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Grille indiciaire territoriale Directeur de police municipale 2026

Salaire brut 2 968 € à 3 338 € mensuel — Net estimé 2 315 € à 2 603 €. Données à jour valeur du point d'indice 4,92278 €.

1 grade

11 échelons

A catégorie

Grille Directeur

Grille indiciaire — Directeur — Valeur du point : 4,92278 €
Échelon	Durée	Indice Brut (IB)	Indice Majoré (IM)	Salaire brut mensuel	Salaire net estimé
1^e	2 ans	722	603	2 968,44 €	2 315,38 €
2^e	2 ans	759	631	3 106,28 €	2 422,90 €
3^e	3 ans	798	661	3 253,96 €	2 538,09 €
4^e	3 ans	857	705	3 465,64 €	2 703,20 €
5^e	3 ans	907	744	3 657,63 €	2 852,95 €
6^e	3 ans	968	789	3 884,08 €	3 029,58 €
7^e	—	1020	829	4 080,99 €	3 183,17 €
8^e	—	979	798	3 928,38 €	3 064,14 €
9^e	—	1027	835	4 110,52 €	3 206,21 €
10^e	—	1020	829	4 080,98 €	3 183,16 €
11^e	—	821	678	3 337,64 €	2 603,36 €

Questions fréquentes — Grille indiciaire Directeur de police municipale

Quel est le salaire d'un Directeur de police municipale en 2026 ?

Le traitement brut mensuel d'un Directeur de police municipale va de 2 968 € (échelon 1, IM 603) à 3 338 € (dernier échelon, IM 678). En net, on estime entre 2 315 € et 2 603 € après cotisations (CNRACL, CSG, CRDS). Valeur du point d'indice 2026 : 4,92278 €.

Combien gagne un Directeur de police municipale débutant ?

Au 1er échelon (IM 603), un Directeur de police municipale débutant perçoit 2 968 € brut mensuel, soit environ 2 315 € net estimé. Avec le RIFSEEP (IFSE+CIA) et la NBI, la rémunération réelle est généralement 15 à 30 % supérieure.

Quel est le salaire maximum d'un Directeur de police municipale ?

En fin de carrière (dernier échelon, IM 678), un Directeur de police municipale atteint 3 338 € brut mensuel, soit environ 2 603 € net estimé, hors primes et indemnités.

Combien d'échelons compte la grille indiciaire Directeur de police municipale ?

La grille indiciaire du Directeur de police municipale compte 11 échelons répartis sur 1 grade.

Quelle catégorie pour le Directeur de police municipale ?

Le Directeur de police municipale appartient à la catégorie A de la filière Police de la Fonction Publique Territoriale (FPT).

Quelles primes en plus du traitement indiciaire ?

Au-delà du salaire indiciaire, un Directeur de police municipale peut percevoir : RIFSEEP (IFSE+CIA), NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire), SFT (Supplément Familial de Traitement), indemnité de résidence selon la zone géographique, et indemnités diverses selon la collectivité.

Comment se calcule le salaire à partir de l'indice majoré ?

Salaire brut mensuel = Indice Majoré (IM) × valeur du point d'indice (4,92278 €) ÷ 12. Pour le net estimé, on retire environ 21 à 22 % de cotisations sociales.

Quand a lieu l'avancement d'échelon ?

L'avancement d'échelon est automatique à l'ancienneté. La durée varie selon le grade (1 à 4 ans par échelon). Les durées exactes sont indiquées dans la colonne "Durée" de chaque grille ci-dessous.

Comment se calcule le salaire ?

Salaire brut mensuel = Indice Majoré (IM) × valeur du point d'indice (4,92278 €) ÷ 12

Salaire net estimé = Salaire brut × 0,78 (cotisations CNRACL, CSG, CRDS, contribution solidarité ≈ 21-22 %)

À ce traitement s'ajoutent les primes et indemnités : RIFSEEP (IFSE + CIA), NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire), SFT (Supplément Familial de Traitement), indemnité de résidence. La rémunération réelle est généralement 15 à 30 % supérieure au traitement indiciaire brut.

En savoir plus sur le cadre d'emploi

Cette page se concentre sur la grille indiciaire et le salaire du Directeur de police municipale. Pour découvrir les missions, les conditions de recrutement, les concours, l'évolution de carrière et les règles d'avancement détaillées :

Fiche complète du Directeur de police municipale →