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Catégorie A FPE — Economie, Finance et Budget

Cadre d'exploitation de France Télécom -en voie d'extinction

Salaire net en un coup d'œil
Un Cadre d'exploitation de France Télécom -en voie d'extinction gagne environ 1 264 € à 2 200 € net par mois (estimation, du 1er échelon à la fin de carrière), soit 1 600 € à 2 821 € brut, hors primes et indemnités.
1Grade
16Échelons
ACatégorie

Cadre d'exploitation

Grille Cadre d'exploitation — Point : 4,92278 €
Échelon IB IM Traitement brut/moisBrut € Salaire net estiméNet € Durée
1 339 325 1 599,90 € 1 263,92 € 6 mois
2 354 337 1 658,98 € 1 310,59 € 6 mois
3 378 371 1 826,35 € 1 424,55 € 1 an
4 404 376 1 850,97 € 1 443,75 € 1 an
5 433 387 1 905,12 € 1 485,99 € 2 ans
6 456 404 1 988,80 € 1 551,27 € 3 ans
7 483 423 2 082,34 € 1 624,22 € 3 ans
8 512 445 2 190,64 € 1 708,70 € 2 ans
9 527 456 2 244,79 € 1 750,93 € 2 ans
10 553 474 2 333,40 € 1 820,05 € 2 ans
11 577 492 2 422,01 € 1 889,17 € 2 ans
12 599 509 2 505,70 € 1 954,44 € 2 ans
13 622 527 2 594,31 € 2 023,56 € 2 ans
14 646 545 2 682,92 € 2 092,67 € 3 ans
15 661 557 2 741,99 € 2 138,75 € 4 ans
16 683 573 2 820,75 € 2 200,19 €

Textes réglementaires

  • Décret n°2011-1681  (28/11/2011) - Vérifié le 14/02/21 - Corps de Cadre d'exploitation de France Télécom -en voie d'extinction. Voir sur Légifrance
  • Décret n°2011-1667  (29/11/2011) - Corps de Cadre d'exploitation de France Télécom -en voie d'extinction. Voir sur Légifrance

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Comment calculer votre traitement brut ?

Traitement brut mensuel = indice majoré (IM) × 4,92278 € (valeur mensuelle du point d'indice)

À ce traitement s'ajoutent les primes et indemnités spécifiques à votre poste.

Questions fréquentes sur le Cadre d'exploitation de France Télécom -en voie d'extinction

Combien gagne un Cadre d'exploitation de France Télécom -en voie d'extinction net par mois ?
Un Cadre d'exploitation de France Télécom -en voie d'extinction gagne environ 1 264 € à 2 200 € net par mois (estimation, du 1er échelon en début de carrière au dernier échelon en fin de carrière), soit 1 600 € à 2 821 € brut. Ces montants s'entendent hors primes et indemnités.
Quel est le salaire d'un Cadre d'exploitation de France Télécom -en voie d'extinction en 2026 ?
Le traitement brut mensuel d'un Cadre d'exploitation de France Télécom -en voie d'extinction va de 1 599,90 € (échelon 1, IM 325) à 2 820,75 € (dernier échelon, IM 573), hors primes et indemnités. Valeur du point : 4,92278 €.
Combien gagne un Cadre d'exploitation de France Télécom -en voie d'extinction débutant ?
Un Cadre d'exploitation de France Télécom -en voie d'extinction débutant au 1er échelon perçoit 1 599,90 € brut mensuel (environ 1 263,92 € net estimé), hors primes. Avec le RIFSEEP/IFSE, la NBI et autres indemnités, la rémunération totale est généralement 15 à 30 % supérieure.
Quel est le salaire maximum d'un Cadre d'exploitation de France Télécom -en voie d'extinction ?
En fin de carrière (dernier échelon, IM 573), un Cadre d'exploitation de France Télécom -en voie d'extinction atteint 2 820,75 € brut mensuel (environ 2 200,19 € net estimé), hors primes et indemnités.
Combien de grades a le corps Cadre d'exploitation de France Télécom -en voie d'extinction ?
Le corps Cadre d'exploitation de France Télécom -en voie d'extinction comporte 1 grade. Le premier grade compte 0 échelons.
Quelle est la catégorie du Cadre d'exploitation de France Télécom -en voie d'extinction ?
Le Cadre d'exploitation de France Télécom -en voie d'extinction appartient à la catégorie A de la FPE (Fonction Publique d Etat).
Comment devenir Cadre d'exploitation de France Télécom -en voie d'extinction ?
L'accès au corps Cadre d'exploitation de France Télécom -en voie d'extinction se fait principalement par concours externe (sur diplôme), interne (réservé aux agents publics) ou troisième concours. Certains corps de catégorie C admettent un recrutement direct sans concours.
Quelles sont les primes d'un Cadre d'exploitation de France Télécom -en voie d'extinction ?
Au-delà du traitement indiciaire, un Cadre d'exploitation de France Télécom -en voie d'extinction peut percevoir des indemnités spécifiques selon son ministère d'affectation (FPE) ou son établissement (FPH), ainsi que le SFT, l'indemnité de résidence et le supplément familial.