Quel est le salaire d'un Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement-ATTEE en 2026 ?
Le traitement brut mensuel d'un Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement-ATTEE va de 1 802 € (échelon 1, IM 366) à 2 392 € (dernier échelon, IM 486). En net, on estime entre 1 405 € et 1 866 € après cotisations (CNRACL, CSG, CRDS). Valeur du point d'indice 2026 : 4,92278 €.
Combien gagne un Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement-ATTEE débutant ?
Au 1er échelon (IM 366), un Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement-ATTEE débutant perçoit 1 802 € brut mensuel, soit environ 1 405 € net estimé. Avec le RIFSEEP (IFSE+CIA) et la NBI, la rémunération réelle est généralement 15 à 30 % supérieure.
Quel est le salaire maximum d'un Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement-ATTEE ?
En fin de carrière (dernier échelon, IM 486), un Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement-ATTEE atteint 2 392 € brut mensuel, soit environ 1 866 € net estimé, hors primes et indemnités.
Combien d'échelons compte la grille indiciaire Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement-ATTEE ?
La grille indiciaire du Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement-ATTEE compte 66 échelons répartis sur 6 grades.
Quelle catégorie pour le Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement-ATTEE ?
Le Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement-ATTEE appartient à la catégorie C de la filière Technique de la Fonction Publique Territoriale (FPT).
Quelles primes en plus du traitement indiciaire ?
Au-delà du salaire indiciaire, un Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement-ATTEE peut percevoir : RIFSEEP (IFSE+CIA), NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire), SFT (Supplément Familial de Traitement), indemnité de résidence selon la zone géographique, et indemnités diverses selon la collectivité.
Comment se calcule le salaire à partir de l'indice majoré ?
Salaire brut mensuel = Indice Majoré (IM) × valeur du point d'indice (4,92278 €) ÷ 12. Pour le net estimé, on retire environ 21 à 22 % de cotisations sociales.
Quand a lieu l'avancement d'échelon ?
L'avancement d'échelon est automatique à l'ancienneté. La durée varie selon le grade (1 à 4 ans par échelon). Les durées exactes sont indiquées dans la colonne "Durée" de chaque grille ci-dessous.
Comment se calcule le salaire ?
Salaire brut mensuel = Indice Majoré (IM) × valeur du point d'indice (4,92278 €) ÷ 12
À ce traitement s'ajoutent les primes et indemnités : RIFSEEP (IFSE + CIA), NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire), SFT (Supplément Familial de Traitement), indemnité de résidence. La rémunération réelle est généralement 15 à 30 % supérieure au traitement indiciaire brut.
En savoir plus sur le cadre d'emploi
Cette page se concentre sur la grille indiciaire et le salaire du Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement-ATTEE. Pour découvrir les missions, les conditions de recrutement, les concours, l'évolution de carrière et les règles d'avancement détaillées :