Catégorie C
FPE — Economie, Finance et Budget
Aide-technicien des installations de La Poste -en voie d'extinction
1Grade
13Échelons
CCatégorie
Aide-technicien des installations de La Poste
| Échelon | IB | IM | Traitement brut/moisBrut € | Salaire net estiméNet € | Durée |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 337 | 324 | 1 594,98 € | 1 260,03 € | 1 an |
| 2 | 340 | 326 | 1 604,83 € | 1 267,82 € | 1 an 6 mois |
| 3 | 341 | 327 | 1 609,75 € | 1 271,70 € | 1 an 6 mois |
| 4 | 351 | 333 | 1 639,29 € | 1 295,04 € | 1 an 6 mois |
| 5 | 360 | 341 | 1 678,67 € | 1 326,15 € | 1 an 6 mois |
| 6 | 377 | 370 | 1 821,43 € | 1 420,72 € | 2 ans |
| 7 | 394 | 374 | 1 841,12 € | 1 436,07 € | 3 ans |
| 8 | 417 | 377 | 1 855,89 € | 1 447,59 € | 3 ans |
| 9 | 437 | 390 | 1 919,88 € | 1 497,51 € | 3 ans |
| 10 | 465 | 412 | 2 028,19 € | 1 581,99 € | 4 ans |
| 11 | 494 | 431 | 2 121,72 € | 1 654,94 € | 4 ans |
| 12 | 511 | 445 | 2 190,64 € | 1 708,70 € | 4 ans |
| 13 | 558 | 478 | 2 353,09 € | 1 835,41 € | — |
Textes réglementaires
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Décret n°2013-1070 (27/11/2013) - Vérifié le 14/11/21 - Corps de Aide-technicien des installations de La Poste -en voie d'extinction. Voir sur Légifrance
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Décret n°2011-1670 (29/11/2011) - Vérifié le 14/02/21 - Corps de Aide-technicien des installations de La Poste -en voie d'extinction. Voir sur Légifrance
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Décret n°2016-229 (26/02/2016) - Vérifié le 14/11/21 - Corps de Aide-technicien des installations de La Poste -en voie d'extinction. Voir sur Légifrance
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Décret n°2016-223 (26/02/2016) - Corps de Aide-technicien des installations de La Poste -en voie d'extinction. Voir sur Légifrance
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Décret n°2016-580 (11/05/2016) - Vérifié le 28/09/18 - Corps de Aide-technicien des installations de La Poste -en voie d'extinction. Voir sur Légifrance
Comment calculer votre traitement brut ?
Traitement brut mensuel = IM × 4,92258 € / 12
À ce traitement s'ajoutent les primes et indemnités spécifiques à votre poste.
Questions fréquentes sur le Aide-technicien des installations de La Poste -en voie d'extinction
Quel est le salaire d'un Aide-technicien des installations de La Poste -en voie d'extinction en 2026 ?
Le traitement brut mensuel d'un Aide-technicien des installations de La Poste -en voie d'extinction va de 1 594,92 € (échelon 1, IM 324) à 2 352,99 € (dernier échelon, IM 478), hors primes et indemnités. Valeur du point : 4,92258 €.
Combien gagne un Aide-technicien des installations de La Poste -en voie d'extinction débutant ?
Un Aide-technicien des installations de La Poste -en voie d'extinction débutant au 1er échelon perçoit 1 594,92 € brut mensuel (environ 1 244,03 € net estimé), hors primes. Avec le RIFSEEP/IFSE, la NBI et autres indemnités, la rémunération totale est généralement 15 à 30 % supérieure.
Quel est le salaire maximum d'un Aide-technicien des installations de La Poste -en voie d'extinction ?
En fin de carrière (dernier échelon, IM 478), un Aide-technicien des installations de La Poste -en voie d'extinction atteint 2 352,99 € brut mensuel (environ 1 835,33 € net estimé), hors primes et indemnités.
Combien de grades a le corps Aide-technicien des installations de La Poste -en voie d'extinction ?
Le corps Aide-technicien des installations de La Poste -en voie d'extinction comporte 1 grade. Le premier grade compte 13 échelons.
Quelle est la catégorie du Aide-technicien des installations de La Poste -en voie d'extinction ?
Le Aide-technicien des installations de La Poste -en voie d'extinction appartient à la catégorie C de la FPE (Fonction Publique d Etat).
Comment devenir Aide-technicien des installations de La Poste -en voie d'extinction ?
L'accès au corps Aide-technicien des installations de La Poste -en voie d'extinction se fait principalement par concours externe (sur diplôme), interne (réservé aux agents publics) ou troisième concours. Certains corps de catégorie C admettent un recrutement direct sans concours.
Quelles sont les primes d'un Aide-technicien des installations de La Poste -en voie d'extinction ?
Au-delà du traitement indiciaire, un Aide-technicien des installations de La Poste -en voie d'extinction peut percevoir des indemnités spécifiques selon son ministère d'affectation (FPE) ou son établissement (FPH), ainsi que le SFT, l'indemnité de résidence et le supplément familial.