NBI 2025 : Nouvelle Bonification Indiciaire - Qui y a droit, montants et conditions
Guide complet NBI 2025 : conditions d'attribution, montants, emplois concernés. Toutes les infos sur la Nouvelle Bonification Indiciaire fonction publique.
La Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) est un complément de rémunération accordé aux fonctionnaires occupant des postes à responsabilité ou présentant une technicité particulière. Créée en 1991, elle vise à valoriser certains emplois stratégiques de la fonction publique.
Qu'est-ce que la NBI ?
La NBI est un complément indiciaire qui s'ajoute à l'indice majoré (IM) de base de l'agent. Contrairement aux primes et indemnités, elle est intégrée dans le calcul de la pension de retraite.
Avantages de la NBI :
- Augmentation immédiate du traitement indiciaire
- Prise en compte pour la retraite
- Maintien en cas de congé maladie
- Soumise aux mêmes cotisations que le traitement
Base légale et réglementaire
La NBI est instituée par :
- Article 27 de la loi n° 91-73 du 18 janvier 1991 portant dispositions relatives à la santé publique
- Décret n° 2006-779 du 3 juillet 2006 portant attribution de la nouvelle bonification indiciaire
- Articles R. 5134-1 à R. 5134-6 du CGFP (Code général de la fonction publique)
Qui peut bénéficier de la NBI ?
Emplois concernés
La NBI est attribuée aux agents titulaires occupant des emplois :
- À responsabilité particulière : encadrement, management d'équipe
- À technicité particulière : expertise technique, spécialisation
- Avec sujétions spéciales : contraintes horaires, conditions difficiles
Statuts éligibles
| Statut | Éligibilité NBI | Conditions |
|---|---|---|
| Fonctionnaire titulaire | ✅ Oui | Occuper un emploi NBI référencé |
| Fonctionnaire stagiaire | ✅ Oui | Dès la nomination sur l'emploi |
| Contractuel | ❌ Non | Sauf disposition particulière |
| Vacataire | ❌ Non | - |
Montants de la NBI en 2025
Barème général
La NBI est exprimée en points d'indice majoré :
| Points NBI | Montant mensuel brut | Montant annuel brut |
|---|---|---|
| 5 points | 24,60 € | 295,24 € |
| 10 points | 49,21 € | 590,48 € |
| 15 points | 73,81 € | 885,72 € |
| 20 points | 98,41 € | 1 180,97 € |
| 25 points | 123,02 € | 1 476,21 € |
| 30 points | 147,62 € | 1 771,45 € |
Calcul basé sur la valeur du point d'indice : 4,92069 €
Conditions d'attribution
Critères obligatoires
- Emploi référencé : figurer sur la liste des emplois NBI de la collectivité
- Nomination effective : occuper réellement l'emploi
- Durée minimum : aucune durée minimum exigée
- Délibération : vote de l'assemblée délibérante
Exemples d'emplois NBI
Filière administrative :
- Directeur général des services (DGS) : 60 à 100 points
- Directeur général adjoint (DGA) : 40 à 80 points
- Chef de service : 15 à 30 points
- Responsable de secteur : 10 à 20 points
Filière technique :
- Directeur des services techniques : 40 à 70 points
- Chef d'équipe voirie : 10 à 15 points
- Responsable espaces verts : 10 à 20 points
Filière médico-sociale :
- Directeur de crèche : 20 à 30 points
- Chef éducateur : 10 à 15 points
- Puéricultrice responsable : 15 à 25 points
Procédure d'attribution
Étapes obligatoires
- Délibération : vote de l'assemblée délibérante créant l'emploi NBI
- Arrêté de nomination : nomination de l'agent sur l'emploi
- Décision d'attribution : arrêté d'attribution de la NBI
- Versement : prise d'effet au 1er du mois de nomination
Consultation obligatoire
Le Comité Technique (CT) doit être consulté sur :
- La création des emplois à NBI
- Les critères d'attribution
- Les montants proposés
Fin de la NBI
La NBI cesse d'être versée en cas de :
- Fin d'occupation de l'emploi : mutation, promotion
- Disponibilité (sauf congé parental partiel)
- Détachement (sauf maintien exprès)
- Cessation de fonctions : démission, radiation
Cumuls possibles
La NBI peut se cumuler avec :
- ✅ RIFSEEP (Régime Indemnitaire)
- ✅ Primes et indemnités
- ✅ Supplément Familial de Traitement (SFT)
- ✅ Indemnité de résidence
Impact sur la retraite
La NBI présente un avantage majeur :
- Intégrée dans le calcul de la pension de retraite
- Prise en compte sur les 6 derniers mois (FPT) ou 25 meilleures années (RAFP)
- Cotisations identiques au traitement indiciaire
Recours en cas de refus
En cas de refus d'attribution :
- Recours gracieux auprès de l'autorité territoriale
- Saisine de la CAP (Commission Administrative Paritaire)
- Recours contentieux devant le tribunal administratif
Sources officielles
- Loi n° 91-73 du 18 janvier 1991 - Legifrance
- Décret n° 2006-779 du 3 juillet 2006 - Attribution de la NBI
- Service-public.fr - NBI dans la fonction publique
- Portail fonction publique - Guide officiel NBI
Dernière mise à jour : Janvier 2025
Publié le 24/03/2026