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Catégorie C FPE — Culture

Adjoint technique d'accueil, de surveillance et de magasinage

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Textes réglementaires

  • Décret n°2006-1761  (23/12/2006) - Vérifié le 09/04/15 - Corps de Adjoint technique d'accueil, de surveillance et de magasinage. Voir sur Légifrance
  • Décret n°2008-836  (22/08/2008) - Vérifié le 30/01/22 - Corps de Adjoint technique d'accueil, de surveillance et de magasinage. Voir sur Légifrance
  • Décret n°2005-1228  (29/09/2005) - Vérifié le 29/02/20 - Corps de Adjoint technique d'accueil, de surveillance et de magasinage. Voir sur Légifrance
  • Décret n°2016-580  (11/05/2016) - Vérifié le 28/09/18 - Corps de Adjoint technique d'accueil, de surveillance et de magasinage. Voir sur Légifrance

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Comment calculer votre traitement brut ?

Traitement brut mensuel = indice majoré (IM) × 4,92278 € (valeur mensuelle du point d'indice)

À ce traitement s'ajoutent les primes et indemnités spécifiques à votre poste.

Questions fréquentes sur le Adjoint technique d'accueil, de surveillance et de magasinage

Combien de grades a le corps Adjoint technique d'accueil, de surveillance et de magasinage ?
Le corps Adjoint technique d'accueil, de surveillance et de magasinage comporte 0 grade. Le premier grade compte 0 échelons.
Quelle est la catégorie du Adjoint technique d'accueil, de surveillance et de magasinage ?
Le Adjoint technique d'accueil, de surveillance et de magasinage appartient à la catégorie C de la FPE (Fonction Publique d Etat).
Comment devenir Adjoint technique d'accueil, de surveillance et de magasinage ?
L'accès au corps Adjoint technique d'accueil, de surveillance et de magasinage se fait principalement par concours externe (sur diplôme), interne (réservé aux agents publics) ou troisième concours. Certains corps de catégorie C admettent un recrutement direct sans concours.
Quelles sont les primes d'un Adjoint technique d'accueil, de surveillance et de magasinage ?
Au-delà du traitement indiciaire, un Adjoint technique d'accueil, de surveillance et de magasinage peut percevoir des indemnités spécifiques selon son ministère d'affectation (FPE) ou son établissement (FPH), ainsi que le SFT, l'indemnité de résidence et le supplément familial.