 | 810 | 3 987,45 € | 3 164,83 € |
| 5 | 2 ans | 1027 | 835 | 4 110,52 € | 3 262,51 € |
| 6 | 3 ans | — | 895 | 4 405,89 € | 3 496,94 € |
| 7 | — | — | 977 | 4 809,55 € | 3 817,33 € |
Missions et rôle du Directeur de projet (emploi fonctionnel)
Le Directeur de projet pilote la conception, la mise en œuvre et le suivi de projets stratégiques pour une collectivité territoriale ou un établissement public. Il assure la coordination entre les différents services et partenaires, garantit le respect des délais et des budgets, et veille à l'atteinte des objectifs fixés.
Ses missions concrètes incluent : l'élaboration de plans de projet détaillés, la gestion des ressources humaines et matérielles, l'identification et la gestion des risques, le reporting auprès de la direction générale, et l'adaptation du projet aux enjeux locaux. Il intervient dans des contextes variés : développement territorial, transformation numérique, amélioration des services publics, infrastructures, politiques publiques sectorielles. Ses employeurs sont principalement les communes de plus de 400 000 habitants, les départements de plus de 900 000 habitants, les régions de plus de 2 000 000 habitants, ainsi que les établissements publics de même importance.
Conditions de recrutement
Le poste de Directeur de projet relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, réservé aux cadres supérieurs. Le recrutement s'effectue selon le cadre d'emploi défini par le Décret n°2022-49 du 21 janvier 2022. Le candidat doit posséder un diplôme de niveau bac+3 minimum ou justifier d'une expérience équivalente. L'accès peut se faire par concours externe (ouvert aux candidats titulaires du diplôme requis), par concours interne (réservé aux fonctionnaires et agents publics justifiant de 4 années de services), ou par promotion interne directe pour les agents justifiant d'au moins 10 années de services dans la fonction publique.
Déroulement de carrière
Le cadre d'emploi comprend deux groupes distincts selon la taille de la collectivité : le Directeur de projet – Groupe 1 pour les communes de plus de 400 000 habitants, les départements de plus de 900 000 habitants et les régions de plus de 2 000 000 habitants ; et le Directeur de projet – Groupes 2 et 3 pour les collectivités de taille inférieure. La carrière au grade de Directeur de projet se structure par avancements d'échelon régis par l'ancienneté et le mérite. Les possibilités d'avancement de grade sont définies par les décrets de cadre d'emploi et dépendent des plafonds d'emplois et des besoins des collectivités. Les agents peuvent évoluer vers des postes de direction générale ou de direction de service dans les collectivités plus importantes, ou accéder à des emplois fonctionnels supérieurs selon leur performance et les opportunités territoriales.
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre Directeur de projet Groupe 1 et Groupes 2/3 ?
La distinction porte sur la taille de la collectivité d'affectation. Le Groupe 1 concerne les plus grandes collectivités (communes +400 000 hab., départements +900 000 hab., régions +2 000 000 hab.), généralement avec des projets plus complexes et un niveau de responsabilité accru. Les Groupes 2 et 3 correspondent aux collectivités de taille inférieure, avec des projets adaptés à leur envergure.
Comment préparer le concours de Directeur de projet ?
Le concours externe exige un diplôme de niveau bac+3 (licence, bachelor, etc.) dans les domaines du management de projet, l'administration publique, l'urbanisme, ou discipline généraliste. La préparation doit couvrir les connaissances en pilotage de projet, finances publiques, droit public, et enjeux territoriaux. Les écoles de fonction publique et les organismes de formation proposent des préparations spécialisées à ce concours de catégorie A.
Puis-je accéder à ce cadre d'emploi par promotion interne ?
Oui. La promotion interne est possible pour les fonctionnaires justifiant d'au moins 4 années de services dans une collectivité (accès au concours interne) ou d'au moins 10 années de services dans la fonction publique (accès sans concours selon les conditions statutaires). Cette voie permet aux agents reconnaissant des compétences en gestion de projet d'évoluer vers ce cadre d'emploi de catégorie A.
Quels types de projets un Directeur de projet peut-il piloter ?
Les projets couvrent des domaines très variés : développement
Textes réglementaires
Les versions consolidées à jour sont consultables sur Légifrance via les liens officiels ci-dessus.
Outils pour ce cadre d'emploi
Questions fréquentes — Directeur de projet (emploi fonctionnel)
Quel salaire net dans le cadre d’emplois « Directeur de projet (emploi fonctionnel) » ?
Quel traitement indiciaire pour le cadre d’emplois « Directeur de projet (emploi fonctionnel) » en 2026 ?
Quel traitement minimal figure dans ces grilles ?
Quel est le traitement maximal dans le cadre d’emplois « Directeur de projet (emploi fonctionnel) » ?
Combien de grades dans le cadre d’emplois « Directeur de projet (emploi fonctionnel) » ?
À quelle catégorie appartient le cadre d’emplois « Directeur de projet (emploi fonctionnel) » ?
Les primes sont-elles comprises dans cette grille ?
Comment calculer votre traitement brut ?
Traitement brut mensuel = Indice Majoré (IM) × valeur mensuelle du point d'indice (4,92278 €)
À ce traitement s'ajoutent les primes et indemnités selon votre collectivité et votre poste. Le NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) et le SFT (Supplément Familial de Traitement) sont calculés séparément.