Chef de service de police municipale
Valeur du point : 4,922783 €
SMIC : 1 867,02 € brut
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Médiane : 50 % des salariés gagnent moins de 2 190 € net et 50 % gagnent plus.
Moyenne : total des salaires divisé par le nombre de salariés ; les hauts salaires la tirent vers le haut.
Grille indiciaire Chef de service de police municipale 2026
Traitement indiciaire brut, net estimé hors primes, indices et durées par grade. Valeur mensuelle du point : 4,92278 €. Consultez les références réglementaires et les conditions propres à chaque grade.
Choisissez le grade indiqué sur votre arrêté ou votre bulletin de paie. Le lien de chaque onglet permet de retrouver directement sa grille.
Chef de service de police municipale
| ÉchelonÉch. | DuréeDur. | Indice Brut (IB)IB | Indice Majoré (IM)IM | Traitement brut mensuelBrut € | Salaire net estiméNet € |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 an | 389 | 373 | 1 836,19 € | 1 483,72 € |
| 2 | 1 an | 395 | 374 | 1 841,12 € | 1 483,42 € |
| 3 | 1 an | 397 | 375 | 1 846,04 € | 1 483,12 € |
| 4 | 1 an | 401 | 376 | 1 850,96 € | 1 482,82 € |
| 5 | 2 ans | 415 | 377 | 1 855,88 € | 1 482,52 € |
| 6 | 2 ans | 431 | 386 | 1 900,19 € | 1 508,18 € |
| 7 | 2 ans | 452 | 401 | 1 974,03 € | 1 566,78 € |
| 8 | 3 ans | 478 | 420 | 2 067,56 € | 1 641,02 € |
| 9 | 3 ans | 500 | 436 | 2 146,33 € | 1 703,54 € |
| 10 | 3 ans | 513 | 446 | 2 195,56 € | 1 742,61 € |
| 11 | 3 ans | 538 | 462 | 2 274,32 € | 1 805,12 € |
| 12 | 4 ans | 563 | 482 | 2 372,78 € | 1 883,27 € |
| 13 | — | 597 | 508 | 2 500,77 € | 1 984,85 € |
Chef de service de police municipale principal de 2e classe
| ÉchelonÉch. | DuréeDur. | Indice Brut (IB)IB | Indice Majoré (IM)IM | Traitement brut mensuelBrut € | Salaire net estiméNet € |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 an | 401 | 376 | 1 850,96 € | 1 482,82 € |
| 2 | 1 an | 415 | 377 | 1 855,88 € | 1 482,52 € |
| 3 | 2 ans | 429 | 384 | 1 890,34 € | 1 500,36 € |
| 4 | 2 ans | 444 | 395 | 1 944,49 € | 1 543,34 € |
| 5 | 2 ans | 458 | 406 | 1 998,65 € | 1 586,32 € |
| 6 | 2 ans | 480 | 421 | 2 072,49 € | 1 644,93 € |
| 7 | 3 ans | 506 | 441 | 2 170,94 € | 1 723,07 € |
| 8 | 3 ans | 528 | 457 | 2 249,71 € | 1 785,59 € |
| 9 | 3 ans | 542 | 466 | 2 294,01 € | 1 820,75 € |
| 10 | 3 ans | 567 | 485 | 2 387,54 € | 1 894,98 € |
| 11 | 4 ans | 599 | 509 | 2 505,69 € | 1 988,76 € |
| 12 | — | 638 | 539 | 2 653,38 € | 2 105,98 € |
Chef de service de police municipale principal de 1re classe
| ÉchelonÉch. | DuréeDur. | Indice Brut (IB)IB | Indice Majoré (IM)IM | Traitement brut mensuelBrut € | Salaire net estiméNet € |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 an | 446 | 397 | 1 954,34 € | 1 551,15 € |
| 2 | 2 ans | 461 | 409 | 2 013,41 € | 1 598,04 € |
| 3 | 2 ans | 484 | 424 | 2 087,26 € | 1 656,65 € |
| 4 | 2 ans | 513 | 446 | 2 195,56 € | 1 742,61 € |
| 5 | 2 ans | 547 | 470 | 2 313,70 € | 1 836,38 € |
| 6 | 3 ans | 573 | 489 | 2 407,24 € | 1 910,62 € |
| 7 | 3 ans | 604 | 513 | 2 525,38 € | 2 004,39 € |
| 8 | 3 ans | 638 | 539 | 2 653,38 € | 2 105,98 € |
| 9 | 3 ans | 660 | 556 | 2 737,06 € | 2 172,40 € |
| 10 | 3 ans | 684 | 574 | 2 825,67 € | 2 242,73 € |
| 11 | — | 707 | 592 | 2 914,28 € | 2 313,06 € |
Missions et rôle du Chef de service de police municipale
Le Chef de service de police municipale encadre et dirige une équipe de policiers municipaux au sein d'une collectivité territoriale. Il assure la gestion opérationnelle du service, l'organisation des patrouilles et la mise en œuvre de la politique de sécurité locale définie par la commune ou l'établissement public.
