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Corps interministériels et à statut commun

24 fiches publiées — FPE

Les corps interministériels ou à statut commun peuvent être présents dans plusieurs ministères tout en conservant une architecture de grades définie par leurs textes. C’est le cas de grands parcours administratifs, techniques ou sociaux. Cette organisation facilite la comparaison des grilles, mais elle ne signifie pas que tous les agents occupent les mêmes fonctions ou perçoivent les mêmes primes.

Le bon point d’entrée dépend de la catégorie et du métier : attaché pour les fonctions de conception et d’encadrement, secrétaire ou adjoint pour les parcours administratifs, technicien pour les fonctions techniques, assistant ou conseiller pour le service social. Les fiches du catalogue présentent les indices et traitements par échelon ; l’employeur, le poste et le régime indemnitaire complètent ensuite la rémunération.

Les parcours administratifs de A à C

Attachés, secrétaires administratifs et adjoints administratifs appartiennent à trois corps et catégories distincts. Le passage d’un grade à l’autre se lit à l’intérieur de chaque corps ; une promotion de catégorie relève d’un autre mécanisme de carrière.

Fonctions techniques et accompagnement social

Les corps interministériels ou à statut commun couvrent aussi des métiers techniques et sociaux. Le niveau de responsabilité distingue notamment assistant et conseiller technique de service social ; les grilles montrent cette progression sans décrire le régime indemnitaire du ministère d’affectation.

Une grille commune, des primes variables

Le RIFSEEP dépend du groupe de fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel. Deux agents placés au même indice peuvent donc recevoir un traitement indiciaire identique mais un montant indemnitaire différent selon leur situation.

Sources officielles

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