Assistant d’éducation
Les assistants d’éducation sont des agents contractuels. Leur rémunération dépend du contrat et, pour la préprofessionnalisation, des études suivies. Les situations ci-dessous ne sont ni des grades ni une progression automatique d’échelons.
Statut et limites du calcul
Le salaire net n’est pas calculé sur cette page : le régime Assurance retraite / Ircantec, la quotité de service et les éléments de paie doivent être pris en compte. Le calcul de retenues d’un fonctionnaire ne s’applique pas à cet emploi. Consultez votre contrat et votre service gestionnaire pour le net correspondant à votre situation.
Les montants à temps complet ne sont pas le montant de votre contrat à temps incomplet. Le différentiel SMIC éventuel et les indemnités ne sont pas inclus dans les bases indiciaires ci-dessous.
Règles de statut et de présentation vérifiées le .
Rémunération selon le contrat d’AED
Les 120 crédits ECTS sont une condition d’études, pas un échelon. Pour le CDI, le montant indiqué est un minimum, pas un plafond de carrière.
| Situation et conditions | IB de référence | IM du barème | IM retenu après minimum | Base indiciaire brute / mois |
|---|---|---|---|---|
| CDD — règle générale Référence générale de l’arrêté, notamment CDD hors dérogation. Le minimum de traitement applicable prévaut sur l’indice de référence. |
347 | 330 | 366 | 1 801,73 € |
| CDI — minimum réglementaire Contrat relevant de l’article 1 ter : nouveau contrat après six années d’exercice. Ce minimum ne plafonne pas la rémunération fixée par l’employeur. |
398 | 375 | 375 | Au moins 1 846,04 € |
| Préprofessionnalisation — au moins 120 ECTS Contrat relevant de l’article 7 ter ET au moins 120 crédits ECTS acquis au début de l’année scolaire. Les crédits seuls ne suffisent pas. |
408 | 376 | 376 | 1 850,96 € |
L’IB 347 correspond à l’IM 330 dans le barème ; le traitement minimum à temps complet est toutefois calculé sur l’IM 366. Le différentiel SMIC éventuel s’examine ensuite. Ces trois lignes ne permettent pas de déduire votre salaire total ni une évolution automatique entre contrats.
Textes et sources officiels vérifiés
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Service-Public — cotisations des contractuels (règles 2026) Consulter la source officielle
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Service-Public — traitement indiciaire et minimum de rémunération Consulter la source officielle
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Arrêté du 6 juin 2003, article 1 — indices de rémunération (depuis le 1er septembre 2022) Consulter la source officielle
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Décret n° 2003-484 — CDD, CDI et préprofessionnalisation (articles 1 bis, 1 ter et 7 ter) Consulter la source officielle
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Barème A — correspondance IB/IM depuis le 1er janvier 2024 Consulter la source officielle
Comment calculer votre traitement brut ?
Traitement brut mensuel = indice majoré (IM) × 4,92278 € (valeur mensuelle du point d'indice)
À ce traitement s'ajoutent les primes et indemnités spécifiques à votre poste.