Catégorie A
FPE — Transport
Chef d'unité technique de l'aviation civile-Emploi fonctionnel
Salaire net en un coup d'œil
Un Chef d'unité technique de l'aviation civile-Emploi fonctionnel gagne environ
2 496 € à 3 206 € net par mois
(estimation, du 1er échelon à la fin de carrière), soit
3 200 € à 4 111 € brut, hors primes et indemnités.
1Grade
7Échelons
ACatégorie
Remonter le temps · grille en vigueur au aujourd’hui
Nouvelle grilleValeur du pointCorrespondance IB/IM
chef d'unité technique de l'aviation civile
| Échelon | IB | IM | Traitement brut/moisBrut € | Salaire net estiméNet € | Durée |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 784 | 650 | 3 199,81 € | 2 495,85 € | 2 ans |
| 2 | 837 | 690 | 3 396,72 € | 2 649,44 € | 2 ans |
| 3 | 890 | 730 | 3 593,63 € | 2 803,03 € | 1 an 6 mois |
| 4 | 946 | 773 | 3 805,31 € | 2 968,14 € | 1 an 6 mois |
| 5 | 995 | 811 | 3 992,37 € | 3 114,05 € | 1 an 6 mois |
| 6 | 1027 | 835 | 4 110,52 € | 3 206,21 € | 1 an |
| 7 | — | — | 4 405,89 € | 3 480,65 € | 1 an |
Textes réglementaires
-
Décret n°2008-917 (11/09/2008) - Vérifié le 12/05/19 - Corps de Chef d'unité technique de l'aviation civile-Emploi fonctionnel. Voir sur Légifrance
-
Décret n°2006-1303 (25/10/2006) - Vérifié le 17/05/20 - Corps de Chef d'unité technique de l'aviation civile-Emploi fonctionnel. Voir sur Légifrance
Comment calculer votre traitement brut ?
Traitement brut mensuel = indice majoré (IM) × 4,92278 € (valeur mensuelle du point d'indice)
À ce traitement s'ajoutent les primes et indemnités spécifiques à votre poste.
Questions fréquentes sur le Chef d'unité technique de l'aviation civile-Emploi fonctionnel
Combien gagne un Chef d'unité technique de l'aviation civile-Emploi fonctionnel net par mois ?
Un Chef d'unité technique de l'aviation civile-Emploi fonctionnel gagne environ 2 496 € à 3 206 € net par mois (estimation, du 1er échelon en début de carrière au dernier échelon en fin de carrière), soit 3 200 € à 4 111 € brut. Ces montants s'entendent hors primes et indemnités.
Quel est le salaire d'un Chef d'unité technique de l'aviation civile-Emploi fonctionnel en 2026 ?
Le traitement brut mensuel d'un Chef d'unité technique de l'aviation civile-Emploi fonctionnel va de 3 199,81 € (échelon 1, IM 650) à 4 110,52 € (dernier échelon, IM 835), hors primes et indemnités. Valeur du point : 4,92278 €.
Combien gagne un Chef d'unité technique de l'aviation civile-Emploi fonctionnel débutant ?
Un Chef d'unité technique de l'aviation civile-Emploi fonctionnel débutant au 1er échelon perçoit 3 199,81 € brut mensuel (environ 2 495,85 € net estimé), hors primes. Avec le RIFSEEP/IFSE, la NBI et autres indemnités, la rémunération totale est généralement 15 à 30 % supérieure.
Quel est le salaire maximum d'un Chef d'unité technique de l'aviation civile-Emploi fonctionnel ?
En fin de carrière (dernier échelon, IM 835), un Chef d'unité technique de l'aviation civile-Emploi fonctionnel atteint 4 110,52 € brut mensuel (environ 3 206,21 € net estimé), hors primes et indemnités.
Combien de grades a le corps Chef d'unité technique de l'aviation civile-Emploi fonctionnel ?
Le corps Chef d'unité technique de l'aviation civile-Emploi fonctionnel comporte 1 grade. Le premier grade compte 0 échelons.
Quelle est la catégorie du Chef d'unité technique de l'aviation civile-Emploi fonctionnel ?
Le Chef d'unité technique de l'aviation civile-Emploi fonctionnel appartient à la catégorie A de la FPE (Fonction Publique d Etat).
Comment devenir Chef d'unité technique de l'aviation civile-Emploi fonctionnel ?
L'accès au corps Chef d'unité technique de l'aviation civile-Emploi fonctionnel se fait principalement par concours externe (sur diplôme), interne (réservé aux agents publics) ou troisième concours. Certains corps de catégorie C admettent un recrutement direct sans concours.
Quelles sont les primes d'un Chef d'unité technique de l'aviation civile-Emploi fonctionnel ?
Au-delà du traitement indiciaire, un Chef d'unité technique de l'aviation civile-Emploi fonctionnel peut percevoir des indemnités spécifiques selon son ministère d'affectation (FPE) ou son établissement (FPH), ainsi que le SFT, l'indemnité de résidence et le supplément familial.