Au quotidien, il organise les plannings de patrouille, supervise les interventions de police municipale (stationnement, tranquillité publique, salubrité), encadre ses agents, gère les ressources matérielles et budgétaires du service, et rend compte au maire ou à l'autorité compétente. Il peut travailler dans une commune, un établissement public de coopération intercommunale (EPCI), ou une structure regroupant plusieurs collectivités. Le Chef de service représente aussi l'interface entre les forces de l'ordre nationales et les acteurs locaux de prévention et de sécurité.
Conditions de recrutement
Le cadre d'emploi de Chef de service de police municipale est accessible par concours externe et concours interne. Le concours externe s'adresse aux candidats titulaires d'un diplôme au minimum de niveau baccalauréat ou justifiant d'une expérience professionnelle équivalente. Le concours interne s'adresse aux agents de la fonction publique territoriale justifiant d'au moins deux années de services effectifs. Une troisième voie peut également être mobilisée selon le contexte institutionnel. Les candidats doivent satisfaire aux conditions générales d'accès à la fonction publique territoriale : jouissance des droits civiques, situation régulière au regard du service national, et absence de condamnations incompatibles avec l'exercice de la fonction.
Déroulement de carrière
Le Chef de service de police municipale appartient à la catégorie B, qualifiée de cadre intermédiaire. Le cadre d'emploi comprend un seul grade : Chef de service de police municipale, qui compte plusieurs échelons. L'avancement d'échelon s'effectue selon l'ancienneté, avec des durées variant selon la position dans l'échelonnement indiciaire. Bien que le cadre d'emploi ne prévoit pas d'avancement de grade stricto sensu, les évolutions de carrière peuvent s'opérer par changement de collectivité, augmentation des responsabilités avec la taille du service, ou accès à des fonctions de direction au sein de structures intercommunales plus importantes.
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre un Chef de service de police municipale et un responsable de police nationale ?
Le Chef de service de police municipale encadre une police locale au service d'une commune ou d'un groupement de communes, chargée de missions de proximité (tranquillité publique, stationnement). La police nationale est une force d'État, hiérarchisée nationalement, chargée de missions de sécurité générale. Les deux peuvent coopérer sur le terrain mais relèvent de tutelles différentes.
Puis-je accéder à ce poste sans diplôme particulier si j'ai de l'expérience ?
Oui. Le concours externe exige un niveau minimum de baccalauréat ou une expérience professionnelle équivalente. Si vous justifiez plusieurs années d'expérience dans des fonctions connexes ou dans la police municipale, vous pouvez candidater sans diplôme spécifique. Le concours interne reste aussi accessible si vous êtes déjà agent territorial avec deux années de service.
Quels débouchés professionnels après ce poste ?
Le Chef de service peut progresser en prenant la responsabilité d'une police municipale plus importante (commune plus grande ou EPCI). Des passerelles existent aussi vers d'autres cadres d'emploi de catégorie B ou vers des fonctions de coordination en prévention et sécurité locale. Certains évoluent vers des postes dans les services administratifs des collectivités.
Quel est le statut de la police municipale comparé à la police nationale ?
La police municipale est une police locale dépendant de l'exécutif communal (maire ou EPCI). La police nationale est une force d'État. Les policiers municipaux ont des prérogatives définies par le Code général des collectivités territoriales et peuvent intervenir dans des domaines spécifiques de la vie locale, tandis que la police nationale a une compétence générale d'ordre public.
Y a-t-il des risques liés à ce métier ?
Textes réglementaires
Les versions consolidées à jour sont consultables sur Légifrance via les liens officiels ci-dessus.
Outils pour ce cadre d'emploi
Questions fréquentes — Chef de service de police municipale
Quel salaire net dans le cadre d’emplois « Chef de service de police municipale » ?
Quel traitement indiciaire pour le cadre d’emplois « Chef de service de police municipale » en 2026 ?
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Les primes sont-elles comprises dans cette grille ?
Comment calculer votre traitement brut ?
Traitement brut mensuel = Indice Majoré (IM) × valeur mensuelle du point d'indice (4,92278 €)
À ce traitement s'ajoutent les primes et indemnités selon votre collectivité et votre poste. Le NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) et le SFT (Supplément Familial de Traitement) sont calculés séparément.