Filière Administrative · Fonction publique territoriale
Attaché
Données réglementaires
Valeur du point : 4,922783 €
SMIC : 1 867,02 € brut
Valeur du point : 4,922783 €
SMIC : 1 867,02 € brut
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Nouvelle grilleValeur du pointCorrespondance IB/IM
Repères salariaux en France · échelle nette jusqu'à 3 000 €Salariés du privé · net mensuel en EQTP · 2024 · Insee
Médiane : 50 % des salariés gagnent moins de 2 190 € net et 50 % gagnent plus.
Moyenne : total des salaires divisé par le nombre de salariés ; les hauts salaires la tirent vers le haut.
Éch.CarrièreDuréeIndice brut
(IB)Indice majoré
(IM)TraitementÉcart / indemnité
(IB)Indice majoré
(IM)TraitementÉcart / indemnité
Trait orange = SMIC : 1 867,02 € brut mensuel. Rouge = manque compensé ; bleu = montant au-dessus.* Indemnité estimée à temps complet, hors avantages en nature ; proratisée selon le temps de travail.
Grille indiciaire Attaché territorial 2026
Traitement indiciaire brut, net estimé hors primes, indices et durées par grade. Valeur mensuelle du point : 4,92278 €. Consultez les références réglementaires et les conditions propres à chaque grade.
Salaire net en un coup d'œil
Pour les grilles présentées, le net estimé va d’environ
1 543 € à 3 817 € net par mois
(à temps complet, avant impôt sur le revenu), pour
1 944 € à 4 810 € de traitement indiciaire brut. L’estimation inclut l’éventuelle indemnité différentielle au SMIC, mais exclut les primes, la NBI, le SFT et l’indemnité de résidence. Le passage à un grade supérieur dépend des conditions d’avancement ; cette fourchette ne décrit pas une progression automatique.
3
Grades
A
Catégorie
Choisissez le grade indiqué sur votre arrêté ou votre bulletin de paie. Le lien de chaque onglet permet de retrouver directement sa grille.
Attaché
Depuis le grade Attaché, où pouvez-vous aller ?
- Examen professionnel, accès au grade Attaché principal, à partir du 5ème échelonExamen professionnel organisé par les centres de gestion. Conditions au 1er janvier de l'année du tableau d'avancement : justifier de 3 ans de services effectifs dans un cadre d'emplois, corps ou emploi de catégorie A ou de même niveau, ET avoir atteint le 5e échelon du grade d'attaché.
- Avancement de grade au choix vers Attaché principal, à partir du 8ème échelonAu choix, par inscription sur un tableau d'avancement. Conditions au 31 décembre de l'année du tableau : justifier d'au moins 7 ans de services effectifs dans un cadre d'emplois, corps ou emploi de catégorie A ou de même niveau, ET avoir atteint le 8e échelon du grade d'attaché.
Attaché principal
Depuis le grade Attaché principal, où pouvez-vous aller ?
- Promotion interne vers Administrateur du premier grade, sans condition d'échelonPromotion interne par examen professionnel (art. 5 I 1° du décret 87-1097). Éligibilité : fonctionnaires placés en position d'activité ou de détachement dans un grade d'avancement du cadre des attachés territoriaux (Attaché principal, Attaché hors classe) ou du cadre des conseillers territoriaux des APS, justifiant au 1er janvier de l'année considérée de 4 ans de services effectifs accomplis dans l'un de ces grades.
- Promotion interne vers Administrateur du premier grade, sans condition d'échelonVoie alternative : Promotion interne par examen professionnel pour les fonctionnaires de catégorie A ayant occupé, pendant au moins 6 ans, un ou plusieurs emplois fonctionnels (DGS commune >10 000 hab, DGS EP assimilé >20 000 hab, DGA commune >20 000 hab, DGA département/région, DGS mairies d'arrondissement Lyon/Marseille >40 000 hab, emplois art. 6-1 loi 84-53 dont l'indice terminal brut ≥ 966, etc.). Examen organisé par le CNFPT. Proportion max : 70 % du nombre d'admis aux concours.
- Avancement de grade au choix vers Attaché hors classe, à partir du 5ème échelonAu choix, par inscription sur un tableau d'avancement. Condition de base : avoir atteint au moins le 5e échelon du grade d'attaché principal. ET justifier d'au moins UNE des trois conditions suivantes : (1°) 6 ans de détachement sur un ou plusieurs emplois culminant à l'IB 985+ (conduisant à pension CNRACL) ; OU (2°) 8 ans de détachement sur emplois culminant à l'IB 966+ (pension CNRACL) ; OU (3°) 8 ans d'exercice en catégorie A sur des fonctions de direction, encadrement, conduite de projet ou expertise, de niveau hiérarchique élevé (détails sur la taille de collectivité cf. texte).
- Avancement de grade (voie exceptionnelle) vers Attaché hors classe, à partir du 10ème échelonVoie exceptionnelle (« valeur professionnelle exceptionnelle »). Attachés principaux ayant atteint le 10e échelon de leur grade. Une nomination au titre de cette voie ne peut être prononcée qu'après 4 nominations intervenues au titre du I (au choix). Cette voie est réservée aux profils d'exception.
