Directeur de police municipale
Valeur du point : 4,922783 €
SMIC : 1 867,02 € brut
Remonter le temps · période affichée : aujourd’hui
Médiane : 50 % des salariés gagnent moins de 2 190 € net et 50 % gagnent plus.
Moyenne : total des salaires divisé par le nombre de salariés ; les hauts salaires la tirent vers le haut.
(IB)Indice majoré
(IM)TraitementÉcart / indemnité
Grille indiciaire Directeur de police municipale 2026
Traitement indiciaire brut, net estimé hors primes, indices et durées par grade. Valeur mensuelle du point : 4,92278 €. Consultez les références réglementaires et les conditions propres à chaque grade.
Choisissez le grade indiqué sur votre arrêté ou votre bulletin de paie. Le lien de chaque onglet permet de retrouver directement sa grille.
Directeur de police municipale
| ÉchelonÉch. | DuréeDur. | Indice Brut (IB)IB | Indice Majoré (IM)IM | Traitement brut mensuelBrut € | Salaire net estiméNet € |
|---|---|---|---|---|---|
| Échelon 1 | 18 mois | 444 | 395 | 1 944,49 € | 1 543,34 € |
| Échelon 2 | 2 ans | 469 | 415 | 2 042,95 € | 1 621,48 € |
| Échelon 3 | 2 ans | 499 | 435 | 2 141,41 € | 1 699,63 € |
| Échelon 4 | 2 ans | 525 | 455 | 2 239,86 € | 1 777,77 € |
| Échelon 5 | 30 mois | 567 | 485 | 2 387,54 € | 1 894,98 € |
| Échelon 6 | 3 ans | 611 | 518 | 2 550,00 € | 2 023,93 € |
| Échelon 7 | 3 ans | 653 | 550 | 2 707,53 € | 2 148,96 € |
| Échelon 8 | 3 ans | 693 | 580 | 2 855,21 € | 2 266,17 € |
| Échelon 9 | 3 ans | 732 | 610 | 3 002,89 € | 2 383,39 € |
| Échelon 10 | 4 ans | 778 | 645 | 3 175,19 € | 2 520,14 € |
| Échelon 11 | terminal | 821 | 678 | 3 337,64 € | 2 649,08 € |
Directeur principal de police municipale
| ÉchelonÉch. | DuréeDur. | Indice Brut (IB)IB | Indice Majoré (IM)IM | Traitement brut mensuelBrut € | Salaire net estiméNet € |
|---|---|---|---|---|---|
| Échelon 1 | 2 ans | 593 | 505 | 2 486,00 € | 1 973,13 € |
| Échelon 2 | 2 ans | 639 | 540 | 2 658,30 € | 2 109,89 € |
| Échelon 3 | 2 ans | 693 | 580 | 2 855,21 € | 2 266,17 € |
| Échelon 4 | 2 ans | 732 | 610 | 3 002,89 € | 2 383,39 € |
| Échelon 5 | 2 ans | 791 | 655 | 3 224,42 € | 2 559,21 € |
| Échelon 6 | 30 mois | 843 | 695 | 3 421,33 € | 2 715,50 € |
| Échelon 7 | 30 mois | 896 | 735 | 3 618,24 € | 2 871,79 € |
| Échelon 8 | 3 ans | 946 | 773 | 3 805,31 € | 3 020,27 € |
| Échelon 9 | 3 ans | 995 | 811 | 3 992,37 € | 3 168,73 € |
| Échelon 10 | terminal | 1015 | 826 | 4 066,21 € | 3 227,34 € |
Missions et rôle du Directeur de police municipale
Le Directeur de police municipale est le responsable hiérarchique et opérationnel de la police municipale d'une commune ou d'un établissement public de coopération intercommunale (EPCI). Il pilote l'ensemble des activités de police, définit la stratégie de sécurité locale et assure le commandement des agents de police municipale.
Ses missions concrètes incluent : la direction et l'organisation du service, la gestion des ressources humaines et budgétaires, l'élaboration du projet de service, la coordination avec les partenaires de sécurité (police nationale, gendarmerie), la prévention et la répression des infractions au niveau local, ainsi que les tâches administratives et juridiques liées à l'exercice de l'autorité. Il exerce ses fonctions au sein de communes de différentes tailles, d'intercommunalités ou de structures publiques gérant le service de police municipale.
Conditions de recrutement
Le Directeur de police municipale relève de la catégorie A (cadre supérieur). L'accès à ce cadre d'emploi est ouvert par concours externe, concours interne et troisième voie (avec justification d'une expérience professionnelle pertinente). Les candidats au concours externe doivent posséder au minimum un diplôme de niveau bac+2 ou équivalent. Le concours interne est accessible aux agents de la FPT justifiant d'au moins quatre ans de services. L'admission définitive requiert la validation d'une visite médicale d'aptitude.
Déroulement de carrière
Le cadre d'emploi comprend un seul grade : Directeur. L'avancement s'effectue par échelons au sein de ce grade selon l'ancienneté et le mérite. Les avancements d'échelons suivent une progression définie par le décret statutaire, avec des durées minimales de présence à chaque échelon avant possibilité de progression. La carrière s'accompagne d'une rémunération croissante avec l'échelon atteint. Les Directeurs de police municipale bénéficient des droits communs à la FPT : congés annuels, formations professionnelles, possibilité de mobilité vers d'autres cadres d'emploi de catégorie A ou vers la fonction publique d'État.
Questions fréquentes
Quels sont les textes réglementaires applicables au cadre d'emploi de Directeur de police municipale ?
Trois décrets encadrent ce cadre d'emploi : le décret n°2006-1392 du 17 novembre 2006, le décret n°2006-1695 du 22 décembre 2006 et le décret n°2013-593 du 5 juillet 2013. Ces textes définissent les conditions de recrutement, la structure des grades, les modalités d'avancement et les droits des agents.
Quel est le niveau de diplôme requis pour candidater au concours externe ?
Un diplôme de niveau bac+2 minimum est exigé pour accéder au concours externe. Cette condition s'ajoute aux autres critères d'admissibilité (nationalité française, casier judiciaire vierge, aptitude physique).
Quelles sont les différences entre le concours externe, interne et la troisième voie ?
Le concours externe est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions. Le concours interne est réservé aux agents de la FPT ayant au moins 4 ans de services. La troisième voie s'adresse aux personnes justifiant d'une expérience professionnelle pertinente (activité privée, libérale ou associative). Les trois modalités conduisent à la même fonction.
Est-il possible de passer d'un autre cadre d'emploi à celui de Directeur de police municipale ?
Oui, par le concours interne réservé aux agents de la FPT. Cette voie permet aux fonctionnaires territoriaux ayant une expérience pertinente et justifiant de la durée minimale de services requise (4 ans) de candidater au concours de Directeur de police municipale.
Quels types de collectivités recrutent des Directeurs de police municipale ?
Les communes, notamment les villes de taille moyenne à importante, et les intercommunalités (EPCI) dotées d'un service de police municipale recruent des Directeurs. Certains établissements publics spécialisés
Textes réglementaires
Les versions consolidées à jour sont consultables sur Légifrance via les liens officiels ci-dessus.
Outils pour ce cadre d'emploi
Questions fréquentes — Directeur de police municipale
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Les primes sont-elles comprises dans cette grille ?
Comment calculer votre traitement brut ?
Traitement brut mensuel = Indice Majoré (IM) × valeur mensuelle du point d'indice (4,92278 €)
À ce traitement s'ajoutent les primes et indemnités selon votre collectivité et votre poste. Le NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) et le SFT (Supplément Familial de Traitement) sont calculés séparément.