Catégorie C
FPE — Justice
Personnels d’encadrement et d’application de surveillance de l'administration pénitentiaire
3Grades
28Échelons
CCatégorie
Major pénitentiaire
| Échelon | IB | IM | Traitement brut/mois | Durée |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 563 | 482 | 2 372,78 € | 2 ans |
| 2 | 585 | 499 | 2 456,47 € | 2 ans |
| 3 | 610 | 517 | 2 545,08 € | 2 ans |
| 4 | 634 | 536 | 2 638,61 € | 2 ans |
| 5 | 652 | 549 | 2 702,61 € | 2 ans |
| 6 | 675 | 567 | 2 791,22 € | — |
| 7 | 712 | 595 | 2 929,05 € | — |
| 8 | 712 | 595 | 2 929,05 € | — |
Brigadier-chef pénitentiaire
| Échelon | IB | IM | Traitement brut/mois | Durée |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 505 | 440 | 2 166,02 € | 2 ans |
| 2 | 528 | 457 | 2 249,71 € | 2 ans |
| 3 | 558 | 478 | 2 353,09 € | 2 ans |
| 4 | 576 | 491 | 2 417,08 € | 2 ans |
| 5 | 601 | 511 | 2 515,54 € | 2 ans |
| 6 | 629 | 532 | 2 618,92 € | 2 ans |
| 7 | 645 | 544 | 2 677,99 € | — |
Surveillant et surveillant brigadier - 9782
| Échelon | IB | IM | Traitement brut/mois | Durée |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 399 | 375 | 1 846,04 € | 1 an |
| 2 | 419 | 377 | 1 855,89 € | 1 an |
| 3 | 423 | 381 | 1 875,58 € | 1 an 6 mois |
| 4 | 433 | 387 | 1 905,12 € | 2 ans |
| 5 | 452 | 401 | 1 974,03 € | 2 ans |
| 6 | 469 | 415 | 2 042,95 € | 2 ans |
| 7 | 484 | 424 | 2 087,26 € | 2 ans |
| 8 | 504 | 439 | 2 161,10 € | 2 ans 6 mois |
| 9 | 529 | 458 | 2 254,63 € | 2 ans 6 mois |
| 10 | 554 | 475 | 2 338,32 € | 2 ans 6 mois |
| 11 | 578 | 493 | 2 426,93 € | 2 ans 6 mois |
| 12 | 601 | 511 | 2 515,54 € | 2 ans 6 mois |
| 13 | 629 | 532 | 2 618,92 € | — |
Textes réglementaires
-
Décret n°2010-1641 (23/12/2010) - Vérifié le 11/01/25 - Corps de Personnels d’encadrement et d’application de surveillance de l'administration pénitentiaire. Voir sur Légifrance
-
Décret n°2006-441 (14/04/2006) - Vérifié le 11/01/25 - Corps de Personnels d’encadrement et d’application de surveillance de l'administration pénitentiaire. Voir sur Légifrance
Comment calculer votre traitement brut ?
Traitement brut mensuel = IM × 4,92258 € / 12
À ce traitement s'ajoutent les primes et indemnités spécifiques à votre poste.