Attaché hors classe
Depuis le grade Attaché hors classe, où pouvez-vous aller ?
Administrateur du premier grade
Promo. interne
Légifrance
- Promotion interne vers Administrateur du premier grade, sans condition d'échelonPromotion interne par examen professionnel (art. 5 I 1° du décret 87-1097). Éligibilité : fonctionnaires placés en position d'activité ou de détachement dans un grade d'avancement du cadre des attachés territoriaux (Attaché principal, Attaché hors classe) ou du cadre des conseillers territoriaux des APS, justifiant au 1er janvier de l'année considérée de 4 ans de services effectifs accomplis dans l'un de ces grades.
Attaché hors classe
Au choix
Légifrance
- Avancement de grade au choix vers Attaché hors classe, à partir du 6ème échelonAccès au choix à l'échelon spécial du grade d'attaché hors classe, par inscription sur un tableau d'avancement. Deux voies : (1°) justifier de 3 années d'ancienneté dans le 6e échelon du grade ET exercer dans une commune de plus de 40 000 habitants, ou autres collectivités et établissements publics assimilés, SDIS ou OPH de plus de 5 000 logements ; OU (2°) avoir atteint, en détachement sur emploi fonctionnel, un échelon doté d'un groupe hors échelle.
| ÉchelonÉch. | DuréeDur. | Indice Brut (IB)IB | Indice Majoré (IM)IM | Traitement brut mensuelBrut € | Salaire net estiméNet € |
|---|---|---|---|---|---|
| Échelon 1 | 2 ans | 797 | 660 | 3 249,03 € | 2 578,75 € |
| Échelon 2 | 2 ans | 850 | 700 | 3 445,94 € | 2 735,03 € |
| Échelon 3 | 2 ans | 896 | 735 | 3 618,24 € | 2 871,79 € |
| Échelon 4 | 30 mois | 946 | 773 | 3 805,31 € | 3 020,27 € |
| Échelon 5 | 3 ans | 995 | 811 | 3 992,37 € | 3 168,73 € |
| Échelon 6 | Durée non renseignée | 1027 | 835 | 4 110,52 € | 3 262,51 € |
| Avancement de grade au choix → Attaché hors classe Accès au choix à l'échelon spécial du grade d'attaché hors classe, par inscription sur un tableau d'avancement. Deux voies : (1°) justifier de 3 années d'ancienneté dans le 6e échelon du grade ET exercer dans une commune de plus de 40 000 habitants, ou autres collectivités et établissements publics assimilés, SDIS ou OPH de plus de 5 000 logements ; OU (2°) avoir atteint, en détachement sur emploi fonctionnel, un échelon doté d'un groupe hors échelle. Voir sur Légifrance ↗ | |||||
| Échelon spécial (accès sous conditions) — HEA, chevron 1 | 12 mois de perception | HEA | 895 | 4 405,89 € | 3 496,94 € |
| Échelon spécial (accès sous conditions) — HEA, chevron 2 | 12 mois de perception | HEA | 930 | 4 578,18 € | 3 633,69 € |
| Échelon spécial (accès sous conditions) — HEA, chevron 3 | Durée non déductible | HEA | 977 | 4 809,55 € | 3 817,33 € |
Textes réglementaires
Décret n° 87-1099 du 30 décembre 1987 portant statut particulier du cadre d'emplois des attachés territoriaux
Décret n° 87-1100 du 30 décembre 1987 portant échelonnement indiciaire applicable aux attachés territoriaux
1987-12-30
Décret n° 2013-593 du 5 juillet 2013 relatif aux conditions générales de recrutement et d'avancement de grade
Décret n° 2014-1526 du 16 décembre 2014 relatif à l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires territoriaux
Décret n° 2006-1460 du 28 novembre 2006 modifiant le décret n° 87-1099
Décret n° 2016-1400 du 18 octobre 2016 modifiant le décret n° 2013-593 (PPCR)
Décret n° 2016-1798 du 20 décembre 2016 modifiant le décret n° 87-1099 (PPCR)
Décret n° 2016-1799 du 20 décembre 2016 modifiant le décret n° 87-1100 (échelonnement indiciaire)
Les versions consolidées à jour sont consultables sur Légifrance via les liens officiels ci-dessus.
Outils pour ce cadre d'emploi
Le métier d'attaché territorial
L'attaché territorial appartient à un cadre d'emplois administratif de catégorie A (filière administrative), régi par le décret n° 87-1099 du 30 décembre 1987. Ce cadre d'emplois comprend les grades d'attaché, d'attaché principal et d'attaché hors classe, ainsi qu'un grade de directeur territorial placé en voie d'extinction.
Les attachés participent à la conception, à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques décidées dans les domaines administratif, financier, économique, sanitaire, social, culturel, de l'animation et de l'urbanisme. Ils peuvent se voir confier des missions, des études ou des fonctions comportant des responsabilités particulières, notamment en matière de :
- gestion des ressources humaines ;
- gestion des achats et des marchés publics ;
- gestion financière et contrôle de gestion.
Les attachés principaux ont vocation à occuper les emplois correspondant à un niveau d'expertise élevé ou impliquant un important degré d'encadrement.
Source : décret n° 87-1099 du 30 décembre 1987 (statut particulier du cadre d'emplois des attachés territoriaux).
Comment devenir attaché territorial ?
Le recrutement se fait par concours, organisés par les centres de gestion. Trois voies existent :
- Concours externe : ouvert aux titulaires d'une licence ou d'un autre titre ou diplôme de niveau 6 (bac + 3), ou d'une qualification reconnue équivalente ;
- Concours interne : ouvert aux fonctionnaires et agents publics justifiant, au 1er janvier de l’année du concours, d’au moins quatre années de services publics ;
- Troisième concours : ouvert aux candidats justifiant d’au moins quatre années d’activités professionnelles, de mandats électifs locaux ou de responsabilités associatives dans les conditions prévues par le statut.
Le concours est organisé dans cinq spécialités : administration générale, gestion du secteur sanitaire et social, analyste, animation, urbanisme et développement des territoires.
Les lauréats sont inscrits sur une liste d'aptitude, valable deux ans et renouvelable deux fois pour une durée d'un an sur demande écrite (soit quatre ans au maximum), et recherchent eux-mêmes leur poste auprès d'une collectivité.
Les épreuves du concours externe
- Admissibilité : composition sur un sujet d'ordre général relatif à la place et au rôle des collectivités territoriales dans les problématiques locales (durée 4 h, coefficient 3) ;
- Admissibilité : rédaction d'une note à partir d'un dossier, selon la spécialité choisie (durée 4 h, coefficient 4) ;
- Admission : entretien avec le jury visant à apprécier les connaissances administratives générales et les aptitudes professionnelles du candidat (durée 25 minutes, dont 10 minutes au plus de présentation, coefficient 4) ;
- Admission (facultative) : épreuve orale de langue vivante étrangère, traduction sans dictionnaire suivie d'une conversation (coefficient 1).
Sources : article 4 du décret n° 87-1099 et décret n° 2009-756 du 22 juin 2009 (organisation des concours, articles 5 et 9). Les dates, le nombre de postes et les modalités précises sont fixés par le centre de gestion organisateur.
Questions fréquentes — Attaché territorial
Quel salaire net dans le cadre d’emplois « Attaché territorial » ?
Dans le cadre d’emplois « Attaché territorial », le salaire net estimé va d’environ 1 543 € à 3 817 € par mois à temps complet avant impôt, sur l’ensemble des grades présentés, soit 1 944,49 € à 4 809,55 € de traitement indiciaire brut. L’estimation intègre l’indemnité différentielle au SMIC lorsqu’elle s’applique, mais pas les primes ni les autres indemnités. Cette fourchette ne garantit pas l’accès aux grades supérieurs.
Quel traitement indiciaire pour le cadre d’emplois « Attaché territorial » en 2026 ?
Dans les grilles présentées, le traitement brut mensuel à temps complet va de 1 944,49 € (IM 395) à 4 809,55 € (indice majoré le plus élevé présenté, IM 977), hors primes et indemnités. Valeur du point : 4,92278 €.
Quel traitement minimal figure dans ces grilles ?
Le montant indiciaire le plus bas de ces tableaux est de 1 944,49 € brut mensuel à temps complet (environ 1 543 € net estimé après éventuelle indemnité différentielle au SMIC), hors primes et autres indemnités. Votre classement à l’entrée dépend de votre arrêté de nomination et des règles de reprise d’ancienneté.
Quel est le traitement maximal dans le cadre d’emplois « Attaché territorial » ?
À l’indice majoré le plus élevé présenté (IM 977), le traitement atteint 4 809,55 € brut mensuel à temps complet (environ 3 817 € net estimé), hors primes et indemnités complémentaires. L’accès à cet échelon dépend du grade et des conditions statutaires.
Combien de grades dans le cadre d’emplois « Attaché territorial » ?
Le cadre d'emplois « Attaché territorial » comporte 3 grades. Le premier grade compte 11 échelons.
À quelle catégorie appartient le cadre d’emplois « Attaché territorial » ?
Le cadre d’emplois « Attaché territorial » relève de la catégorie A et de la filière Administrative de la fonction publique territoriale.
Les primes sont-elles comprises dans cette grille ?
Non. La grille présente le traitement indiciaire. Les primes, indemnités, la NBI, le SFT et l’indemnité de résidence éventuels dépendent de la situation de l’agent, de ses fonctions et des règles applicables dans sa collectivité.
Comment calculer votre traitement brut ?
Traitement brut mensuel = Indice Majoré (IM) × valeur mensuelle du point d'indice (4,92278 €)
À ce traitement s'ajoutent les primes et indemnités selon votre collectivité et votre poste. Le NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) et le SFT (Supplément Familial de Traitement) sont calculés séparément.